Mit unserem unternehmerischen Engagement schaffen wir auf Grundlage unseres Portfolios, unseres Know-Hows und unserer Kompetenzen nachhaltige Werte für die Gesellschaft und verbessern somit die Lebensqualität.
Corporate Citizenship ist das freiwillige gesellschaftliche Engagement von Siemens mit dem Ziel, in jedem Land, in dem wir tätig sind, gesellschaftlichen Nutzen zu erbringen. Wie bereits von Werner von Siemens vor über 170 Jahren definiert, besteht der Zweck des Unternehmens darin, Technologien bereitzustellen, die die Lebensqualität verbessern und gleichzeitig dauerhafte Werte für die Gesellschaft schaffen.
Ausgehend von den SDGs identifizieren wir Themen, die für die Entwicklung eines Landes relevant sind, und zeigen auf, wie wir dazu positiv beitragen. Der Ansatz verfolgt nicht die Zielsetzung, Risiken aus der Wertschöpfung des Unternehmens heraus zu reduzieren, sondern leistet einen Beitrag, den Gesellschaften, in denen das Unternehmen aktiv ist, etwas zurückzugeben.
Damit ist Corporate Citizenship ein wichtiges Element der Nachhaltigkeitsstrategie unseres Unternehmens und im DEGREE Rahmenwerk verankert – hier maßgeblich im Bereich „Equity“ zur Stärkung der Identifikation unterschiedlicher Zielgruppen mit dem Unternehmen wie auch im Bereich „Employability“ über vielschichtige Bildungsmaßnahmen entlang der Lebensphasen.
Abgeleitet von unserem Kerngeschäft und unseren Kompetenzen haben wir drei strategische Schwerpunktbereiche definiert, in denen wir Partnerschaften verwirklichen, die der Gesellschaft den Weg in die Zukunft zu ebnen.
Während viele von uns in einer sicheren und geschützten Umgebung leben, gibt es auch Menschen, die sich nicht darauf verlassen können, dass das soziale und gesellschaftliche Netz um sie herum angemessene Sicherheit und Zugang zur Grundversorgung bietet. Daher sind wir bei Siemens bestrebt, zur nachhaltigen Entwicklung der Regionen beizutragen, in denen wir tätig sind.
Überall auf der Welt sind Menschen von den weitreichenden Folgen natürlicher und menschengemachter Katastrophen betroffen. Mit Entschlossenheit setzen wir uns dafür ein, den Betroffenen in der Not beizustehen – sei es durch sofortige Hilfe oder durch langfristige Unterstützung, um gemeinsam mit der gemeinnützigen Organisation Siemens Caring Hands Existenzen und Gemeinden wiederherzustellen.
Respekt, Toleranz, Offenheit und Vielfalt sind die Grundwerte, die uns in der Vergangenheit zum Erfolg geführt haben und uns auch in Zukunft stärken werden. Gemeinsam mit über 30 deutschen Unternehmen und Organisationen, die insgesamt 1,7 Millionen Menschen in Deutschland beschäftigen, stehen wir für ein geeintes Europa. Unser gemeinsames Engagement stellt sich gegen Populismus und fördert eine offene, vielfältige Gesellschaft als Fundament unseres Wohlstands.
Das Siemens Arts Program fördert Kreativität, Identität und Selbstreflexion, indem es Kunst und Wirtschaft miteinander verbindet. Es setzt sich mit den Herausforderungen der Zukunft aus einer künstlerischen und kulturellen Perspektive auseinander und gestaltet den Wandel im Einklang mit unseren Werten. In Zusammenarbeit mit führenden Künstlern und Institutionen entwickelt das Siemens Arts Program innovative Projekte, die inspirieren und sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in der Gesellschaft zur aktiven Teilnahme anregen.
Es ist entscheidend für die Zukunft unserer Gesellschaft – aber auch für die unseres Unternehmens – Bildung allen Menschen zugänglich zu machen. Deshalb arbeiten wir weltweit mit zahlreichen Universitäten und verschiedenen Forschungseinrichtungen zusammen. Wir wollen die Begeisterung potenzieller Nachwuchskräfte für relevante Bereiche wie MINT und Nachhaltigkeit wecken und sie dabei unterstützen, die heutigen und künftigen Herausforderungen zu meistern.
Siemens ist ein Ingenieur-unternehmen, also liegt es in unserem Interesse, etwas gegen den Mangel an jungen Leuten, die Ingenieur*innen werden wollen, zu unternehmen! Das Curiosity Project ist das UK-weite Engagementprogramm von Siemens, das darauf abzielt, junge Menschen zu inspirieren und ingenieurbezogene Themen mit Leben zu erfüllen.
Das Siemens Scholarship Program, die duale Berufsausbildung an staatlichen Industrieausbildungsinstituten und STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) sind Initiativen von Siemens Indien, die wirtschaftlich benachteiligten Gemeinden den Zugang zu qualitativ hochwertiger Bildung ermöglichen. Bisher haben mehr als 16.000 Studierende davon profitiert.
The "African Girls Can Code" program, launched by Siemens AG and UN Women, trains African girls and young women in ICT, coding, and leadership skills, highlighting education's role in tackling gender inequality and empowering women. In addition, over 600 participants are mentored by female Siemens employees through the SieMent EmpowHer initiative,
Wir wollen unsere Expertise in den Bereichen Automatisierung, Digitalisierung und intelligenter Infrastruktur Menschen weltweit zugänglich machen. In unseren Kernkompetenzen liegt das Potenzial, die Lebensqualität vieler Menschen deutlich zu verbessern und ihnen neue Perspektiven für die Zukunft zu geben.
Siemens setzt sich dafür ein, die nächste Generation digitaler Talente mit den Fähigkeiten auszustatten, die Arbeitgeber benötigen. Unsere Projekte in Argentinien stehen beispielhaft für unser globales Engagement und umfassen digitale Wettbewerbe wie "Logo! Kreativität in der Automatisierung" sowie Softwarelizenzen für die Hochschulausbildung.
Das Siemens-Projekt Asha hat einst die Lebensbedingungen der gesamten Dorfgemeinschaft des ländlichen Amle grundlegend verändert. Mittlerweile sind 71 Dörfer in ganz Indien diesem großartigen Beispiel gefolgt. Die integrierte ländliche Entwicklung unter Einsatz nachhaltiger und integrativer Technologie hat die Lebens-bedingungen dieser 72 Gemeinden durch sauberes Wasser, Gesundheitsversorgung, Elektrifizierung, Bildung und Einkommensschaffung grundlegend verbessert.
Die Bereitstellung von Laptops und digitalen Endgeräten an sozial benachteiligte Familien in Ländern wie beispielsweise Deutschland, Portugal, Kanada und Singapur hilft, über bessere Bildungschancen die Lebensperspektiven zu verbessern. Workshops zur Wissensvermittlung durch Siemens Mitarbeitende begleiten diese Programme.
Ein wesentlicher Faktor der unternehmerischen Verantwortung bei Siemens sind unsere Mitarbeiterinitiativen, die das Engagement des Unternehmens für die Gesellschaft mit dem Wunsch unserer Mitarbeiter*innen nach mehr persönlichem Engagement verbinden.
Corporate Volunteering spielt eine wichtige Rolle bei der Nutzung und Förderung des gesellschaftlichen Engagements bei Siemens. Freiwilligenarbeit ist eine effiziente Möglichkeit, etwas in der Gesellschaft zu bewirken, und trägt dazu bei, die Zufriedenheit und die Bindung der Mitarbeiter*innen an das Unternehmen zu erhöhen. Durch die Förderung des Austauschs von Wissen und bewährten Verfahren hoffen wir, das Engagement unserer Mitarbeiter*innen weiter zu stärken und in den Gemeinden, in denen wir leben, etwas zu bewirken. Daher ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, sich zweimal pro Jahr ehrenamtlich zu engagieren.
Durch die Spendeninitiative Cents4Sense, können Siemens-Aktionär*innen auf der ganzen Welt, den Wert von bis zu fünf Dividenden ihrer Siemens-Aktien an soziale Projekte spenden. Jede Spende wird zudem von der Siemens-AG verdoppelt.Seit 2018 konnten durch Cents4Sense mehr als 1.200.000 Euro für ausgewählte soziale Projekte der Siemens Stiftung gesammelt werden. Diese setzt sich als gemeinnützige Stiftung für eine nachhaltige gesellschaftliche Entwicklung ein.Unten finden Sie einige Highlights aus den Projekten, die bisher durch die Spenden unterstützt werden konnten. Alle bisherigen und zukünftigen Projekte von Cents4Sense sind Ausdruck unseres Engagements, einen sinnvollen und nachhaltigen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten und den Zugang zu Bildung und Technologie zu ermöglichen.
Unterstützung des körperlichen und mentalen Wohlbefindens von Kindern aus benachteiligten Verhältnissen durch empathische, präventive Bildungsmaßnahmen. Der Fokus liegt auf Gesundheit, Bildung und Chancengleichheit, mit bundesweiter Ausstrahlung durch MINT-Programme.
Unterstützung von bis zu 100 Frauen in ländlichen Gebieten, um durch Schulungen, Mentoring und Netzwerke Selbstbewusstsein aufzubauen und ihre Gemeinden positiv zu verändern. Ziel ist die Stärkung von Unternehmertum und nachhaltigem Wachstum.
Bis zu 1.000 Lehrkräfte werden in projektbasiertem Lernen und Klimawandelbildung geschult. Zusätzlich profitieren 200 Lehrkräfte und 200 Schüler:innen von praxisnahen Workshops, um Klimaveränderungen anzustoßen und eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Unsere Aktivitäten im Bereich des Gesellschaftlichen Engagements werden ergänzt von einem weltweiten Netzwerk der Siemens Unternehmensstiftungen. Neben der Siemens Stiftung gibt es noch sechs weitere Stiftungen des Unternehmens Siemens, die in der Global Alliance of Siemens Foundations zusammengeschlossen sind. Die Siemens Stiftungen in Argentinien, Brasilien, Dänemark, Frankreich, Kolumbien und den USA arbeiten national, die Siemens Stiftung mit Sitz in Deutschland international.
Die gemeinnützige Siemens Stiftung engagiert sich für nachhaltige gesellschaftliche Entwicklung. Der Schwerpunkt liegt dabei auf drei Themenfelder: Gesicherte Grundversorgung, Vernetzte Gesellschaften und Klima & Nachhaltigkeit. Die notwendigen Transformationen, die diese Herausforderungen verlangen, gestaltet die Siemens Stiftung aktiv mit. Mit Partnerinnen und Partnern aus den Bereichen Bildung, Sozialunternehmertum und Kunst & Kultur stärkt sie das gemeinsame Lernen sowie lokal verankerte und nachhaltige Strukturen. Die Projekte und Netzwerke der Siemens Stiftung konzentrieren sich dabei auf Afrika, Europa und Lateinamerika.
Von Anfang an war es für Siemens ebenso wichtig, ein verantwortungsbewusster Teil der Gesellschaft zu sein, wie technologische Pionierarbeit zu leisten.
The interest of the group embodies a higher law that must take precedence over individual interests.
Kurz nach der Unternehmensgründung richtete Werner von Siemens eine betriebliche Pensionskasse ein. Das Unternehmen unterstützte später Universitäten sowohl finanziell als auch mit Produkten und trug zur Gründung der ersten staatlich finanzierten Forschungseinrichtung in Deutschland bei.
Im Zuge der Expansion und Entwicklung von Siemens wurde unternehmerische Gesellschaftsverantwortung zu einem festen Bestandteil der Unternehmensidentität. Regionale Niederlassungen unterstützten vielfältige lokale Projekte, wie etwa Spenden für verwaiste und benachteiligte Kinder.
Weltweit leistete das Unternehmen in den 1970er und 1980er Jahren humanitäre Hilfe bei Naturkatastrophen wie Erdbeben in der Türkei und Italien.
Seit 1972 fördert die Ernst von Siemens Musikstiftung die Musikwelt durch Bildung und Aufführungen. 1983 kam die Ernst von Siemens Kunststiftung hinzu. Beide Stiftungen bereichern die kulturelle Vielfalt seither nachhaltig.
Die 1998 gegründete Siemens Foundation investierte seither 150 Millionen US-Dollar für Bildung und Chancengleichheit im Gesundheitswesen in den USA. Mit Partnern fördert sie eine gleichberechtigte Gesellschaft durch Aus- und Weiterbildung.
Im Jahr 2001 gründete Siemens, als Reaktion auf die Terroranschläge vom 11. September, den Verein Siemens Caring Hands e.V., um direkt und unbürokratisch helfen zu können. Seither leistet der Verein weltweit Unterstützung für Menschen, die durch Katastrophenfälle in Not geraten sind.
Im Jahr 2008 wurde die unabhängige Siemens Stiftung gegründet, um langfristige Projekte durchzuführen, die einen nachhaltigen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung leisten. Die Stiftung konzentriert sich dabei auf drei Kernthemen: Gesicherte Grundversorgung, Vernetzte Gesellschaften sowie Klima und Nachhaltigkeit.
In 2008, the independent Siemens Stiftung was established to carry out long-term projects, aimed at making a sustainable contribution to social development. The foundation focuses on three key themes: Access to Essential Services, Connected Societies, and Climate & Sustainability.