Öffentliche finanzielle Unterstützung
Siemens s.r.o. bezieht erfolgreich Finanzmittel hauptsächlich im Rahmen des Operationellen Programms Unternehmen und Innovation für Wettbewerbsfähigkeit (OP PIK), des Operationellen Programms Forschung, Entwicklung und Bildung (OP VVV) und des Operationellen Programms Beschäftigung (OPZ).
Operationelles Programm Unternehmen und Innovation für Wettbewerbsfähigkeit (OP EIC)
Projekte im Rahmen des Bewerbungsprogramms
Digital Twin des Produkts in den Siemens-Produktionsanlagen
Projekte im Rahmen des Energiesparprogramms
Reduzierung der Energieintensität am Siemens-Produktionsstandort Mohelnice
Reduzierung der Energieintensität im Siemens-Werk für Elektromotoren in Frenštát
Energieeinsparungen in den Siemens-Werken in Mohelnice
Projekte im Rahmen des ICT- und Shared Services-Programms
Das Shared Services Center in Ostrava erweitert seine Dienste erneut
Erhöhung der Kapazität und Wettbewerbsfähigkeit des Shared Services Center in Ostrava
Projekte im Rahmen des Innovationsprogramms
Innovation von Elektromotoren mit Achshöhen von 315 und 355 mm
Technologieagentur der Tschechischen Republik (TAČR)
Projekte im Programm der Nationalen Kompetenzzentren
Kybernetik und künstliche Intelligenz
Zentrum für moderne Materialien und effiziente Gebäude
Zentrum für industriellen 3D-Druck
Projekte im THÉTA-Programm
Pilotüberprüfung der Integration intelligenter Gebäudeportfolios in einen Aggregationsblock
Operational Programme Research, Development and Education (OP RDE)
Projects in the Long-Term Cross-Sector Cooperation Programme
New Mobility – High-Speed Transport Systems and Population Travel Behaviour
Platform for Research Focused on Industry 4.0 and Robotics in the Ostrava Agglomeration
NPO DIGI for Business
Siemens participates in the NPO DIGI for Business programme with educational projects
Operational Programme Employment (OPZ)
Between 2016 and 2023, Siemens received financial support for implementing a range of educational activities focused on the professional training of its employees. This was achieved through participation in a project by the Czech Labour Office titled Support for Vocational Education of Employees (POVEZ II).