
Organizace jsou dnes pod silným tlakem, aby dekarbonizovaly, posílily odolnost a proměnily ambiciózní závazky udržitelnosti ve skutečný pokrok.
Vedoucí pracovníci a vedoucí pracovníci v oblasti udržitelnosti jsou v popředí tohoto úkolu, vyvažují finanční výkonnost s dlouhodobými cíli v oblasti klimatu a zároveň zajišťují, že jejich operace zůstanou konkurenceschopné, vyhovující a připravené na budoucnost.
Dosažení čisté nuly již není jen environmentálním cílem - je to obchodní imperativ. Přesto mnoho organizací bojuje s přeměnou cílů na vysoké úrovni v akční a škálovatelné plány.




