Užijte si absolventský program, který zajistí rovnováhu mezi zvyšováním dovedností, budováním sítě a expozicí projektu. Dostali jsme vás do pozice, abyste převzali odpovědnost za vaši kariérní cestu - ale poskytujeme odborné poradenství a mentoring po celou dobu.
Připojení ke skupině absolventů inženýrství a podnikání Siemens vytváří druh vzrušení, které získáte, pouze když se chystáte na něco zvláštního. Během dvou stimulujících let budete zvažovat své příležitosti, když prozkoumáte naše podnikání a hledáte inspiraci u svých mentorů. A co je nejdůležitější, posuneme vaše dovednosti na profesionální úroveň a dáme vám možnost zvolit si vlastní kariérní cestu.
Lidé si vybírají různé povolání z velmi odlišných důvodů. Pro některé jsou to peníze. Jiní dělají práci, která změní svět. Pak, jsou tu lidé, kteří prostě chtějí někam zapadnout. Víš, co si myslíme? Jakákoli kariéra, která stojí za váš čas, by měla nabídnout toto vše a další.
Co dělá naše postgraduální programy hodnotné dva roky vaší kariéry? Profesionální atributy, které získáte, stojí za to samy o sobě. Jako absolvent se zúčastníte našeho programu rozvoje absolventů (GDP) - solidního programu modulů, který jsme navrhli k posílení vašich základních a měkkých dovedností. Poskytneme také prvotřídní mentoring a užitečné příležitosti k vytváření sítí, abychom pomohli vašemu osobnímu a profesnímu rozvoji.
Zvládněte základy projektového řízení prostřednictvím výukových relací a cvičení případových studií.
Převezměte odpovědnost za svou kariéru identifikací svých klíčových silných stránek, rozvojových potřeb a motivací.
Staňte se efektivním týmovým hráčem tím, že pochopíte klíčové atributy dobré práce ve skupině.
Ovlivněte lidi, se kterými pracujete, rozvíjením svých plánovacích, organizačních a komunikačních dovedností.
Naučte se principy efektivní komunikace se zákazníky, abyste mohli lépe vyhovět jejich potřebám.
Poslechněte si Aniku, jednu z našich absolventů, jak diskutuje o tom, jak cenný byl program rozvoje absolventů pro její vlastní osobní rozvoj a profesionální kariéru.
Ideální osoba bude studovat k příslušnému titulu, obvykle v inženýrském nebo obchodním předmětu. Pokud si myslíte, že jste vhodní, vyplňte naši online přihlášku. Poté se náš proces zabývá vašimi celkovými dovednostmi a osobností. Buďte sami sebou, klást otázky a buďte připraveni.
Vaše cesta začíná vaší aplikací. V této fázi však váš životopis nebudeme kontrolovat, protože věříme, že dovednosti lze rozvíjet a potenciál lze rozvíjet.
Nejsme tak soustředěni na to, co jste udělali - nejvíce nám záleží na tom, kdo jste a jaký potenciál můžete přinést.
Pokud splňujete naše minimální požadavky, budete vyzváni k dokončení online hodnocení.
Tento inkluzivní přístup nám umožňuje posoudit, zda se shodujete s našimi základními hodnotami a demonstrujete potenciál, který hledáme. To dává všem kandidátům spravedlivou šanci bez ohledu na jejich pozadí.
Ve společnosti Siemens hraje technologie velkou roli v tom, jak proměňujeme každodenní život.
Můžete být požádáni, abyste dokončili videopohovor na vyžádání, kde si budete nahrávat odpovědi na některé předem definované otázky.
Poslední fází je osobní hodnotící centrum nebo pohovor. Je navržen tak, aby vás poznal více a představil vám Siemens.
Z pohledu osobního rozvoje mi Siemens nabízí vše, co potřebuji a ještě víc. Můj mentor mě podporuje směrem k charteringu, ale kromě toho cítím, že moje dovednosti jsou investovány do inženýra, obchodníka a lidské bytosti. Společnost Siemens mi poskytla hluboký vhled do toho, kdo jsem a jak pracuji. Rozumím svým silným stránkám - ale znám i své slabiny. To směřuje mé zaměření, abych mohl být nejlepší, jaký mohu být.
Máme více než 15 000 lidí ve 25 hlavních kancelářích a 13 výrobních závodech ve Velké Británii - takže existuje spousta příležitostí. Některé z našich klíčových lokalit jsou:
Jsme hrdí na to, že společnost Siemens UK získala ocenění Best Places to Work by prosklené dveře. Zjistěte, jaké to je opravdu pracovat zde, přečtením recenzí, které zanechali naši zaměstnanci.