Časté dotazy a podpora

Můžete se přihlásit vyhledáním otevřených pozic přes Hledat pracovní nabídky v Siemens. Zadejte klíčová slova, název pracovní pozice nebo dovednosti. Můžete také nahrát svůj životopis a dostávat doporučení na pracovní místa na bázi AI na základě vaší kvalifikace a zkušeností. Jakmile si vytvoříte profil, budete moci vyplnit svou přihlášku, přihlásit se k odběru upozornění na zaměstnání, a podat žádost přímo online.

Když do prvního vyhledávacího pole zadáte „Název pracovního místa, klíčové slovo nebo společnost“, naše vyhledávání na bázi AI prohledá pracovní místa ve všech jazycích, takže se nemusíte starat o jazykovou bariéru – jednoduše uvidíte všechny relevantní výsledky. Můžete také vyhledávat podle místa, možností práce na dálku nebo konkrétních dovedností zadáním pojmů, které vás zajímají.

Ano, abyste se mohli ucházet o pracovní místa u nás, musíte se zaregistrovat. Proces je rychlý a jednoduchý, zejména pokud již máte životopis nebo dáváte přednost použití svého profilu v profesní síti (například LinkedIn nebo Indeed). Pokud nemáte účet nebo si ho ještě nepřejete vytvořit, stále můžete vyhledávat pracovní místa nebo dostávat doporučení na na bázi AI tím, že nahráte svůj životopis.

Samozřejmě! Můžete se ucházet o více pracovních míst. Jednoduše postupujte podle postupu pro podání žádosti o zaměstnání pro každé pracovní místo, o které máte zájem, a poskytněte požadované informace pro každé z nich. Jen se ujistěte, že vaše dovednosti a zkušenosti odpovídají požadavkům všech pracovních míst, o které se rozhodnete požádat.

To závisí od pracovního místa – můžeme od vás požadovat, abyste nám poskytli aktuální životopis. Vítáme také jakékoli další certifikace nebo průvodní dopis, o který byste s námi chtěli podělit.

Chcete-li nahrát nebo spravovat dokumenty na svém profilu, jednoduše se přihlaste, přejděte do sekce „Můj profil“ a otevřete sekci příloh. Ujistěte se, že vaše soubory jsou v jednom z akceptovaných formátů: .doc, .docx, .pdf nebo .rtf. Doporučená velikost souboru je do 10 MB.

Chcete-li upravit dokumenty pro některou z konkrétních žádostí o zaměstnání, vyberte v nabídce „Moje žádosti“, klikněte na ikonu tužky vedle žádosti a nahrajte nové dokumenty.

Ano, připravili jsme několik užitečných tipů o tématech, jako je strukturování životopisu, co můžete očekávat během pohovoru, a další užitečné pokyny, jak na žádost.

Stav žádosti můžete kdykoliv zkontrolovat na stránce Vyhledat pracovní místa Siemens v sekci „Moje žádosti“. K přihlášení budete potřebovat svou e-mailovou adresu a heslo. Vezměte prosím na vědomí, že proces podávání žádosti může zabrat trochu času, v závislosti na pracovní místě a regionu. Víme, že čekání může být nejisté, a vážíme si vaší trpělivosti, než pečlivě prověříme vaši žádost.

Vzhledem k velkému objemu žádostí, které dostáváme, nejsme schopni poskytovat individuální aktualizace stavu. Průběh vaší žádosti však můžete vždy zkontrolovat prostřednictvím svého online účtu.

Svou žádost můžete snadno upravit nebo zrušit na naší stránce Hledat pracovní místa Siemens tak, že se přihlásíte do svého účtu a předjete do sekce „Moje žádosti o zaměstnání“.
Vezměte prosím na vědomí, že pokud svou žádost zrušíte, lhůta pro uchovávání údajů uvedená v Oznámení o ochraně osobních údajů stále platí. V případě, že chcete smazat své osobní údaje a svůj účet, přečtěte si otázky a odpovědi „Jak mohu uplatnit své právo na výmaz osobních údajů a odvolat souhlas nebo požádat o smazání účtu?“ v části Technická podpora.

Ačkoli nemůžete znovu žádat o stejné pracovní místo, můžete nechat zrušenou žádost znovu aktivovat. Jednoduše se obraťte na tým technické podpory Siemens a uveďte e-mailovou adresu, kterou jste původně použili, spolu s ID pracovního místa, které se zobrazuje na ovládacím panelu části „Moje žádosti“.

Po registraci si můžete nastavit upozornění na pracovní místa, která by vás mohla zajímat, nebo můžete využít naše doporučení založená na bázi AI k nalezení vhodných volných pracovních míst, které odpovídají vašemu profilu. Více informací naleznete v sekci o doporučeních na bázi AI.

Ano, uchazeči obdrží před termínem e-mail s připomenutím a kontaktními údaji pracovníka náboru.

Obecně nenabízíme možnost dalších termínů videopohovorů. Pokud však máte pádný důvod, můžete se obrátit přímo na pracovníka náboru a požádat přímo jej.

Cvičný videopohovor vám pomůže otestovat nastavení kamery a mikrofonu před samotným pohovorem. Neobsahuje žádné otázky k pohovoru.

Ne, cvičný videopohovor neobsahuje žádné otázky. Je určen pouze k tomu, aby vám pomohl nastavit kameru a mikrofon před skutečným pohovorem.

Jednoduše navštivte stránku Hledat pracovní místa Siemens a nahrajte svůj životopis. Náš systém na bázi AI okamžitě provede analýzu vašeho profilu a poskytne vám personalizovaná doporučení na pracovní místa. Každé pracovní místo bude označeno jako „vysoce relevantní“, „relevantní“ nebo „možná relevantní“ na základě toho, do jaké míry odpovídá vašim zkušenostem.

Ne, pro použití nástroje pro doporučení pracovních míst Siemens na bázi AI se nemusíte registrovat; jednoduše nahrajte svůj životopis a dostávejte okamžitá personalizovaná doporučení na bázi AI. Registrace je nutná pouze v případě, že se rozhodnete o konkrétní pracovní místo ucházet. Po registraci získáte přístup k pokročilým funkcím, jako je sledování stavu žádosti, upozornění na pracovní nabídky a průběžně vylepšovaná doporučení pro vaši kariérní cestu.

Náš nástroj pro porovnávání na bázi AI zanalyzuje váš životopis a vyhodnotí vaše dovednosti a pracovní zkušenosti. Klíčové dovednosti z vašeho profilu jsou poté pomocí našeho nástroje na bázi AI porovnány se všemi volnými místy ve společnosti Siemens. Zobrazí se vám kompatibilní místa, která jsou pro vás vysoce relevantní, relevantní nebo možná relevantní (budou seřazena podle relevance).

Náš systém na bázi AI automaticky extrahuje většinu vašeho vzdělání a pracovních zkušeností z vašeho životopisu, takže obvykle musíte ručně aktualizovat jen několik sekcí. Nicméně, svůj profil můžete doladit přidáním jakýchkoli konkrétních dovedností nebo podrobností, které vám pomohou zajistit nejlepší možnou shodu. Manuální úsilí je tedy na nízké úrovni, ale zároveň se zvyšuje přesnost.

Pokud se rozhodnete nezaregistrovat nebo se nebudete ucházet o pracovní místo, váš životopis a dočasný profil vytvořený naším systémem na bázi AI pro okamžitá doporučení budou automaticky smazány po 24 hodinách. Pokud se rozhodnete zaregistrovat, vaše data budou bezpečně uložena ve vašem profilu, což umožní průběžné porovnávání pracovních míst na bázi AI a sledování žádostí o zaměstnání. Veškeré údaje jsou zpracovávány striktně v souladu s naším Oznámením o ochraně osobních údajů a platnými předpisy, jako je GDPR.

Náš nástroj pro porovnávání na bázi AI inteligentně přečte váš životopis a extrahuje vaše dovednosti, pracovní zkušenosti a zájmy. Již tento vhled řízený umělou inteligencí je velmi cenný. Pomůže vám požádat o skvělé příležitosti, které vám mohou pomoci rozvíjet více dovedností. Toto porovnávání dovedností na bázi AI vám také pomůže uvidět váš nevyužitý potenciál na základě vašich stávajících dovedností a pracovních zkušeností a rozšiřít si pohled o pracovní místa, která jste možná původně nepovažovali za skvělá.

Ne, naše platforma na bázi AI je navržena tak, aby pomáhala při náborovém procesu, ale neslouží k automatizovaným rozhodnutím. Všechna konečná rozhodnutí týkající se náboru zůstanou vždy na lidských pracovnících náborů a náborových manažerech.

Věříme, že vyvážený pracovní život je klíčem k produktivnímu a pozitivnímu pracovnímu prostředí. Našim lidem umožňujeme, aby za své projekty odpovídali, a našim týmům, aby řídili svůj čas a povinnosti a podporovali kulturu důvěry a flexibility.

Ano, Siemens aktivně vítá a oceňuje lidi ze všech prostředí, se všemi typy zkušeností a názory. Zavázali jsme se budovat rozmanité týmy složené z vysoce kvalifikovaných jednotlivců, kteří řídí inovace a silnější obchodní výsledky. Vytváříme také rovné příležitosti v celé naší organizaci a zajišťujeme, aby měl každý spravedlivou šanci rozvíjet se a uspět. Náš přístup je založen na individuálních zásluhách, kvalifikacích a úspěších, zatímco pracujeme na identifikaci a odstranění jakýchkoli překážek, které omezují potenciál.

Naše závazky v oblasti ESG bereme vážně a posilujeme je prostřednictvím našeho rámce DEGREE – komplexního, 360stupňového přístupu, který podporuje všechny naše zapojené strany, včetně našich zákazníků, dodavatelů, investorů, kolegů, komunit, kterým sloužíme, a planety. DEGREE je zkratka pro dekarbonizaci, etiku, saprávu a řízení, efektivnost využívání zdrojů, rovnost a zaměstnatelnost. Podrobnější informace naleznete v kompletní zprávě. Přečtěte si naši úplnou zprávu zde.

Ve společnosti Siemens je naším cílem vytvářet technologie, které transformují každodenní život všech. Naše technologie jsou podporovány inovacemi, rozmanitým myšlením, rozmanitými zkušenostmi a jedinečným přínosem našich lidí. Věříme, že úspěch v konkurenčním prostředí jde ruku v ruce s různorodostí týmů. Když vyslyšíme hlas každého zamětstance, zajistíme, že každý bude mít férové příležitosti k pokroku a naši lidé budou cítit pocit sounáležitosti – přinese to lepší výsledky. To je to, co máme na mysli, když říkáme, že sounáležitost je hybnou sílou transformace.

Ano, podporujeme inkluzivní pracoviště, kde slyšíme každý hlas a všichni naši lidé jsou respektováni, oceňováni a podporováni v tom, aby přispívali naplno. Když jsou naši lidé zapojeni a mají pocit, že mohou vyjádřit své názory, zapojují se do činností intenzivněji, efektivněji spolupracují a podávají ten nejlepší výkon.

Chceme zaručit spravedlivou mzdu (pokrytí základních potřeb), která alespoň odpovídá zákonné minimální mzdě stanovené v zemi. Věříme, že spravedlivé a transparentní mzdové postupy podporují zapojení lidí, umí přilákat talenty a zvyšují výkonnost společnosti prostřednictvím motivovanějších lidí. Naše filozofie FAIR (Fair All In Rewards) nám pomáhá překonávat překážky v oblasti rovnosti odměňování, zajišťuje nediskriminaci v odměňování a zvyšuje transparentnost našich mzdových postupů. Ve společnosti Siemens pravidelně kontrolujeme rovnost odměňování, abychom zajistili, že lidé v podobných rolích se srovnatelnými dovednostmi, zkušenostmi a odpovědnostmi budou spravedlivě odměněni. Neustálým dohledem nad podmínkou „stejná mzda za stejnou práci“ přispíváme k rovnoprávnému globálnímu pracovišti a posilujeme naši pozici preferovaného zaměstnavatele.
Díky implementaci našeho programu DEGREE – cíle v oblasti rovného mzdového ohodnocení do roku 2030, posilujeme náš závazek stanovením globálního cíle.

Věříme, že ochrana bezpečnosti a soukromí vašich osobních údajů je důležitá. V tomto Oznámení o ochraně osobních údajů najdete, jak shromažďujeme, ukládáme, používáme, zveřejňujeme a dále posouváme vaše osobní údaje. Osobní údaje, které o vás shromažďujeme, závisí na kontextu vašich interakcí s námi, na produktech, službách a funkcích, které používáte, na lokalitě, kde působíte a platných právních předpisech.

Ve společnosti Siemens věříme, že růst je nepřetržitá cesta, která našim lidem umožňuje zůstat odolnými, relevantními a připravenými na budoucnost. Náš globální přístup, MyGrowth, je základním kamenem našich vzdělávacích a rozvojových nabídek. Bezproblémově integruje sebereflexi, učení, kariérní rozvoj a průběžné konverzace do jednoho holistického zážitku. MyGrowth podporuje každého člověka v utváření jeho vlastní cesty rozvoje. Například naše interní vzdělávací platforma založená na zkušenostech, My Learning World, poskytuje přístup k více než 100 000 vzdělávacím příležitostem. Tyto zdroje jsou sestavovány odborníky ze společnosti Siemens a pocházejí z platforem, jako jsou Coursera, LinkedIn Learning a Harvard Business Review. Více informací o MyGrowth se dozvíte zde.

Jsme rádi, že vás naše programy zajímají! Jediné, co musíte udělat, je navštívit naši stránku s přehledem programů, vybrat si program nebo iniciativu, o kterou máte zájem, a postupovat podle pokynů k podání žádosti.

Práce na dálku ve společnosti Siemens znamená více než jen práci z domova. Po dohodě se svým manažerem si můžete vybrat pracovní místa, kde jste nejproduktivnější, což může zahrnovat prostory, jako jsou coworkingová prostředí. Přítomnost kanceláře doplní práci na dálku tam, kde je to vhodné, podle hybridního přístupu. Veškerá opatření týkající se práce na dálku závisí na místních právních požadavcích a na konkrétních potřebách každého pracovního místa.

V dnešní době se mobilní práce stala běžnou praxí po celém světě. Ve společnosti Siemens může být práce na dálku pro vás volbou, ale bude to záviset na specifikách vašeho pracovního místa a týmu – dva až tři dny v týdnu práce na dálku bývají normou. Některé týmy mohou pracivat na dálku úplně, zatímco u jiných se vyžaduje práce na místě kvůli povaze projektů. Neváhejte požádat člena vašeho týmu o nápad nebo se zeptejte hned na pracovním pohovoru – snažíme se zajistit, aby všichni naši lidé měli tolik flexibility, kolik je potřeba.

Vaše heslo musí obsahovat 3 z následujících znaků: 1 velké písmeno, 1 malé písmeno, 1 číslice, nebo 1 speciální znak.

Pokud jste neobdrželi e-mail pro obnovu hesla, zkontrolujte složku se spamem a označte odesílatele jako bezpečného.

Váš účet bude dočasně uzamčen na 30 minut, pokud se vám stane, že zadáte nesprávné přihlašovací údaje 5krát za sebou. Po 30 minutách se budete moci znovu přihlásit.

Po vytvoření nového účtu obdržíte ověřovací e-mail. Pokud jej nevidíte, zkontrolujte složku se spamem a e-mail označte jako bezpečný. Můžete také zkusit znovu odeslat ověřovací e-mail kliknutím na „Zapomněli jste heslo?“

Ověřovací odkaz je platný 72 hodin.

Ověřovací e-mail si můžete nechat znovu zaslat kliknutím na „Zapomněli jste heslo?“.

Vyzkoušením různých prohlížečů zjistíte, zda je problém ve vašem prohlížeči.

• Vymažte soubory cookie a mezipaměť prohlížeče.
• Použijte Google Chrome a zkuste to znovu.
• Zkontrolujte připojení k internetu, abyste zajistili stabilitu.
• Zakažte rozšíření prohlížeče, která mohou rušit hledání zaměstnání Siemens.
• Restartujte zařízení a zkuste to znovu.

Pokud jste se u nás nezaregistrovali, není co dělat: jakýkoli dočasný profil vytvořený pro doporučení bude automaticky smazán do 24 hodin.
Pokud jste se naopak u nás zaregistrovali, stačí navštívit profil v části „Můj profil“ a kliknout na tlačítko „Smazat profil“. Vaši žádost zpracujeme co nejrychleji v souladu s našimi zásadami pro uchovávání údajů. Pokud chcete smazat pouze údaje týkající se konkrétní žádosti, odešlete požadavek týmu technické podpory Siemens.

Pokud máte technické problémy (např. problémy s přihlášením, chybové zprávy nebo potíže s přístupem k vašemu profilu), odešlete prosím požadavek týmu technické podpory Siemens.

Ano! Jako lídr v oblasti umělé inteligence společnost Siemens zahímají inovace. Doporučujeme však promyšlené a odpovědné používání umělé inteligence, které vám pomůže představit vaše nejlepší já. Abychom zajistili autentičnost a spravedlnost, sepsali jsme níže také pomocné berličky a jasná pravidla o tom, kde není použití AI povoleno. Vaše jedinečné dovednosti a skutečná historie jsou to, na čem opravdu záleží.

Umělou inteligenci můžete zodpovědně využít k výraznému vylepšení vaší žádosti o zaměstanání. To zahrnuje vylepšení dokumentů, jako je váš životopis a motivační dopis tak, aby byly optimálně srozumitelné a dělaly profesionální doje. Využijte nástroje AI pro gramatickou kontrolu, korektury nebo překlad, aby byla zajištěna bezchybná komunikace. Kromě toho může být umělá inteligence cenným přínosem pro strategickou přípravu. Uchazeči mohou díky ní důkladně prozkoumat společnost Siemens, porozumět našemu odvětví a procvičit si otázky z pohovorů, čímž se prohloubí vaše celkové porozumění. Také nás skutečně zajímá, jak jste jedinečně využili AI při sestavování své žádosti, a doporučujeme vám, abyste se podělili o jakékoli inovativní přístupy, které jste použili.

Ano, abychom zajistili férovou a důvěryhodnou zkušenost pro všechny, je třeba dodržovat určité pokyny. Je důležité, aby vaše žádost autenticky odrážela vaše vlastní dovednosti a historii, což znamená, že byste neměli odesílat obsah generovaný umělou inteligencí, který vás zkresluje. Kromě toho se musíte vyhnout použití AI ke generování odpovědí během živých pohovorů nebo hodnocení, pokud nejste výslovně instruováni, abyste tak učinili za účelem hodnocení dovedností v oblasti AI. A konečně, je bezpodmínečně nutné, abyste během procesu podávání žádosti navyužívali AI ani žádné jiné osoby, aby se za vás vydávali nebo plnili úkoly vaším jménem.

Společnost Siemens promyšleně začleňuje umělou inteligenci k podpoře a zefektivnění svých náborových procesů s cílem zajistit férovost a objektivitu. Chceme vás ujistit, že AI nepřijímá žádná náborová rozhodnutí; místo toho nám pomáhá vytvořit konzistentní a férovou zkušenost pro každého uchazeče. Naším primárním zájmem rozhodně zůstává rozpoznání vašich jedinečných silných stránek a potenciálu, a dychtivě očekáváme, že uvidíme, díky čemu jste jedineční.