Skip to main content
K zobrazení této stránky byl použit automatický překlad. Chcete ji raději zobrazit v angličtině?

Etnické a kulturní začlenění

S 318 000 lidmi zastupujícími 171 různých národností přijímáme jedinečné perspektivy, tradice a přesvědčení, díky nimž jsme tím, kým jsme.

Vítáme všechny naše lidi

Jako světový lídr jsme hrdí na to, že jsme uznáváni jako vybraný zaměstnavatel pro naši nadnárodní pracovní sílu. Proto podporujeme otevřený dialog o etnickém a kulturním začlenění. Tyto diskuse jsou pro prosperitu naší komunity zásadní, a to je jen několik způsobů, jak tuto konverzaci podporujeme:

  • Interně se na našich akcích Belonging Day účastní odborníci a obhájci společnosti Siemens, kteří přinášejí větší viditelnost, povědomí a porozumění tématům, jako je etnicita, kultura a intersekcionalita.
  • Mezi naše skupiny zdrojů zaměstnanců (ERG) patří skupiny zaměřené na etnické a kulturní dimenze po celém světě. Naše ERG jsou otevřené všem.
  • V reakci na výzvu k akci ve Velké Británii jsme přijali závazky napříč všemi našimi místními podniky na podporu Charta závodu v práci, což zmocňuje zaměstnavatele a pomáhá urychlit změnu pro černé, asijské a etnické menšinové (BAME) zaměstnance na pracovišti.
Conference room meeting between three people sitting at a table

Akce mluví hlasitěji než slova

V celé společnosti, v každé roli a funkci, sdílíme odpovědnost za podporu etnického a kulturního začlenění každý den.

Černobílá fotografie osoby s vážným výrazem, možná historickou postavou, se zaměřením na ně.

Měsíc černé historie

Oslavujeme Měsíc černé historie aktivitami, řečníky, příležitostmi komunitních služeb a uznáním na počest našich lidí, jejich příspěvků a jejich kulturní historie.

Oslava Diwali s lidmi zapalujícími lampy a ohňostroje v pozadí.

Oslavy Diwali

Každý rok oslavujeme Diwali a jeho Festival světel na místech po celém světě, od velkých akcí představujících tradiční tance a hudební vystoupení až po kulturní přehlídky, setkání a dobrovolnické příležitosti.

Skupina lidí stojící společně před budovou se značkou Siemens.

Rasová rovnost a Siemens Brazílie

Podpis Paktu o podpoře rasové rovnosti nás spojuje s dalšími podobně smýšlejícími podniky, posiluje naše závazky k udržitelnosti a navrhuje akce, které vytvářejí rasovou rovnost na pracovišti.

Plakát Týdne rasové rovnosti ve Velké Británii představující různorodou skupinu lidí stojících pohromadě.

Týden rasové rovnosti ve Velké Británii

Během britského týdne rasové rovnosti byli místní kolegové pozváni, aby se připojili k naší 5denní soutěži o rovnost ras, vyměňovali si poznatky a učili se jeden od druhého.

Ve společnosti Siemens fungují naše globální iniciativy v souladu se všemi platnými zákony.