Začlenění zdravotního postižení

Snažíme se zajistit plnou účast všech lidí, bez ohledu na schopnosti, prostřednictvím našich politik, komunit a úsilí o obhajobu.

Vítáme všechny naše lidi

Zdravotní postižení je téma, které nás všechny spojuje, přičemž více než 15% populace žije se zdravotním postižením, podle Světové zdravotnické organizace. Dále, každý z nás by mohl během svého života vyvinout krátkodobé nebo dlouhodobé postižení. Ve společnosti Siemens si vážíme schopností každého. Pro nás je inkluze více než jen zajištění přístupnosti; jde o odstranění viditelných a neviditelných překážek a pěstování kultury vědomé a spravedlivé účasti. Zde je návod, jak to děláme:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Komunity a sítě na podporu osob se zdravotním postižením

Naše komunity a sítě podporují naše lidi se zdravotním postižením po celém světě tím, že nabízejí bezpečné místo pro spojení, sdílení zkušeností, řešení výzev a zvyšování povědomí o zdravotním postižení. Prostřednictvím osobního vyprávění, představujeme vhled do životů kolegů se zdravotním postižením - například, na Blog společnosti Siemens. Naše ERG jsou otevřené všem.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Spolupráce s globálními advokačními organizacemi

Spolupracujeme s globálními advokacními organizacemi. Například jsme členem Cenné 500, iniciativu zahájenou Světovým ekonomickým fórem, jejímž cílem je zařadit obavy osob se zdravotním postižením do agendy řízení společností. A ve Velké Británii jsme získali status Disability Confident Leader.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Centrum kompetencí v oblasti přístupnosti

Tým odborníků v našem kompetenčním centru přístupnosti, které zahrnuje osoby se zdravotním postižením, se zabývá otázkou přístupnosti na pracovišti. Zajišťují také, aby naše produkty a služby byly v souladu s předpisy o přístupnosti a testují je také na jejich efektivní použitelnost.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Dohoda o začlenění

V Německu máme dohodu o začlenění s Generální radou zaměstnanců. To podtrhuje náš závazek k začlenění zdravotně postižených a přístupnosti pro přibližně 5 000 osob se zdravotním postižením Siemens v této zemi.

Akce mluví hlasitěji než slova

V celé společnosti, v každé roli a funkci, sdílíme odpovědnost pomáhat zvyšovat povědomí a zapojovat naše lidi se zdravotním postižením každý den.

Osoba, která dělá kliky na podložce na jógu venku se stromy v pozadí

21denní výzva

Vydání této výzvy pro začleňování osob se zdravotním postižením povzbudilo naše lidi, aby získali přehled o zkušenostech kolegů se zdravotním postižením. Byl oslavován Evropským kulatým stolem v roce 2024.

Přečtěte si více o 21denní výzvě

Obrázek ukazuje loď plující po oceánu s jasnou oblohou a vzdáleným horizontem.

Přístup k moři

Siemens a technologický startup TOBEA uzavřely partnerství na zlepšení dostupnosti pláží pro osoby se zdravotním postižením prostřednictvím SEATRAC, inovativního systému, který umožňuje jednotlivcům nezávislý přístup k moři.

Další informace o SEATRAC

Fialový květ s rozmazaným pozadím a vodoznakem v pravém dolním rohu.

#PositivelyPurple

Mezinárodní den osob se zdravotním postižením OSN se koná každoročně 3. prosince. Jako projev respektu a na počest ekonomického přínosu osob se zdravotním postižením podporujeme #PositivelyPurple.

Další informace o #PositivelyPurple

Ve společnosti Siemens fungují naše globální iniciativy v souladu se všemi platnými zákony.