Sustainability, diverzita a inkluze ve společnosti SPDL

Ve společnosti SPDL přijímáme udržitelnost, rozmanitost a začlenění.

be133982-f6be-4e5e-8ef4-459737e868fd - Team

Rozmanitost a začleňování

Ve společnosti SPDL zastáváme začlenění a integraci různých způsobů myšlení, zázemí, zkušeností a dovedností na všech úrovních. Vytváříme příležitosti pro různé zkušenosti a interakce, abychom dosáhli široké škály pohledů ve společnosti.

2488825f-5b0c-4278-93df-7d32045e89ab - empowered-people-no-mask-1331676334-hero-2560x1440

Rovnost příležitostí a spravedlnost

Jsme odhodláni zajistit, aby všichni zaměstnanci měli rovné příležitosti a aby s nimi bylo zacházeno spravedlivě. Prostřednictvím inkluze aktivně zesilujeme hlas každého jednotlivce. Pocit sounáležitosti umožňuje našim zaměstnancům plně využít svůj potenciál a objevit nové příležitosti pro růst naší společnosti.

Náš závazek k lepší budoucnosti

Sustainability je ústředním prvkem naší strategie, hluboce zakotvenou v našich každodenních operacích, investičních rozhodnutích a správě společnosti. Úspěšná společnost je pro nás taková, která zahrnuje každého. Naším cílem je vyvíjet technologie, které slouží lidem - našim zákazníkům, zaměstnancům a společnosti. Rozmanitost zajišťuje, že zrcadlíme komunity, ve kterých působíme. Prostřednictvím spravedlnosti zajišťujeme, aby každý měl rovné příležitosti a aby s ním bylo zacházeno spravedlivě. Dále aktivně zesilujeme hlas každého jednotlivce prostřednictvím inkluze. Podporováním pocitu sounáležitosti posilujeme naše zaměstnance a objevujeme dosud nevyužité příležitosti pro růst každého. Příslušnost nám umožňuje vytvářet technologie se smyslem a účelem.

2000 Zaměstnanci po celém světě

*Od srpna 2024

46 Různé národnosti

*Od srpna 2024

100 žen, 100 příležitostí

S novým projektem „KOMPASS — 100 žen, 100 příležitostí. Kariérní cesty pro přistěhovalecké ženy,“ Rakouský integrační fond (ÖIF) podporuje kvalifikované přistěhovalecké ženy při vstupu na trh práce. Na tomto projektu se společně podílely společnosti Siemens Mobility Austria GmbH, Siemens AG Austria a Siemens Personnel Services. Cílem programu je poskytnout zúčastněným ženám realistický obraz rakouského pracovního světa a příležitostí, které jsou v Rakousku k dispozici. Prostřednictvím této iniciativy jsme byli schopni přivítat paní Jaber, jejíž působivá kombinace odborných znalostí a odhodlání představuje pro naši společnost cenný přínos.

6ab32ca9-106b-4684-862f-929fafd4eb4d - Jaber

Samah Jaber, odborník na industrializaci

Jaber má bakalářský titul v oboru informatiky a magisterský titul v oboru průmyslového inženýrství. V současné době také studuje magisterský titul v oboru datové vědy. Od června 2023 pracuje ve společnosti Siemens a je součástí regionálního týmu zaměřeného na služby založené na datech v oblastech energetické účinnosti, bezpečnosti, zabezpečení budov, kybernetické bezpečnosti, požárních systémů a automatizace budov v regionu EMEA.

Naše inkluzivní kultura

Jsme hrdí na naše inkluzivní pracoviště a podporujeme naši komunitu LGBTQIA+a jejich spojence po celý rok. Naším cílem je vytvořit pracoviště a společnost, kde se každý cítí přijat, oceňován a bezpečný.

Náš závazek proti rasismu

Připojili jsme se k celosvětovému boji za spravedlnost a proti rasismu. Diskriminace a nerovnost nemají v naší společnosti místo. Jsme odhodláni zajistit, aby se všemi lidmi bylo zacházeno spravedlivě.