Conceito: – um círculo inclusivo onde todos são partes iguais da discussão.

Será um debate com especialistas para discutir a importância da diversidade para a inovação, e o futuro do mercado de trabalho diante deste cenário.

Por que falar sobre Diversidade?

Para a Siemens, diversidade é o caminho para a inovação, por permitir a colaboração de pessoas com diferentes maneiras de pensar, experiências e atributos individuais. O Future Talks + , Mais Diversidade Mais Inovação é um marco das atividades Siemens no Brasil com foco em Diversidade.

 

Como uma empresa global, a Siemens permite um ambiente aberto e valoriza a diversidade de sua força de trabalho. No Brasil, a empresa está intensificando suas iniciativas voltadas para o tema e já colhe resultados, como por exemplo o índice de mulheres em cargos de liderança, 21%. A Siemens tem o objetivo de atingir 30% até 2020.

O evento

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Dia 20.08

Das 19h às 22h

 

Local:

Unibes Cultural – Rua Oscar Freire, 2.500 Ao lado do Metrô Sumaré (Linha 2 Verde) / SP

 

 

Agenda:

19h - 20h - Boas vindas e Networking

20h - 22h - Palestras e debate

 

Transmissão ao vivo nos canais da Siemens

Acompanhe a transmissão do Future Talks+

a partir das 20h do dia 20 de Agosto.

Programação

20h: Abertura: Sylmara Requena – Diretora de Recursos Humanos da Siemens no Brasil

 

20h20: Ronaldo Tenório - Inovação

Criar e Inovar...como suas ideias podem mudar o mundo.

 

20h40: Neivia Justa - Mercado de trabalho

Preconceito não cabe no novo mercado de trabalho

 

21h: Fábio Mariano Borges - Diversidade

Tudo junto e misturado é o caminho para um ambiente de trabalho inovador

 

21h20: Painel de discussão: Moderação de Natalia Cuevas Siemens Future Maker

Speakers

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Ronaldo Tenório (CEO da Hand Talk)

Publicitário especializado em comunicação estratégica. É co-fundador e Diretor Executivo da Hand Talk, uma das startups mais premiadas do Brasil, que teve seu aplicativo eleito pela ONU o melhor app social do mundo. Foi eleito pela Folha de São Paulo o mais promissor Empreendedor Social no Brasil, pela Revista Forbes como um dos jovens mais promissores do Brasil e pelo MIT - Massachusetts Institute of Technology, um dos 35 jovens mais inovadores do mundo.

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Fábio Mariano Borges

Atua há 25 anos com comportamento do consumidor, estudos etnográficos, consumer insights e trends/tendências, desenvolvendo estudos acadêmicos e pesquisas de mercado.

Doutor e Mestre em Sociologia do Consumo (Ciências Sociais) pela PUC/SP. MBA em Marketing pela ESPM, também graduado pela mesma instituição em Comunicação Social/Propaganda. Cursou Ciências Sociais na USP. Docente do Programa de Mestrado Profissional em Comportamento do Consumidor da ESPM-SP, graduação e Pós/MBA na mesma instituição. Também docente na graduação da Pós da FAAP, MBA na FGV, FIA/USP e Insper.

Há 4 anos atua intensamente com a inclusão da diversidade e consumo cidadão junto às empresas.

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Neivia Justa

Neivia Justa é jornalista, influenciadora digital corporativa, palestrante, professora, estrategista e curadora de conteúdo com 28 anos de experiência, conhecimento, networking e liderança feminina em empresas como Timex, Natura, Schincariol, GE, Goodyear e J&J, onde liderou áreas e times de Marketing, Comunicação, Responsabilidade Social Corporativa e Diversidade&Inclusão. Cearense, formada em Comunicação Social pela Universidade Federal do Ceará, é pós-graduada em Marketing pela ESPM-SP, cursou MBA em Varejo pela FIA-SP e Gestão de Negócios pela Tuck Business School - USA, entre outros. Em 2016 criou o movimento social digital #ondeestaoasmulheres, que discute cotidianamente nas redes sociais a falta de representatividade feminina em todas as esferas da sociedade brasileira. Em 2017 ganhou o Troféu Mulher Imprensa, na categoria Assessora de Comunicação Corporativa e foi eleita Comunicadora do Ano pelo Prêmio Aberje.