Приобщаване на поколенията

С работната сила, обхващаща четири поколения, ние уважаваме променящите се нужди на нашите хора и насърчаваме приобщаващо работно място, където всеки е ценен.

Приветстваме всички наши хора

За да отговорим на изискванията на работна сила, състояща се от много поколения, ние адаптираме максимално условията си на труд. Предлагаме гъвкави работни договорености, инициативи за здраве и безопасност и подкрепящи политики и практики. Насърчаваме ученето през целия живот с възможности, които свързват кариерните етапи и поколенията. Като разпознаваме редица нужди и предоставяме достъп до личностно израстване за всички, ние създаваме приобщаващо работно място, където всеки може да просперира.

A group of experienced professionals standing together in a conference room.

Менторски програми

Многобройните ни менторски програми насърчават прозрения между поколенията и по-приобщаваща култура на лидерство с мисъл за бъдещето. В нашата програма за обратно менторство младите лидери наставляват по-опитни връстници. По-опитни професионалисти споделят своя опит като ментори в цялата ни организационна йерархия. А в нашата иновативна платформа Mentor Pod Marketplace глобални колеги могат да се наставляват взаимно по любимите си теми.

Приобщаващи условия на труд

Чрез нашите приобщаващи условия на труд отговаряме на разнообразните нужди, които възникват в различните етапи от живота, от едновременно обучение и работа до предлагане на гъвкави работни модели и отпуски. Предоставяме на нашите хора максималната възможна гъвкавост, балансирайки фактори, като специфичния характер на необходимата работа, нуждите от график и изискванията за местоположение.

Физическо и психично здраве

Физическото и психичното здраве и благополучие са от съществено значение за способността на нашите хора да просперират и да допринасят през всички етапи от живота. Чрез нашето широко портфолио от предложения и инициативи, като „Бъдете добре“ и „Работете добре“, се опитваме да подпомагаме устойчивостта, да предотвратяваме рисковете за здравето и безопасността на работното място и да подкрепяме цялостното благосъстояние.

Учене през целия живот

Ключът към бъдещия успех на Siemens е учене през целия живот. Ресурсите за професионално развитие обхващат разнообразна гама от теми, стилове и канали, включително платформата My Learning World с хиляди възможности за дигитално обучение. През 2025 г. например инвестирахме 438 милиона евро. Непрекъснатото обучение остава ключов приоритет, тъй като стремежът към израстване е от решаващо значение за личностното израстване, дългосрочните кариери и успеха в бизнеса.

A poster with a person's silhouette and the text

Be Well подчертава значението на приоритизирането на здравето и предприемането на проактивни стъпки към личното здраве и благосъстояние. Work Well подчертава императива за насърчаване на безопасни условия на труд и поведение, които създават здравословна и безопасна среда.

Действията говорят по-силно от думите

В цялата компания, във всяка роля и функция, ние споделяме отговорността да насърчаваме чувството за принадлежност на всеки член на нашата работна сила от много поколения, независимо къде се намира в кариерното си пътуване.

Select...

Много от нашите групи за ресурси за служители (ERG) предлагат подкрепа през различните етапи от живота и кариерата. Например NEXT ERG помага на млади професионалисти и такива в средата на кариерния си път да изградят ценни умения за работата в мрежа, развитието на бизнеса, личностното развитие и общността.

The image shows a person standing in front of a whiteboard with a diagram and text.

В Siemens нашите глобални инициативи за принадлежност работят в съответствие с всички приложими закони.