Двама колеги от различни поколения преглеждат информация заедно на компютър на бюро в модерен офис.

Включване на поколенията

С работната сила, обхващаща четири поколения, ние уважаваме променящите се нужди на нашите хора и насърчаваме приобщаващо работно място, където всеки е ценен.

Приветстваме всички наши хора

За да отговорим на изискванията на многопоколенията работна сила, ние адаптираме максимално условията си на труд. Ние предлагаме гъвкави работни договорености, инициативи за здраве и безопасност и подкрепящи политики и практики. Ние насърчаваме ученето през целия живот с възможности, които преодоляват етапите на кариерата и поколенията. Като разпознаваме редица нужди и предоставяме достъп до личностно израстване за всички, ние създаваме приобщаващо работно място, където всеки може да процъфтява.

A group of experienced professionals standing together in a conference room.

Менторски програми

Многобройните ни менторски програми насърчават прозрения между поколенията и по-приобщаваща, бъдещо мислеща култура на лидерство. В нашата програма за обратно менторство младите лидери наставляват по-опитни връстници. По-опитни професионалисти споделят своя опит като ментори в цялата ни организационна йерархия. А нашият иновативен Mentor Pod Marketplace позволява на глобалните колеги да се наставляват взаимно по теми, по които са страстни.

Приобщаващи условия на труд

Чрез нашите приобщаващи условия на труд ние отговаряме на разнообразните нужди, които идват с различните етапи от живота, от ученето по време на работа до предлагането гъвкави работни модели и отпуски. Ние предоставяме на нашите хора максималната възможна гъвкавост, балансирайки фактори като специфичния характер на необходимата работа, нуждите от график и изискванията за местоположение.

Физическо и психическо здраве

Физическото и психическото здраве и благополучие са от съществено значение за способността на нашите хора да процъфтяват и да допринасят през всички етапи от живота. Чрез нашето широко портфолио от предложения и инициативи, като „Бъдете добре“ и „Работете добре“, ние се опитваме да подпомогнем устойчивостта, да предотвратим рисковете за здравето и безопасността на работното място и да подкрепим цялостното благосъстояние.

Учене през целия живот

Ключът към бъдещия успех на Siemens е учене през целия живот. Ресурсите за професионално развитие обхващат разнообразна гама от теми, стилове и канали, включително платформата My Learning World с хиляди възможности за цифрово обучение. През 2025 г. например инвестирахме 438 милиона евро. Непрекъснатото обучение остава ключов приоритет, тъй като мисленето за растеж е от решаващо значение за личностното израстване, дългосрочните кариери и успеха в бизнеса.

A poster with a person's silhouette and the text

Be Well подчертава значението на приоритизирането на здравето и предприемането на проактивни стъпки към личното здраве и благополучие. Work Well подчертава императива за насърчаване на безопасни условия на труд и поведение, които създават здравословна и безопасна среда.

Действията говорят по-силно от думите

В цялата компания, във всяка роля и функция, ние споделяме отговорността да насърчаваме чувството за принадлежност към всеки член на нашата работна сила от много поколения, независимо къде се намира в кариерното си пътуване.

Select...

Много от нашите групи за ресурси за служители (ERG) предлагат подкрепа през различните етапи от живота и кариерата. Например, NEXT ERG помага на млади и средни професионалисти да изградят ценни умения около работата в мрежа, развитието на бизнеса, личностното развитие и общността.

The image shows a person standing in front of a whiteboard with a diagram and text.

В Siemens нашите глобални инициативи за принадлежност работят в съответствие с всички приложими закони.