Skip to main content

Равенство между половете

Всички наши хора, независимо от пола им, се насърчават да просперират в Siemens. Стремим се към справедливи възможности в нашата организация – например чрез равенство между половете и практики за справедливо заплащане.

Приветстваме всички наши хора

Ние вярваме, че справедливите възможности са от основно значение за насърчаването на справедливо и приобщаващо работно място. Ето няколко примера за това как подкрепяме равенството между половете:

  • Чрез нашата глобална програма за равенство между половете, ние се стремим да създадем справедливи възможности в цялата ни организация.
  • Чрез нашата глобална програма за паритет на заплащането ние следваме принципа на „равно заплащане за равен труд“ – което означава равни заплати за жени и мъже в една и съща роля и място. И продължаваме да наблюдаваме паритета на заплащането, за да премахваме всички несправедливи различия.
  • През фискалната 2025 г. около 34 000 служители заемат ръководни длъжности в Siemens. Процентът на жените на ръководни длъжности е 23%. Нашият глобален дял на жените на висши ръководни позиции нарасна до 33,3% през фискалната 2025 г.
  • Повече от 30 групи за ресурси за жени (ERG) осигуряват взаимна подкрепа, кариерни връзки и наставничество за нашите хора по целия свят – приветствайки всички полове, съюзници и шампиони.
  • Ние активно търсим по-далечни и по-широки възможности, за да привличаме най-добрия и най-широкия спектър от квалифицирани таланти – вътрешно и външно – и да осигуряваме приобщаващи и справедливи практики за привличане и наемане на работа.
  • Ние подчертаваме положителни модели за подражание чрез кампании, като видео поредицата #BeSeen.
  • Инвестираме в програми за менторство, спонсорство и лидерство за всички полове и поколения, както и в гъвкави възможности за работа.

* Siemens САЩ не е в обхвата на тази програма. Siemens спазва всички приложими местни закони при изпълнението на Програмата за равенство между половете.

Нашата кампания BeSeen представя модели за подражание

Различните екипи не просто се представят по-добре — те водят по пътя. Те вземат по-интелигентни решения, стимулират по-големи иновации и дават по-силни резултати. Докато технологичната област продължава да се развива, насърчаването на по-широкото участие на жените и момичетата помага да се осигури възможност всеки да успява въз основа на своите умения и потенциал. Когато хората видят, че другите успяват в тази област, това засилва посланието, че успешната кариера в технологиите е възможна за всеки. Представянето на всички полове не е просто вдъхновяващо – то е трансформиращо.

UID: 04e67382-ba22-4fb3-9507-aa114c999e46

Действията говорят по-силно от думите

В цялата компания, във всяка роля и функция, ние споделяме отговорността да насърчаваме възможностите в STEM за всички наши хора и за тези, които се стремят някой ден да се присъединят към нашия екип.

A woman in a white shirt and a man in a suit are standing together in front of a building.

UN Women и AGCCI

Инициативата „Африканските момичета могат да програмират“ (AGCCI) е сътрудничество между Siemens, UN Women и африкански общности, което помага на младите жени да реализират мечтите си за кариера чрез образование, наставничество и практически опит.

Научете повече
Three smiling women in professional attire standing together in an office setting with computers visible in background

Китай: Жените в технологиите

През 2019 г. Siemens China създаде общността Women in Tech (WiT), платформа за жени лидери и потенциални лидери от редица области, включително продажби, научноизследователска и развойна дейност, инженеринг, обслужване на клиенти и производство.

Научете повече
Two smiling young women, one with curly hair and one with straight hair, sitting together outdoors on a sunny day.

Ден на момичетата

На Деня на момичетата 2025 г. приветствахме млади жени таланти в нашите сайтове в цяла Германия, за да изследват технологиите на Siemens и възможностите за кариера. След практически сесии и вдъхновяващи разговори те направиха първата си стъпка към STEM.

Научете повече

В Siemens нашите глобални инициативи за принадлежност работят в съответствие с всички приложими закони.