Skip to main content
Тази страница се показва с помощта на автоматизиран превод. Вместо това вижте на английски?

За служители, които искат повече.

Вход

Станете част от SPDL и открийте клиенти като Siemens

Заедно към успеха.

d1eb0469-37fc-4df5-9317-b35fda0e4e36 - wanted

Нашата програма за насочване на служители

Познавате ли хора, които търсят работа? След това ни помогнете, като препоръчате нови служители на нашата компания. Как можете да се възползвате от това? За успешно насочване на нов наем ще получите бонус от 200 евро като знак за признателност.

Процес и подробности:

Ще получите бонуса си за благодарност, ако лицето, което сте насочили, бъде успешно наето и завърши законоустановения пробен срок.

Можете да намерите отворени в момента позиции в нашата борд за работа.

Формуляр за кандидатстване на нашата програма за насочване на служители
Режим на изпълнение на нашата програма за насочване на служители

Отделяме време за вас!

Добре дошли в екипа на SPDL. Радваме се, че сте с нас. Тук ще намерите цялата информация, която улеснява живота и работата с нас.

Изключителна зона за служители

Тази зона е защитена с парола. Инструкции за саморегистрация или промяна на паролата можете да намерите на следните връзки:

Инструкции за първоначална регистрация
Забравена парола?

Вашите ползи

e4cb166d-c7e5-42e4-9dff-aadba1262e23 - GettyImages-996451392-kunden original

SPDL предлага на служителите много предимства. Вие също се възползвате от предимствата на Siemens, дори ако не сте разположени с клиенти на Siemens:

  • Отговорно боравене със служителите и справедливост при искове за плащане, труд и социално осигуряване.
  • Различни ползи от отстъпки за качествени продукти на Siemens, чрез инициативи на работническия съвет като ваучери за пазаруване с отстъпка, до цени на служителите в ресторантите на персонала.
  • Сертифицирана и устойчива система за управление на безопасността/здравето.
  • Мерки за благополучие на служителите, като сертификацията „berufundfamilie“ (баланс на труда и семейството) и възможността за използване на Mavie (Служба за подпомагане на служителите за служители, търсещи съвет).

Оферти за здраве и уелнес

SPDL поддържа вашето физическо и психическо благополучие с редица ползи.

Кариера и семейство

Като първата компания за обслужване на персонала в Австрия, SPDL получи сертификат „berufundfamilie“ от Федералната канцелария. В тази рамка SPDL предлага на своите служители обезщетения в областта на родителския отпуск, семейните грижи, социалните помощи и управлението на кризи.

Раждане и родители

Раждането на дете е най-красивото и предизвикателно време за родителите. Наетите майки и бащи имат право на родителски отпуск (освобождаване от работа) до навършване на 22-месечна възраст детето, ако живеят в едно и също домакинство с детето. При определени условия правото на родителски отпуск се удължава до втория рожден ден на детето. Можете да намерите повече информация чрез следните връзки от федералните министерства:

Ние се ангажираме да поддържаме контакт с нашите служители по време на бременността и родителския отпуск, за да планираме оптимално завръщането им. Вашият HR консултант е на разположение, за да ви подкрепи с всички свързани теми.

0cb4840c-0524-4cf8-ab96-839fdb0480d1 - GettyImages-1270066435 original
109a42da-99bd-4c93-bf0d-a7d38c339115 - GettyImages-979946194 original

Грижи и подкрепа

Грижата, централен въпрос в нашето общество:

Придружаване до края — едно от най-големите предизвикателства за роднините:

Допълнително образование, израстване заедно

В зависимост от вашия работодател са на разположение различни възможности за training. Поддръжка и допълнителна информация можете да получите от назначения от Вас консултант SPDL.

Социални обезщетения: само едно предимство на SPDL

В зависимост от вашето местоположение и сфера на работа, служителите на SPDL имат достъп до различни отстъпки и инициативи. Подробна информация се предоставя при присъединяване към SPDL.

Работническият съвет на SPDL предлага редица социални помощи, включително ваучери с отстъпка за големите австрийски търговци на дребно, различни надбавки като безвъзмездни средства за раждане и брак и различни оферти за ваканция.

d5f97280-b679-4d29-adc9-d10a1861bc0b - Takac original

„Нашият приятелски екип е на разположение, за да ви помогне в локациите на SPDL в Siemens City във Виена и в цяла Австрия.“

Андреа Такац, ръководител на служителите

Нашият екип и вашите контакти: siemens.at/spdl/екип

Правни основи на лизинга на работна сила

Правни разпоредби:
Федерален закон от 23 март 1988 г., уреждащ отдаването под наем на работници (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196, изменен с BGBl I 2017/38.

Определение:
Лизинг на работна сила = Предоставяне на работници за изпълнение на работа на трети страни (§ 3 Abs 1 AÜG).

Важна бележка относно Вашите лични данни и документи за кандидатстване:
Данните за кандидатстване ще се съхраняват в нашата база данни за кандидати в продължение на 18 месеца въз основа на вашето съгласие. Можете да ги актуализирате и допълвате по всяко време, като използвате личната си парола, която сте получили по имейл след вашето онлайн кандидатстване. Нашите рекрутери ще се радват да се свържат с вас за съответните обяви за работа.

Имате право да оттеглите съгласието си за обработка на данни по всяко време със сила в бъдеще. Това може да стане чрез изпращане на уведомление на spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Свързани ресурси

Често задавани въпроси

Често задавани въпроси

Научете повече

Всички наши предимства в SPDL

Намерете допълнителна информация тук.

Научете повече