應用程式
您可以通過使用關鍵字，職稱或技能在西門子求職搜索中搜索空缺來申請。 您也可以上傳您的 CV/簡歷，以根據您的資格和經驗收到 AI 驅動的工作建議。 設置個人資料後，您將能夠完成申請，訂閱職位提醒，並直接在線申請。
在第一個搜索欄中鍵入「職稱，關鍵字或公司」，將檢查所有語言的職位空缺，因為我們的 AI 支持的搜索引擎會全面處理查詢。 因此，無需擔心語言障礙；您將看到所有結果。 您還可以通過搜索關鍵字，通過搜索位置，遠程工作機會或工作所需的技能進行搜索。
是的，為了申請我們的工作，您必須註冊。 但是，如果您有 CV/簡歷，或者您想利用您的專業網絡資料（例如 LinkedIn 或 Indeed），這個過程非常容易。 如果您沒有帳戶或尚未想創建一個帳戶，則在上傳簡歷後仍可以搜索工作或獲得 AI 職位建議。
當然！ 為此，只需遵循申請流程，並為您感興趣的每個職位提供必要信息。 只需確保您的技能和經驗符合您申請的每個職位的要求。
根據工作，我們可能會要求您提供最新的 CV/簡歷。 我們也歡迎您希望分享任何其他認證或求職信以支持您的申請。
要上傳或管理您的個人資料文件，只需登錄，轉到「我的個人資料」，然後訪問附件部分。 請確定您的檔案採用其中一種公認格式：.doc、.docx、.pdf 或 .rtf。 建議的檔案大小不到 10 MB。
若要編輯應用程式特定的文件，請在選單中選擇「我的應用程式」，按一下應用程式旁邊的鉛筆圖示，然後上傳新文件。
是的，我們準備了一些有用的提示，例如編制您的 CV/簡歷，面試中的期望以及其他有用的申請指南。
您可以隨時訪問西門子求職，然後單擊「我的申請」來查看您的申請狀態。您需要您的電子郵件地址和密碼才能登錄。 請注意，申請過程可能需要一些時間，但我們會盡快與您聯繫。
由於我們收到的應用程序量很大，我們無法提供個別狀態更新。 但是，您隨時可以通過您的在線帳戶查看申請進度。
您可以瀏覽我們的西門子職位搜尋、登入您的帳戶，並訪問「我的申請」部分，輕鬆編輯或撤回您的申請。
註冊後，您可以為可能感興趣的職位設置工作提醒，或者您可以利用我們的 AI 支援的建議來找到符合您個人檔案的合適職位。 您可以在有關 AI 建議的部分中找到更多信息。
視頻採訪
是的，候選人在截止日期前收到提醒電子郵件，其中包括招聘人員的聯絡詳細信息。
我們通常不會延長視頻面試截止日期。 但是，如果有有效的原因，如果您需要請求，請隨時直接與招聘人員聯繫。
實踐視頻訪談僅是為了幫助您在實際面試前測試相機和麥克風設置。 它不包含任何面試問題。
不，練習視頻採訪不包括任何問題。 它僅旨在幫助您在實際面試之前設置相機和麥克風。
人工智能建議
只需訪問西門子求職搜索並上傳您的 CV/簡歷；我們的 AI 系統將立即分析您的個人資料，以提供個性化的工作建議。 根據您的個人資料，職位將標記為「高度相關」、「相關」或「可能相關」。
不，您不需要註冊即可使用西門子 AI 推薦工具，只需上傳您的 CV/簡歷即可接收即時採用 AI 支援的個人化建議。 您只需在決定申請職位時才需要註冊。 註冊後，您可以解鎖高級功能，例如應用程序跟踪，工作警報，以及針對您的職業旅程的持續精進建議。
我們採用 AI 驅動的匹配工具分析您的簡歷，以提取您的技能和工作經驗。 然後，我們的 AI 工具將您的個人資料的關鍵技能與西門子的所有空缺職位進行比較。 您將會按相關性排序，顯示與您相關性高度相關、相關或可能相關的匹配對項目。
我們的人工智能系統會解析您的簡歷，以自動提取您的大部分教育和工作經驗。 儘管 AI 可以處理重工作，但您可以通過添加特定技能或詳細信息來輕鬆微調個人資料，以確保最佳匹配。 這種方法最大限度地減少手動力，同時最大化精度。
如果您選擇不註冊或申請，您的簡歷和由我們的 AI 系統生成的臨時個人資料，以供立即推薦的 24 小時後自動刪除。 如果您決定註冊，您的數據將安全地存儲在您的個人資料中，從而實現持續的 AI 驅動的工作匹配和應用程序跟踪。 所有數據處理都嚴格遵守我們的隱私權聲明和適用的合規法規，例如 GDPR。
我們採用 AI 驅動的匹配工具可以智能地讀取您的簡歷，並提取您的技能，工作經驗和興趣。 這種 AI 驅動的洞察已經非常有價值。 它可以幫助您申請令人興奮的機會，這些機會可以幫助您發展更多技能。 這種基於技能的 AI 匹配還可以幫助您根據現有的技能和工作經驗查看未發揮的潛力，並擴大您對您最初可能不適合的工作的看法。
不，我們的 AI 支持的平台旨在幫助招聘流程，而不是做出自動決策。 與招聘有關的所有最終決定將始終歸於涉及的人才招聘人員和招聘經理。
文化
我們相信平衡的工作生活是生產力和積極的工作環境的關鍵。 我們讓員工能夠擁有自己的項目和團隊來管理他們的時間和責任，從而培養信任和靈活性的文化。
在西門子，我們培養一個重視不同觀點和經驗的工作場所，因為這推動我們的客戶創新、成長和更好的成果。 我們致力於建立多元化的團隊，創造強烈的歸屬感，並確保一個以優勢為基礎的包容性環境，讓每個人都可以加入，成功和成功。
西門子積極歡迎並重視各種背景、經驗和觀點的人。 我們專注於建立由最合格人員組成多元化的團隊，因為他們推動創新和更好的業務成果。 此外，我們在整個組織中創造公平的機會，以確保每個人都有公平的成功和專業成長的機會。 我們以個人優勢、資格和成就為基礎，同時積極找出並消除限制潛力的障礙。
我們通過我們的 DEGREE 框架將 ESG 承諾提升到一個新的水平。 這對所有利害關係人 —— 我們的客戶，我們的供應商，我們的投資者，我們的員工，我們服務的社會和我們的地球構成了 360 度的方法。 D 代表去碳化，E 代表倫理學，G 代表管治，R 代表資源效益，E 代表公平，E 代表可就業性（學位）。 在這裡閱讀我們的完整報告。
在西門子，我們的目標是創造技術，為每個人改變日常生活。 我們的技術由創新驅動，由多元思維、多樣化的經驗和我們員工的獨特優勢所推動。 我們相信競爭力與多元化的團隊相互相伴隨之間。 當我們包括每一個聲音，確保每個人都有公平的進步機會，並且我們的員工感到歸屬感時，他們會帶來更好的成果。
是的，我們培養一個包容性的工作場所，每一個聲音都會被聽到，並且我們所有員工都受到尊重、重視和賦予能力，以充分貢獻。 當我們的員工融入並舒適地表達自己的觀點時，他們會更深入地參與、更有效地合作並發揮最佳表現。
我們希望確保公平的薪酬（涵蓋基本需求），至少符合國家法定的最低工資。 我們相信公平和透明的薪酬做法可以促進人們的參與度，支持人才吸引，並通過更有動力的人員推動公司績效。 我們的 FAIR（公平全獎勵）理念幫助我們克服薪酬公平障礙，確保薪酬不歧視，並增強對薪酬做法的透明度。 在西門子，我們定期檢討薪酬公平，以確保具有相似職務，具有相似技能、經驗和責任的人士得到公平的薪酬。 通過持續確保「平等工作的薪酬」，我們為全球公平的工作場所做出貢獻，並加強我們作為首選僱主的地位。 隨著我們推出 2030 年度薪酬公平的目標，我們正在通過設定全球目標來加強我們的承諾。
我們相信保護您個人資料的安全性和隱私非常重要。 本隱私權聲明說明我們如何收集、儲存、使用、披露和傳輸您的個人資料。 我們收集的關於您的個人資料取決於您與我們的互動情況、您使用的產品、服務和功能、您的位置和適用法律。
職業發展
在西門子，我們相信增長是一個持續的旅程，使我們的員工能夠保持韌性、相關性，並為未來做好準備。 我們的全球方法 MyGrowth 是我們學習和發展產品的基石。 它將自我反思，學習，職業發展和持續對話無縫整合到一個整體體驗中。 MyGrowth 支持每個人塑造自己的發展路徑。 例如，我們以體驗為基礎的內部學習平台「我的學習世界」提供了超過 100,000 個學習機會。 這些資源由西門子專家策劃，並來自 Coursera、LinkedIn 學習和哈佛商業評論等平台。 在此處了解有關我的成長的更多信息。
我們很高興您對我們的計劃感興趣！ 您所需要做的就是訪問我們的計劃概述，選擇您感興趣的計劃或計劃，然後按照步驟申請。
遠程工作意味著不僅僅是在家工作。 相反，員工 — 在諮詢他們的主管 — 可以選擇他們最具生產力的工作地點。 這包括共享工作空間等工作環境。 在適當的情況下在辦公室親自工作將補充遠程工作（混合）。 遠程工作是根據當地法律要求和各種工作檔案的要求量身定制。
如今，移動工作已成為世界各地的標準做法。 在西門子，遠端工作可能是您的選擇，但這取決於您的角色和團隊的特定性 —— 每週兩到三天遠程工作往往是常態。 有些團隊可能是完全遠距離的，而其他團隊由於專案的性質，則需要現場工作。 隨時請您的團隊成員獲得想法，或在您的求職面試中立即詢問 — 我們致力確保我們所有員工具有所需的靈活性。
技術支援
您的密碼必須包含以下 3 個項目：1 個大寫字母、1 個小寫字母、1 個數字或 1 個特殊字元。
如果您尚未收到重設電子郵件，請檢查垃圾郵件文件夾並將發件人標記為安全。
如果您連續 5 次輸入錯誤的憑證，您的帳戶將暫時鎖定 30 分鐘。 30 分鐘後，您將可以登錄。
創建新帳戶後，您將收到一封驗證電子郵件。 如果看不到它，請檢查垃圾郵件文件夾並將其標記為安全。 您也可以嘗試重新發送驗證電子郵件，點擊「忘記密碼？」
驗證連結有效期為 72 小時。
您可以點擊「忘記密碼？」重新發送驗證電子郵件。
嘗試不同的瀏覽器可以幫助識別問題是否特定於瀏覽器。
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如果您尚未向我們註冊，則無需執行任何操作：針對您的建議創建的任何臨時個人資料都將在 24 小時內自動刪除。 另一方面，如果您已經向我們註冊，則只需在「我的個人資料」下訪問您的個人資料，然後單擊「刪除個人資料」按鈕。 我們將根據我們的數據保留政策盡快處理您的請求。 如果您只想刪除與特定應用程序相關的數據，請向西門子技術支持團隊提交請求。
如果您遇到技術問題（例如登入問題、錯誤訊息或存取您的個人檔案時遇到困難），請向西門子技術支援團隊提交請求。