百分百透明運動
我們繼續信任我們業務的透明度和誠信
什麼是 100% 透明運動？
為了超越法律義務的目標，西門子在巴西舉行的聯合國全球協議活動期間加入巴西第一個也是最大的企業透明度計劃。此承諾代表：
- 與公共行政部互動的 100% 透明度；
- 高級管理人員薪酬中的 100% 誠信；
- 100% 高風險價值鏈接受誠信訓練；
- 合規及管治架構的 100% 透明度；
- 報告渠道的 100% 透明度。
運動提出了所有參與公司在 2030 年前必須達成的 5 個目標
目標 1：與公共行政互動的透明度
我們的政府事務專區可在此連結找到。本網站重點介紹我們在政府事務方面的指引，以及在政治和遊戲領域有責任的方針。
在宣傳活動中，我們專注於關鍵點和政策領域，包括網絡安全、數位化（例如物聯網/物聯網和人工智能/人工智能）、減碳和應對氣候變化、能源、研發/創新、貿易政策以及鐵路和道路運輸的自動化移動。
目標二：高級管理人員薪酬中的 100% 誠信
西門子在其高級管理層的可變薪酬政策中制定嚴格的誠信標準。我們的董事會薪酬報告中詳細說明了這些標準，可以在以下網址瀏覽 這個鏈接 並且，以葡萄牙語進行，可以通過 這個其他鏈接。本報告透明地介紹了我們的可變薪酬計劃，該計劃與 ESG（環境、社會和治理）原則直接相關。
評估這些標準是通過內部 ESG/可持續發展指數進行，考慮了客戶滿意度、減少碳排放和培訓的投資等方面。此外，我們的 DEGREE 框架設立了明確且可衡量的目標，如中所述。 西門子 2024 年機構與 ESG 報告。
目標 3：100% 高風險價值鏈接受誠信訓練
在西門子，我們在誠信實踐方面提供 100% 的高風險價值鏈能力。我們所有的供應商和業務合作夥伴都是我們的行為準則的簽署者。此外，我們確保所有高風險業務合作夥伴都接受反貪污培訓，並且我們的合約包含合規條款。
我們持續進行擴展培訓的措施，例如我們支持和參與創建的 WEF 和其他人，例如與 Sebrae 合作開發的中小企業合規培訓：
- 參加 ICC-Sebrae 中小企業誠信培訓-ICC 巴西
- 塞布雷和 ICC 巴西開展誠信和合規培訓 | 國家 ASN-塞布雷新聞社 (agenciasebrae.com.br)
目標 4：合規性和治理結構的透明度
PDF 在這裡（葡萄牙語）：
b4e6316a-7b38-468d-b0e8-0492d9b7955e - Organograma-Compliance-atualizado目標 5：報告渠道的透明度
合規遵循 2024 年以數字計
2024 財政年度，報告了 417 宗涉嫌合規違規行為，需要進一步調查或調查。同年，因違規遵守規定而實施的紀律措施總數為 200 宗。一項特別指令可以保護西門子員工，以良心報告不當行為的人，並根據他們所知的最佳知情況，避免公司報復。
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