一家恪守道德規範的公司
Siemens 所遵循的這套價值觀，被視為我們組織文化的基礎，也是我們身分認同的核心要素。在我們營運的每個階段及供應鏈的每個環節中，我們確保始終遵循以下原則：
- 業務透明度
- 公平競爭
- 公正與平等機會（面向求職者、業務合作夥伴和組織內部）
- 以公共利益作為行動的首要準則
Siemens – 一家秉持價值觀的公司
從創立之初，我們便是一家以價值觀為導向的公司，始終秉持最高的商業道德標準。我們的價值觀準則是公司策略中永恆不變的組成部分──它深植於我們的 DNA 之中。
負責任的企業
作為一家具有社會責任感的企業，我們對重大社會議題始終保持關切。
- 我們致力於氣候保護──遵循兼顧商業發展與環境保護的永續策略。
- 我們調整業務模式以因應不斷變化的現實。
- 我們勇於創新，打造更美好的未來。
- 我們堅守本真──我們所秉持的價值觀均體現在每一項行動中。
團隊合作與永續組織文化
在內部，我們依據價值觀建立了一套連貫一致的組織文化。我們為員工的態度與投入深感自豪，是他們營造了獨特的工作氛圍。
- 我們是一個倡導包容、層級結構扁平的組織。領導者樂於聆聽員工的回饋──每個人都可以提出倡議並參與專案團隊。
- 我們的員工積極為當地社區組織志工計畫。
- 我們富有遠見的領導者會基於信任建立長久穩固的關係。
- 我們尊重多元化，維護人權。這裡絕不允許歧視！
全新永續發展策略
2021 年 5 月，Siemens 波蘭宣布了一項新的永續發展策略，將其所有活動與負責任的企業理念相結合。我們承諾，只採取對人員、企業和環境產生積極影響的措施。我們強調建立一個負責任的價值鏈，並力爭到 2050 年實現碳中和。
我們設定高標準（目標是在 2030 年前在自身營運中實現零碳排放），因為我們相信自身行動具有深遠意義，也堅信能實際取得成功。我們希望為其他企業樹立榜樣，分享我們的經驗，並助力社會邁向永續發展之路。
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