Siemens 基金會在美國推動勞動力發展和健康平權工作。基金會致力於為所有人擴大技能培訓、經濟機會與向上流動的管道。
Siemens 基金會成立於 1998 年，迄今已在美國投入 1.74 億美元，藉由推廣最佳實務並投資於勞動力培訓與教育，支持美國勞工發展。我們的目標是建立更公正且更公平的社會，透過與全國性組織合作，致力改善個人生活與地方社區。
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Careers Electric™ 是一項全國計劃，旨在擴大接受高質量的電氣培訓的機會，並創造明確的通道，通往收入良好、需求的電氣職業。該計劃旨在通過現代、可擴展的方法在首 10 年內培訓 25,000 人，為美國未來提供必要的技能電氣專業人員準備。
西門子基金會於 2015 年啟動員工發展工作，以幫助彌補技術職業的年輕成年人的機會差距。基金會利用西門子作為勞動力發展業界領導者和先驅者的經驗和專業知識，將這個重要領域定為我們可以對美國勞動力產生重要影響的地方。
西門子基金會就業途徑和西門子國家優異獎學金計劃，根據經濟需要和考試成績，按比例分配給西門子公司的非豁免和豁免僱員的子女。
西門子基金會和北方信託共投資了 20 億美元在社區發展金融機構。
公告、文章、影片、播客和部落格文章
Siemens 基金會正式啟動 Careers Electric™，這是一項全國性倡議，旨在擴大高品質電力訓練的管道，並為高薪、高需求的電力職涯開闢明確路徑。為了因應國家加速推動電氣化的需求，Careers Electric™ 為學生與勞工提供現今瞬息萬變的能源與基礎建設領域所需的技術、數位及安全技能。該倡議旨在首個十年內，透過現代化且具擴充性的方式訓練 15,000 名人才，為驅動美國未來儲備不可或缺的專業電力技術人才。
