健康與安全

改變日常生活

工作世界正在動態變化，與健康和安全相關的要求和需求也是如此。調整和重新設計我們的工作系統是一項持續的任務，需要我們所有員工的參與、參與和參與。我們的目標是維持一個支持個人成長並優化福祉的工作環境。這種志向超越了預防事故和疾病。並改變我們對健康和安全的日常方法：西門子的健康和安全管理基於可靠的管理系統、內部監控和控制以有效降低健康和安全風險，旨在促進參與、支持學習和指導適應。

一個不同的世界 — 一種不同的方法

維護健康、安全和福祉是管理層和員工的共同責任。此責任不僅適用於根據所有適用的規範、標準和要求提供工作場所。西門子是數位化的先驅者，冒險進入未知的世界。新技術和彈性、虛擬和移動工作場所新興的「新常態」提供了機會，但同時也對員工產生不同的要求，對健康和安全帶來影響。健康和安全管理必須支持員工利用機會並掌握這些需求。

我們對健康與安全的進步方法不僅專注於預防意外事件和結果，而且決定「工作如何最好運作」，以塑造工作環境，以確保員工最佳健康。因此，我們將從人體驗的角度密切關注「完成工作」，即工作條件、設計和設置。我們對健康、安全和福祉方針的指導原則是：「人是解決方案」和「健康安全的環境可以實現健康和安全的行為」。

為員工提供能力，讓他們能夠在我們的營運、產品和服務中為健康和安全帶來改變，是 Healthy and Safe @ 西門子的核心。

我們的工作方式正在不斷發展，因此我們如何處理工作的健康和安全也必須。

由於持續改進，快速變化的工作世界，以及繼續提供健康、安全、有生產力的工作環境的最基本行為，是時候為未來的工作環境做好準備了。

我們全公司的 EHS 計劃是將 EHS 嵌入業務中的驅動力，並為組織提供更具彈性的貢獻。該計劃由兩個模塊組成 — 健康和安全 @西門子和生態效率 @西門子。

健康安全 @ 西門子的目的是讓所有人員能夠更好地領導，互相學習，促進福祉，並創新工作健康和安全。每個人擁有自己獨特的才能、個性、技能和專業知識，都可以在創造健康安全的工作場所做出改變。

健康與安全 @ 西門子為我們打造了一條路，讓我們能夠以個人身份、團隊和整個組織一起踏上這段旅程。

五個核心原則是健康安全 @ 西門子的核心。它們有助於改變我們在日常工作中對健康和安全的看法和行動。