支持殘疾人士的社區和網絡
我們的社區和網絡通過提供一個安全的地方來聯繫，分享經驗，解決挑戰並提高對殘疾的意識，以支持世界各地的殘疾人士。透過個人講故事，我們深入了解殘疾同事的生活，例如： 西門子博客。 我們的 ERG 對所有人開放。
殘疾包容
我們致力於透過我們的政策、社區和倡導工作，確保所有人士全面參與，無論能力如何。
歡迎所有員工
根據世界衛生組織，殘疾是我們所有人聯繫起來的一個主題，超過 15％ 的人口生活在殘疾。此外，我們中的任何人都可能會在我們的一生中發生短期或長期殘疾。在西門子，我們重視每個人的能力。對我們來說，包容性不僅僅是確保無障礙，而是消除可見和隱形的障礙，並培養有意識、公平的參與文化。 以下是我們如何做到這一點：
無障礙能力中心
我們的無障礙能力中心的專家團隊（包括殘疾人士）解決了工作場所無障礙問題。他們還確保我們的產品和服務符合無障礙性法規，並測試它們的有效可用性。
包容協議
在德國，我們與一般企業委員會簽訂了包容協議。這表明了我們為該國約 5,000 名西門子殘疾人士提供殘疾共融和無障礙的承諾。
行動比單詞更大聲
在整個公司中，在每個角色和職能中，我們都有共同責任，幫助提高意識並每天包括我們的殘疾人士。
#PositivelyPurple
聯合國國際殘疾人日每年在 12 月 3 日舉行。作為尊重的標誌和尊重殘疾人士的經濟貢獻，我們支持 #PositivelyPurple。
在西門子，我們的全球歸屬計劃遵循所有適用法律運作。