应用程序
您可以通过使用关键字、职称或技能在 Siemens 求职中搜索空缺职位来申请。 您还可以上传简历/简历，以根据您的资格和经验获得由人工智能驱动的工作推荐。 设置个人资料后，您将能够完成申请、订阅职位提醒并直接在线申请。
在第一个搜索栏中输入 “职位、关键字或公司” 将查看所有语言的空缺职位，因为我们的人工智能搜索引擎会全面处理查询。 因此，无需担心语言障碍；您将看到所有结果。 您还可以通过搜索关键字来按地点、远程工作机会或工作所需的技能进行搜索。
是的，为了申请我们的职位，你必须注册。 但是，如果你有简历/简历，或者你想利用自己的专业网络资料（例如LinkedIn或Indeed），这个过程非常简单。 如果你没有账户或者还不想创建账户，你仍然可以在上传简历后搜索工作或获得 AI 职位推荐。
当然！ 为此，只需按照申请流程为你感兴趣的每个职位提供必要的信息即可。 只要确保你的技能和经验符合你申请的每个职位的要求即可。
视工作而定，我们可能会要求您提供最新的简历/简历。 我们也欢迎您分享任何其他认证或求职信，以支持您的申请。
要上传或管理您的个人资料文档，只需登录，转到 “我的个人资料”，然后访问附件部分即可。 确保您的文件采用一种可接受的格式：.doc、.docx、.pdf 或 .rtf。 建议的文件大小低于 10 MB。
要编辑应用程序特定的文档，请在菜单中选择 “我的应用程序”，单击应用程序旁边的铅笔图标，然后上传新文档。
是的，我们已经就简历/简历的结构、面试中的期望以及其他有用的申请指南等主题准备了一些有用的提示。
您可以随时访问西门子职位搜索并单击 “我的应用程序” 来查看您的申请状态。你需要你的电子邮件地址和密码才能登录。 请注意，申请过程可能需要一些时间，但我们会尽快给您回复。
由于我们收到的大量申请，我们无法提供个人状态更新。 但是，您可以随时通过在线帐户查看申请进度。
您可以访问我们的 Siemens 职位搜索、登录您的账户并访问 “我的申请” 部分，轻松编辑或撤回您的申请。
注册后，您可以为可能感兴趣的职位设置职位提醒，也可以利用我们基于人工智能的推荐来寻找与您的个人资料相匹配的合适空缺职位。 您可以在有关 AI 建议的部分中找到更多信息。
视频采访
是的，候选人在截止日期之前会收到一封提醒电子邮件，其中包括招聘人员的联系方式。
我们通常不会延长视频面试的截止日期。 但是，如果有正当理由，如果您需要申请，请随时直接与招聘人员联系。
练习视频面试仅用于帮助您在实际面试之前测试摄像头和麦克风设置。 它不包含任何面试问题。
不，练习视频面试不包括任何问题。 它只是为了帮助你在实际面试之前设置摄像头和麦克风。
AI 推荐
只需访问西门子求职并上传您的简历/简历；我们的人工智能系统将立即分析您的个人资料，提供个性化的工作建议。 根据您的个人资料，职位会被标记为 “高度相关”、“相关” 或 “可能相关”。
不，您无需注册即可使用西门子人工智能推荐工具；只需上传您的简历/简历即可获得即时的、基于人工智能的个性化推荐。 只有在决定申请职位时才需要注册。 注册后，您可以解锁高级功能，例如应用程序跟踪、职位提醒以及不断完善的职业生涯建议。
我们的人工智能匹配工具会分析您的简历，以提取您的技能和工作经验。 然后，我们的人工智能工具会将您的个人资料的关键技能与西门子的所有空缺职位进行比较。 系统将显示高度相关、相关或可能与您相关的匹配项，按相关性排序。
我们的人工智能系统会解析您的简历，以自动提取您的大部分教育和工作经验。 尽管人工智能可以处理繁重的工作，但您可以通过添加特定技能或细节来轻松调整个人资料，以确保最佳匹配。 这种方法最大限度地减少了手动工作，同时最大限度地提高了准确性。
如果您选择不注册或申请，您的简历和我们的人工智能系统为即时推荐而生成的临时个人资料将在24小时后自动删除。 如果您决定注册，您的数据将安全地存储在您的个人资料中，从而实现持续的人工智能驱动的求职匹配和应用程序跟踪。 所有数据处理都严格遵守我们的隐私声明和适用的合规性法规，例如GDPR。
我们的人工智能匹配工具可以智能地读取您的简历，并提取您的技能、工作经验和兴趣。 这种人工智能驱动的见解已经非常有价值了。 它可以帮助你申请激动人心的机会，帮助你发展更多技能。 这种基于技能的人工智能匹配还可以帮助您在现有技能和工作经验的基础上看到尚未开发的潜力，并拓宽了您对最初可能不适合的工作的视野。
不，我们的人工智能平台旨在协助招聘流程，而不是做出自动决策。 与招聘有关的所有最终决定将始终由相关的人力招聘人员和招聘经理作出。
文化
我们认为，平衡的工作生活是创造富有成效和积极的工作环境的关键。 我们授权员工拥有自己的项目，让他们能够管理自己的时间和责任，从而营造信任和灵活的文化。
在西门子，我们营造一个重视不同视角和体验的工作场所——因为这可以推动创新、增长，并为我们的客户带来更好的成果。 我们致力于建立多元化的团队，营造强烈的归属感，并确保营造一个以绩效为基础的包容性环境，让每个人都能加入、茁壮成长并取得成功。
西门子积极欢迎和重视来自不同背景、经验和观点的人才。 我们专注于建立由最合格人员组成的多元化团队，因为他们推动创新和更好的业务成果。 此外，我们在整个组织中创造公平的机会，以确保每个人都有公平的机会取得成功和职业发展。 我们以个人的优点、资格和成就为基础，同时我们会积极识别和消除限制潜力的障碍。
我们正在通过学位框架将我们的 ESG 承诺提升到一个新的水平。 这构成了所有利益相关者——我们的客户、供应商、投资者、员工、我们服务的社会和我们的星球——的全方位方法。 D 代表脱碳，E 代表道德，G 代表治理，R 代表资源效率，E 代表公平，E 代表就业能力（度）。 在此处阅读我们的完整报告。
在西门子，我们的目标是创造技术，改变每个人的日常生活。 我们的技术由创新提供动力，由我们员工的多元思维、不同的经验和独特的优势提供动力。 我们相信，竞争力与多元化的团队齐头并进。 当我们听取所有人的声音，确保每个人都有公平的进步机会，并且我们的员工有归属感时，他们就能取得更好的成果。
是的，我们营造一个包容性的工作场所，让每个人的声音都能被听见，所有员工都受到尊重、重视，并有能力做出充分的贡献。 当我们的员工融入其中并乐于表达自己的观点时，他们就会更深入地参与，更有效地协作，发挥最佳表现。
我们希望保障至少符合国家法定最低工资的公平薪酬（满足基本需求）。 我们相信，公平透明的薪酬做法可促进员工参与度，支持人才吸引，并通过更有动力的员工推动公司绩效。 我们的FAIR（Fair All In Rewards）理念帮助我们克服薪酬公平障碍，确保薪酬非歧视并提高薪酬做法的透明度。 在西门子，我们会定期审查薪酬公平性，以确保担任相似职位且技能、经验和责任相似的人获得公平的薪酬。 通过持续确保 “同工同酬”，我们为公平的全球工作场所做出了贡献，并巩固了我们作为首选雇主的地位。 随着2030度薪酬公平目标的推出，我们正在通过设定全球目标来加强我们的承诺。
我们非常重视您的个人数据安全和隐私保护。 本隐私声明解释了我们如何收集、存储、使用、披露和传输您的个人数据。 我们收集的有关您的个人数据取决于您与我们互动的背景、您使用的产品、服务和功能、您的位置以及适用的法律。
职业发展
在西门子，我们相信增长是一段持续的旅程，它使我们的员工能够保持韧性、相关性并为未来做好准备。 我们的全球方法 MyGrowth 是我们学习与发展服务的基石。 它将自我反省、学习、职业发展和持续对话无缝地整合到一个整体体验中。 MyGrowth 支持每个人塑造自己的发展道路。 例如，我们基于经验的内部学习平台 “我的学习世界” 在这里提供了超过100,000个学习机会。 这些资源由西门子专家策划，来自Coursera、LinkedIn Learning和哈佛商业评论等平台。 在此处了解有关 MyGrowth 的更多信息。
我们很高兴您对我们的项目感兴趣！ 您所要做的就是访问我们的计划概述，选择您感兴趣的计划或计划，然后按照步骤进行申请。
远程办公不仅仅意味着在家工作。 取而代之的是，员工在与主管协商后，可以选择工作效率最高的工作地点。 这包括共享办公空间等工作环境。 在适当的情况下，在办公室亲自工作将补充远程工作（混合办公）。 远程工作是根据当地法律要求和各种工作背景的要求量身定制的。
如今，移动办公已成为世界各地的标准做法。 在西门子，远程办公可能是你的选择，但这将取决于你的角色和团队的具体情况——每周两到三天的远程工作往往是常态。 有些团队可能完全处于远程状态，而另一些团队则由于项目的性质而需要现场工作。 您可以随时向您的团队成员询问想法或在求职面试中立即提问——我们努力确保所有员工都能根据需要提供尽可能多的灵活性。
技术支持
您的密码必须包含以下 3 个字母：1 个大写字母、1 个小写字母、1 个数字或 1 个特殊字符。
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如果您连续 5 次输入错误的凭据，您的账户将被暂时锁定 30 分钟。 30 分钟后，您将能够登录。
创建新账户后，您将收到一封验证电子邮件。 如果您没有看到，请检查您的垃圾邮件文件夹并将其标记为安全。 你也可以尝试点击 “忘记密码？” 来重新发送验证邮件
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您可以点击 “忘记密码？” 重新发送验证电子邮件。
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