Siemens tại Trung Quốc: Cam kết trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và tập trung vào việc tạo ra các giá trị xã hội
Năm 2022 đánh dấu kỷ niệm 150 năm thành lập Siemens tại Trung Quốc. Với cam kết vững chắc về hợp tác và đổi mới hơn 150 năm, công ty đã đưa ra sáng kiến CSR mới - Siemens China Caring Hands. Với sáng kiến này, Siemens sẽ đầu tư nhiều hơn và nỗ lực bền bỉ để thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và đóng góp mới cho sự phát triển bền vững cho nền kinh tế và xã hội Trung Quốc trong các lĩnh vực Tiếp cận Công nghệ, Tiếp cận Giáo dục và Cộng đồng Bền vững.
Tích cực thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và tập trung vào việc tạo ra các giá trị cho xã hội là sứ mệnh cốt lõi của Siemens. Là một công dân doanh nghiệp tốt, công ty đã nỗ lực không ngừng đóng góp cho phúc lợi công cộng ở Trung Quốc, tập trung vào việc tạo ra các giá trị cho xã hội thông qua danh mục đầu tư, đổi mới, hoạt động địa phương, phát triển con người và các hoạt động trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Ngoài các khoản quyên góp tiền tệ, Siemens cung cấp các sản phẩm và giải pháp liên quan để đóng góp kiến thức, kinh nghiệm và hỗ trợ công nghệ cho các đơn vị có nhu cầu. Nhân viên của Siemens cũng tích cực tham gia vào các hoạt động tình nguyện do Siemens và các tổ chức phi lợi nhuận phối hợp tổ chức.
Hiệp hội Tình nguyện Nhân viên Siemens (SEVA) được thành lập vào năm 2012 như một nền tảng tình nguyện và hợp tác cho nhân viên, công ty và xã hội. Đến năm tài chính 2020, SEVA đã tổ chức 435 sự kiện tình nguyện tại 17 thành phố trên khắp Trung Quốc, mang lại lợi ích cho hàng trăm ngàn người.
Trong những năm qua, công ty đã tích cực tham gia vào nhiều hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp với trọng tâm vào ba lĩnh vực: Tiếp cận Công nghệ, Tiếp cận Giáo dục và Duy trì Cộng đồng.
Bắt đầu từ năm 2018, Siemens đã chung tay với các đối tác nâng cấp và trang bị thêm hệ thống phân phối điện của làng Yangpo ở Quý Châu nhằm đảm bảo an toàn điện cho ngôi làng truyền thống, tạo ra giá trị cho xã hội một cách có trách nhiệm.
Công ty cam kết sắp xếp các hoạt động kinh doanh với lợi ích của các thế hệ tương lai. Siemens đặt mục tiêu trở thành công ty công nghiệp lớn đầu tiên trên thế giới đạt được lượng khí thải carbon ròng bằng không vào năm 2030. Từ năm 2014 đến năm 2020, công ty đã giảm lượng khí thải carbon trong chuỗi giá trị của chính mình xuống 54%, đạt được mục tiêu tạm thời là cắt giảm một nửa lượng khí thải CO2.
Năm 2016, Siemens đã gia hạn Biên bản ghi nhớ với Bộ Giáo dục nhằm thúc đẩy việc nuôi dưỡng các nhân tài theo định hướng đổi mới. Đến năm tài chính 2020, Siemens đã xây dựng hơn 400 phòng thí nghiệm ở Trung Quốc thông qua hợp tác với các trường học, đào tạo hơn 4.000 giáo viên tham gia giảng dạy tiền tuyến và xuất bản hơn 2 triệu bản sách giáo khoa. Công ty đã tài trợ cho Thử thách Sản xuất Thông minh Trung Quốc “Siemens Cup” trong 14 năm và đào tạo gần 60.000 tài năng kỹ thuật sáng tạo. Siemens cũng ủng hộ khái niệm phát triển tài năng “Kỹ sư mới” với các đối tác để trau dồi nhân tài tổng hợp với nhiều chuyên ngành và liên ngành trong kỷ nguyên số hóa. Công ty được xếp hạng số 1 trong số các công ty Kỹ thuật Công nghiệp trong bảng xếp hạng Nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất Trung Quốc của Universum trong bảy năm liên tiếp.
Trong hơn 10 năm qua, Siemens đã hợp tác với khoảng 90 trường đại học và viện nghiên cứu về khoảng 780 dự án R & D ở Trung Quốc. Chương trình Trung tâm Trao đổi tri thức (CKI) đại diện cho sự hợp tác chiến lược cấp cao và lâu dài của Siemens với các trường đại học toàn cầu về R & D và nuôi dưỡng nhân tài. Tại Trung Quốc, Siemens đã xây dựng mối quan hệ chiến lược CKI với Đại học Thanh Hoa để thúc đẩy hơn nữa hợp tác về trao đổi khoa học kỹ thuật và phát triển tài năng. Vào tháng 10 năm 2017, Siemens đã gia hạn Thỏa thuận Nghiên cứu và Phát triển Thạc sĩ với Đại học Thanh Hoa thêm 5 năm nữa, dẫn dắt hợp tác CKI sang giai đoạn thứ ba tại Trung Quốc.
Vào tháng 6 năm 2019, Siemens đã ký một thỏa thuận khung hợp tác chiến lược với Đại học Công nghệ Thâm Quyến (SZTU) để tăng cường quan hệ đối tác của họ trong việc trau dồi nhân tài trong sản xuất thông minh, giúp SZTU trở thành một trường đại học ứng dụng quốc tế mở, sáng tạo và mở.
Hàng năm, Siemens tổ chức hơn 30 bài giảng công nghệ và giảng dạy nghề nghiệp, cả trực tuyến và ngoại tuyến, tại các trường đại học trên toàn quốc. Công ty cũng tổ chức các sự kiện Siemens Open Day và thành lập Siemens Student Circle tại nhiều trường đại học. Trong khi đó, Siemens cung cấp cơ hội việc làm toàn thời gian cho sinh viên tốt nghiệp mỗi năm. Một số lượng lớn sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu Trung Quốc đã tham gia các chương trình thực tập sinh Siemens bao gồm Siemens Sales Trainee Program “Sales 100”, Siemens R&D Trainee Program “R&D 100”, Siemens Engineer Trainee Program “Engineer 30”, Siemens Graduate Program SGP... Ngoài ra, Siemens đã từng bước thành lập Trung tâm học tập Campus-Hub và Cơ sở đào tạo tài năng tại các trường đại học trên cả nước để nuôi dưỡng tài năng sản xuất thông minh.
Đối với giáo dục tiểu học, Chương trình Giáo dục I-Green của Siemens, được khởi động vào năm 2009, nhắm vào trẻ em nhập cư ở các trường tiểu học ở Trung Quốc để nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường và giúp trẻ hòa nhập tốt hơn vào cuộc sống thành phố. Đến năm tài chính 2020, chương trình đã được triển khai tại 11 trường học dành cho trẻ em di cư ở 10 thành phố, bao gồm Bắc Kinh, Thượng Hải, Vũ Hán, Quảng Châu, Kashgar, Thâm Quyến, Trùng Khánh, Nam Kinh, Tây An và Thành Đô, mang lại lợi ích cho hơn 24.000 trẻ em di cư. Gần 2.800 nhân viên tình nguyện viên của Siemens đã dành hơn 29.800 giờ cho chương trình này.
Là một trong những dự án cốt lõi của Dự án Hỗ trợ Giáo dục Trung Quốc, Chương trình Giáo dục I-Xanh Siemens - Dự án Mùa hè Sinh viên Đại học đã chính thức ra mắt vào năm 2018. Đến năm tài chính 2020, dự án đã hỗ trợ 751 tình nguyện viên sinh viên từ 17 trường đại học giảng dạy các lớp học tại 52 địa điểm ở 27 tỉnh và khu tự trị trên khắp Trung Quốc. Tổng cộng 2.138 giờ lớp học Siemens I-Green do các tình nguyện viên sinh viên tổ chức đã mang lại lợi ích cho hàng chục ngàn học sinh và giáo viên ở các vùng nông thôn. Trong khi đó, gần 100 tình nguyện viên giàu kinh nghiệm của Siemens, những người đam mê phúc lợi công cộng đã được tuyển dụng làm cố vấn I-Green để trao quyền cho sinh viên các kỹ năng chuyên môn.
Siemens cam kết phát triển bền vững của xã hội bằng cách thực hiện các sáng kiến bao gồm tổ chức các hoạt động khác nhau để bảo vệ môi trường, hỗ trợ phát triển các tổ chức phi chính phủ, cung cấp hỗ trợ xã hội cho các nhóm khó khăn và cung cấp hỗ trợ công nghệ và nhân đạo ngay lập tức trong trường hợp thiên tai.
Vào tháng 2 năm 2020, Siemens Trung Quốc cùng với Siemens Healthineers Trung Quốc đã tặng thiết bị y tế Siemens Healthineers trị giá 15 triệu NDT để hỗ trợ các nỗ lực của Trung Quốc trong việc chống lại sự bùng phát COVID-19. Hơn 6.200 nhân viên từ các đơn vị Siemens tại Trung Quốc cũng đã cùng cam kết quyên góp tổng cộng 2,2 triệu NDT để hỗ trợ cuộc chiến của Trung Quốc. Khoản quyên góp tích lũy của công ty và nhân viên đã được sử dụng để mua thiết bị y tế Siemens Healthineers rất cần thiết và việc quyên góp được thực hiện thông qua hợp tác với Quỹ Phát triển Thanh niên Vũ Hán.
Năm 2007, Siemens đã hợp tác với Đại học Nam Kinh, Tổng lãnh sự quán Liên bang Đức tại Thượng Hải và các đối tác khác để thành lập Nhà tưởng niệm John Rabe và Khu an toàn quốc tế, cũng như Quỹ Phát triển cho Trung tâm Nghiên cứu và Trao đổi Quốc tế John Rabe vì Hòa bình và Hòa giải. Trong 15 năm liên tiếp, Siemens đã tài trợ quỹ và đóng góp để thúc đẩy tinh thần nhân đạo và tình nguyện của John Rabe.
Cam kết lâu dài của Siemens đối với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp được xã hội Trung Quốc công nhận rộng rãi. Vào tháng 5 năm 2019, Siemens đã được Phòng Thương mại Đức tại Trung Quốc vinh danh “More Than A Market Award 2019”. Với thành tích xuất sắc của Chương trình Giáo dục Xanh I-Green - Dự án Mùa hè Sinh viên Đại học, Siemens đã nhận được ba danh hiệu tại Giải thưởng Giáo dục CSR Trung Quốc lần thứ 4 vào tháng 9 năm 2020, bao gồm “CSR China Top 100”, “Giải thưởng Tác động Thanh niên của Năm” và “Giải thưởng Danh dự Dịch vụ Tình nguyện”. Giải thưởng hai năm một lần là sự ghi nhận nỗ lực không ngừng của Siemens trong việc hỗ trợ giáo dục và hoàn thành trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp ở Trung Quốc. Vào tháng 11 năm 2020, Siemens Trung Quốc đã được vinh danh “Giải thưởng Đặc biệt - Xuất sắc trong quản lý cuộc khủng hoảng COVID” tại lễ trao giải CSR lần thứ 7 do Phòng Thương mại Liên minh Châu Âu tại Trung Quốc tổ chức. Vào tháng 1 năm 2021, Siemens đã nhận được “Giải thưởng lái xe từ thiện 2020” tại Lễ hội từ thiện Trung Quốc lần thứ 10, đây là lần thứ sáu liên tiếp Siemens được trao giải tại Lễ hội. Giải thưởng ghi nhận sự cống hiến của Siemens đối với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và nỗ lực tích cực thúc đẩy các hoạt động từ thiện xã hội trong nước.