Skip to main content
Trang này được hiển thị bằng tính năng dịch tự động. Xem bằng tiếng Anh?

Đối với nhân viên, những người muốn nhiều hơn nữa.

Đăng nhập

Trở thành một phần của SPDL và khám phá các khách hàng như Siemens

Cùng nhau để thành công

d1eb0469-37fc-4df5-9317-b35fda0e4e36 - wanted

Chương trình giới thiệu nhân viên của chúng tôi

Bạn có biết những người đang tìm việc không? Sau đó giúp chúng tôi bằng cách giới thiệu nhân viên mới cho công ty của chúng tôi. Làm thế nào bạn có thể hưởng lợi từ điều này? Để giới thiệu thành công một người thuê mới, bạn sẽ nhận được tiền thưởng 200 Euro như một biểu tượng đánh giá cao.

Quy trình và chi tiết:

Bạn sẽ nhận được tiền thưởng lòng biết ơn nếu người bạn giới thiệu được thuê thành công và hoàn thành thời gian thử việc theo luật định.

Bạn có thể tìm thấy các vị trí đang mở trên trang web của chúng tôi bảng công việc.

Mẫu đơn đăng ký chương trình giới thiệu nhân viên của chúng tôi
Phương thức thực hiện chương trình giới thiệu nhân viên của chúng tôi

Chúng tôi dành thời gian cho bạn!

Chào mừng bạn đến với đội SPDL. Chúng tôi rất vui khi có bạn ở bên chúng tôi. Ở đây bạn sẽ tìm thấy tất cả các thông tin giúp cuộc sống và làm việc với chúng tôi dễ dàng hơn.

Khu vực nhân viên độc quyền

Khu vực này được bảo vệ bằng mật khẩu. Hướng dẫn tự đăng ký hoặc thay đổi mật khẩu có thể được tìm thấy tại các liên kết sau:

Hướng dẫn đăng ký ban đầu
Quên mật khẩu?

Lợi ích của bạn

e4cb166d-c7e5-42e4-9dff-aadba1262e23 - GettyImages-996451392-kunden original

SPDL mang lại cho nhân viên nhiều lợi ích. Bạn cũng được hưởng lợi từ các lợi ích của Siemens ngay cả khi bạn không được triển khai với các khách hàng của Siemens:

  • Xử lý nhân viên có trách nhiệm và công bằng trong thanh toán, lao động và bảo hiểm xã hội.
  • Nhiều lợi ích khác nhau từ giảm giá đối với các sản phẩm chất lượng của Siemens, thông qua các sáng kiến của hội đồng làm việc như phiếu mua hàng giảm giá, đến giá nhân viên trong các nhà hàng nhân viên.
  • Một hệ thống quản lý an toàn/sức khỏe được chứng nhận và bền vững.
  • Các biện pháp cho hạnh phúc của nhân viên, chẳng hạn như chứng nhận “berufundfamilie” (cân bằng công việc và gia đình) và khả năng sử dụng Mavie (Dịch vụ hỗ trợ nhân viên cho nhân viên tìm kiếm lời khuyên).

Ưu đãi sức khỏe và chăm sóc sức khỏe

SPDL hỗ trợ sức khỏe thể chất và tinh thần của bạn với một loạt các lợi ích.

Nghề nghiệp & Gia đình

Là công ty dịch vụ nhân sự đầu tiên ở Áo, SPDL đã nhận được chứng nhận “berufundfamilie” từ Thủ tướng Liên bang. Trong khuôn khổ này, SPDL cung cấp cho nhân viên các lợi ích trong các lĩnh vực nghỉ phép của cha mẹ, chăm sóc gia đình, lợi ích xã hội và quản lý khủng hoảng.

Sinh và cha mẹ

Sự ra đời của một đứa trẻ là thời gian đẹp nhất và đầy thách thức đối với cha mẹ. Các bà mẹ và người cha có việc làm có quyền nghỉ phép của cha mẹ (miễn làm việc) cho đến khi đứa trẻ đến 22 tháng tuổi nếu họ sống trong cùng một hộ gia đình với đứa trẻ. Trong một số điều kiện nhất định, quyền nghỉ phép của cha mẹ kéo dài cho đến sinh nhật thứ hai của đứa trẻ. Bạn có thể tìm thêm thông tin thông qua các liên kết sau từ các bộ liên bang:

Chúng tôi cam kết duy trì liên lạc với nhân viên của mình trong suốt thời gian mang thai và nghỉ phép của cha mẹ để lên kế hoạch tối ưu cho việc trở lại của họ. Chuyên gia tư vấn nhân sự của bạn luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn với tất cả các chủ đề liên quan.

0cb4840c-0524-4cf8-ab96-839fdb0480d1 - GettyImages-1270066435 original
109a42da-99bd-4c93-bf0d-a7d38c339115 - GettyImages-979946194 original

Chăm sóc và hỗ trợ

Chăm sóc, một vấn đề trung tâm trong xã hội của chúng ta:

Đồng hành đến cuối — một trong những thách thức lớn nhất đối với người thân:

Giáo dục cao hơn, cùng nhau phát triển

Tùy thuộc vào nhà tuyển dụng của bạn, các cơ hội đào tạo khác nhau có sẵn cho bạn. Hỗ trợ và thông tin thêm có thể được lấy từ nhà tư vấn SPDL được chỉ định của bạn.

Lợi ích xã hội: chỉ là một lợi thế của SPDL

Tùy thuộc vào vị trí và lĩnh vực làm việc của bạn, nhân viên SPDL có quyền truy cập vào nhiều chương trình giảm giá và sáng kiến khác nhau. Thông tin chi tiết được cung cấp khi tham gia SPDL.

Hội đồng làm việc của SPDL cung cấp một loạt các lợi ích xã hội, bao gồm phiếu giảm giá cho các nhà bán lẻ lớn của Áo, các khoản trợ cấp khác nhau như trợ cấp sinh và kết hôn, và các ưu đãi kỳ nghỉ khác nhau.

d5f97280-b679-4d29-adc9-d10a1861bc0b - Takac original

“Đội ngũ thân thiện của chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn tại các địa điểm SPDL ở Thành phố Siemens ở Vienna và khắp nước Áo.”

Andrea Takac, Trưởng bộ phận Dịch vụ Nhân viên

Nhóm của chúng tôi và địa chỉ liên hệ của bạn: siemens.at/spdl/đội

Cơ sở pháp lý của việc cho thuê lực lượng lao động

Quy định pháp lý:
Đạo luật liên bang ngày 23 tháng 3 năm 1988, điều chỉnh việc cho thuê người lao động (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz - AÜG), BGBl 1988/196 được sửa đổi bởi BGBl I 2017/38.

Định nghĩa:
Cho thuê lực lượng lao động = Cung cấp công nhân để thực hiện công việc cho bên thứ ba (§ 3 Abs 1 AÜG).

Lưu ý quan trọng liên quan đến dữ liệu cá nhân và tài liệu ứng tuyển của bạn:
Dữ liệu đơn đăng ký của bạn sẽ được lưu trữ trong cơ sở dữ liệu ứng viên của chúng tôi trong 18 tháng dựa trên sự đồng ý của bạn. Bạn có thể cập nhật và bổ sung những thông tin này bất cứ lúc nào bằng cách sử dụng mật khẩu cá nhân mà bạn nhận được qua email sau khi đăng ký trực tuyến. Các nhà tuyển dụng của chúng tôi sẽ vui lòng liên hệ với bạn để biết các tin tuyển dụng có liên quan.

Bạn có quyền thu hồi sự đồng ý của bạn đối với việc xử lý dữ liệu bất cứ lúc nào với hiệu lực trong tương lai. Điều này có thể được thực hiện bằng cách gửi thông báo đến spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Tài nguyên liên quan

Câu hỏi thường gặp

Câu hỏi thường gặp

Tìm hiểu thêm

Tất cả các lợi ích của chúng tôi tại SPDL

Tìm thêm thông tin tại đây.

Tìm hiểu thêm