Жінки в машинобудуванні

Ви студент технічної галузі та збираєтесь вийти на ринок праці? Ви хочете підготуватися до цього моменту найкращим чином? Жінки в інженерії. Програма Next Generation - це пропозиція, створена спеціально для вас.

Це відповідь на занепокоєння, висловлені студентами-інженерами на порозі своєї професійної кар'єри. Серед цих проблем - відсутність достатніх практичних навичок, труднощі з пошуком першої роботи чи стажування та упередження щодо компетенцій жінок у науці та техніці. Приєднуйтесь до нас, використовуйте знання та досвід експертів, поговоріть з іншими студентами, щоб якомога краще підготуватися до досягнення ваших професійних цілей.

Увійдіть у світ інновацій разом з нами та створіть свою професійну впевненість.

В даний час в технологічному секторі працює близько трьох з половиною мільйонів людей, з яких 34 відсотки становлять жінки, згідно зі звітом State of European Tech інвестиційної компанії Atomico. Автори звіту відзначають, що в порівнянні з 2015 роком відсоток жінок у цих професіях зменшився на 1 процентний пункт, а це означає, що частка жінок в технологічному секторі неухильно знижується.

Присутність жінок на інженерних посадах також тривожно низька, оскільки вони становлять лише 5 відсотків фахівців, які займаються технологічними аспектами всередині компаній. Для порівняння, їх частка значно вище в таких сферах, як маркетинг.

Ще одним важливим питанням є розрив у оплаті праці. У інженерних професіях жінки заробляють в середньому на 5 відсотків менше, ніж чоловіки, тоді як у фінансовому секторі ця різниця становить 3,5 відсотка.

Програма «Інженери 4.0» призначена молодим жінкам, які хочуть підвищити свої компетенції в галузі Індустрії 4.0. Організовані в рамках програми семінари допомагають амбітним студентам вийти у світ інновацій, технологій та бізнесу, налагодити контакти з експертами та представниками інших технічних університетів.