Skip to main content

Орієнтація на людей і суспільство

Справжні зміни відбуваються тоді, коли технології та люди об’єднуються. Забезпечуючи доступ до освіти та технологій і залишаючись соціально відповідальними, ми працюємо над тим, щоб змінити основу суспільства.

Створення можливостей для людей у всіх країнах світу

Демографічні зміни, урбанізація та цифровізація змінюють структуру суспільства, впливаючи на сферу охорони здоров’я, еволюцію кадрового потенціалу та потреби в інфраструктурі. У Siemens ми підтримуємо наших співробітників, сприяючи їхньому навчанню, інклюзивності, справедливій оплаті праці та благополуччю. Наші технології зберігають ресурси та підвищують рівень безпеки, енергоефективність і зручність будівель і мобільність для покращення рівня життя в суспільстві.

Для наших клієнтів, планети та суспільства

Ми сприяємо розвитку суспільства, трансформуючи інфраструктуру та галузі та забезпечуючи доступ до них, взаємодіючи з місцевими громадами та створюючи умови для зростання, конкурентоспроможності й успіху людей у нашій екосистемі.

У всіх сферах нашої діяльності, у наших продуктах і серед наших співробітників

Ми надаємо нашим співробітникам можливість розвивати навички, необхідні для життя; підтримуємо культурну різноманітність у командах; сприяємо створенню рівних можливостей та інклюзивного робочого середовища; а також дбаємо про благополуччя на робочому місці, щоб наші співробітники та компанія залишалися здатними до адаптації та конкурентоспроможними в умовах, що постійно змінюються.

Головна новина

Зміни в повсякденному житті єгиптян

Побудова швидкісної залізничної мережі довжиною 2 000 км

Трансформація мобільності залізничного транспорту в Єгипті

90% єгиптян отримають доступ до ефективної та безпечної залізничної системи, яка обслуговуватиме понад 500 мільйонів пасажирів на рік і скоротить час у дорозі вдвічі.

transforming-mobility-in-egypt-mhero-1280x720

Розширення можливостей людей завдяки доступу до ресурсів

Технології Siemens присутні всюди, допомагаючи компаніям змінювати повсякденне життя людей. Ми розробляємо орієнтовані на людей рішення у сфері транспорту, які з'єднують громади, забезпечують доступ до чистої води та створюють технології, що змінюють наш спосіб роботи та життя.

access-to-clean-water-mhero-1280x720

Доступ до чистої води

Природні водні системи мають високу цінність. Вони забезпечують доступ до безпечної та недорогої води, сприяючи збереженню здоров’я людей шляхом запобігання захворюванням, що передаються через воду, і підтримуючи відновлювальну екосистему для флори й фауни.

Промисловий ШІ та Інтернет речей
Промисловий ШІ та Інтернет речей (IoT) допомагають зберегти високу цінність природних водних систем, запобігаючи їхньому забрудненню. Наші технології на основі ШІ допомагають водопостачальним підприємствам забезпечити доступ до чистої води, надаючи їм можливість запобігати втратам і задовольняти попит, який зростає.

access-to-healthy-and-safe-environments-mhero-1280x720

Доступ до здорового та безпечного середовища

Завдяки інноваційним технологічним рішенням ми сприяємо забезпеченню надійного доступу до електроенергії та допомагаємо створювати здорове й безпечне середовище в будівлях для мільйонів людей.

Принципи екологічної раціональності в університетах
Ми сприяємо цифровій трансформації в університетах, щоб створити більш інклюзивні кампуси для студентів і науковців. Об’єднуючи різні галузі знань і дані, ми покращуємо процес навчання та життя в кампусі згідно з принципами екологічної раціональності, що забезпечує рівновагу між соціальним, екологічним й економічним благополуччям.

access-to-mobility-for-everyone-mhero-1280x720

Доступ до транспорту для всіх

Разом із нашими клієнтами та партнерами ми забезпечуємо безперебійне перевезення пасажирів і вантажів, а також пропонуємо екологічні, комфортні й економічно вигідні залізничні перевезення.

Потяги на водневому паливі та акумуляторному живленні
Потяги Siemens Mireo забезпечують пасажирам у Бранденбурзі більш тихі, екологічні та надійні подорожі. Ця гібридна платформа поєднує енергоефективність, гнучкі рішення для інтер’єру, а також низькі витрати на технічне обслуговування та життєвий цикл.

Соціальні зобов'язання

Ми розширюємо соціальний вплив за допомогою освіти, технологій і неухильного дотримання прав людини, формування команд із повагою до культурної різноманітності, створення інклюзивного робочого середовища, забезпечення рівних можливостей та відповідального ставлення до суспільства.

people-centricity-social-commitments-mhero-1280x720

Соціальна відповідальність у Siemens

Ми досягаємо успіху в справі завдяки нашим співробітникам. Наші інновації досягають успіху саме завдяки культурній різноманітності команд, і разом ми змінюємо повсякденне життя наших клієнтів, партнерів, громад і планети в цілому..

Наші пріоритети щодо людей і суспільства до 2030 року

Людина стоїть перед дошкою зі схемою та текстом про справедливу оплату праці.

Справедлива оплата праці*

Досягти справедливої оплати праці шляхом скорочення скоригованого розриву в оплаті праці на глобальному рівні.

Людина стоїть перед будівлею із знаком, на якому написано «Рівень інклюзивності».

Рівень інклюзивності

Підтримувати рівень інклюзивності вище 80%.

Графік із синьою лінією, що відображає оцінку умов праці з плином часу.

Оцінка умов праці

Підтримувати оцінку умов праці вище 80.

Графік, що відображає загальну кількість годин навчання в динаміці.

Загальна кількість навчальних годин

Збільшити середньорічну загальну кількість годин навчання до 40 годин на людину.

Людина стоїть перед дошкою зі схемою і текстом на ній.

Зовнішні навчальні проєкти

Залучити 3 мільйони людей у нашій діловій екосистемі та суспільстві завдяки нашим навчальним програмам із питань цифровізації та принципів екологічної раціональності.

Наші досягнення на сьогодні

2% Рівність оплати

У 2025 фінансовому році ми досягли мети, зменшивши глобальний скоригований розрив у оплаті праці з 2,5 % до 2,0 %.

84 Оцінка умов праці

У 2025 фінансовому році ми досягли мети щодо оцінки умов праці (Work Well-being Score, WWS) > 80 з з результатом 84, підтвердивши наше прагнення забезпечити здорове та безпечне робоче середовище, підвищити якість життя, працевлаштування й успіх у бізнесі.

78% Рівень інклюзивності

У 2025 фінансовому році ми досягли 78%, отже, майже досягли нашої мети підтримувати рівень інклюзивності понад 80%.

36.6 h Загальна кількість навчальних годин

У 2025 фінансовому році ми збільшили середню річну загальну кількість годин навчання з 34,2 до 36,6 години.

1.1 m Зовнішні навчальні проєкти

Починаючи з 2024 року ми досягли близько 1,1 мільйона людей у нашій бізнес-екосистемі й суспільстві завдяки навчальним пропозиціям.

Більше історій про людей

Ми створюємо поїзди й інфраструктуру, що з'єднують громади, будуємо мережі відновлюваної енергетики, забезпечуємо доступ до чистої води та розробляємо будівельні технології, які змінюють наш спосіб роботи та життя. Дізнайтеся більше про те, як ми змінюємо суспільство.

food-production-close-to-the-crop--promo-640x480

Виробництво харчових продуктів поруч із місцем вирощування сировини

Blendhub кардинально змінює сферу харчової промисловості завдяки нашій технології

Досліджуйте