Поширені запитання та підтримка

Ви можете подати заявку, шукаючи відкриті вакансії на Пошук вакансій у Siemens (Siemens Job Search), вводячи ключові слова, назви посад або навички. Ви також можете завантажити своє резюме, щоб отримувати рекомендації щодо роботи на основі ШІ відповідно до вашої кваліфікації та досвіду. Після налаштування профілю ви зможете заповнити заявку, підписатися на сповіщення про вакансії та подати заявку онлайн.

Коли ви вводите «Назва вакансії, ключове слово або компанія» (Job title, keyword or company) в першому рядку пошуку, наш пошук на основі ШІ сканує вакансії всіма мовами, тому вам не потрібно турбуватися про мовні бар'єри, ви все одно побачите всі релевантні результати. Ви також можете шукати за місцезнаходженням, параметрами віддаленої роботи або конкретними навичками, просто вводячи відповідні терміни.

Так, для того, щоб подати заявку на наші вакансії, вам потрібно зареєструватися. Це швидкий і простий процес, особливо якщо у вас вже є резюме або ви хочете використовувати свій професійний обліковий запис у мережі (наприклад, у LinkedIn або Indeed). Якщо у вас немає облікового запису або ви наразі не хочете його створювати, ви все одно можете шукати вакансії або отримувати рекомендації щодо вакансій на основі ШІ, завантаживши своє резюме.

Звичайно! Ви можете подати заявку на кілька посад. Просто дотримуйтеся процесу подання заявки на кожну вакансію, яка вас цікавить, і надайте необхідну інформацію для кожної з них. Переконайтеся, що ваші навички та досвід роботи відповідають вимогам кожної посади, на яку ви вирішили подати заявку.

Залежно від посади ми можемо вимагати від вас надати актуальне резюме. Корисно також додати для підтримки вашої заявки будь-які наявні сертифікати або супровідний лист.

Щоб завантажити документи або керувати документами в профілі, просто увійдіть в обліковий запис, перейдіть до «Мій профіль» (My Profile), а потім до розділу вкладень. Переконайтеся, що ваші файли мають один із прийнятих форматів: .doc, .docx, .pdf або .rtf. Рекомендований розмір файлу — менше 10 Мб.

Щоб відредагувати документи, що стосуються заявки, виберіть у меню «Мої заявки» (My Applications), клацніть на піктограмі олівця поруч із заявкою та завантажте нові документи.

Так, ми підготували кілька корисних порад на такі теми, як структурування резюме, проходження співбесіди, та інші помічні вказівки щодо подання заявки.

Ви можете будь-коли перевірити статус своєї заявки, відвідавши Пошук вакансій у Siemens (Siemens Job Search) і клацнувши на «Мої заявки» (My Applications). Для входу в систему потрібні адреса електронної пошти та пароль. Враховуйте, що процес розгляду заявки може тривати певний час залежно від посади та регіону. Ми знаємо, що очікування може спричиняти відчуття невизначеності, і ми вдячні вам за терпіння під час ретельного вивчення заявок.

Через великий обсяг заявок, які ми отримуємо, ми не можемо надавати індивідуальні оновлення статусу. Однак ви можете будь-коли перевірити статус заявки онлайн у своєму обліковому записі.

Можна легко відредагувати або відкликати заявку в розділі Пошук вакансій у Siemens (Siemens Job Search), увійшовши у свій обліковий запис і клацнувши на «Мої заявки» (My Applications).
Зверніть увагу, що якщо ви відкличете свою заявку, усе одно буде застосовуватися термін зберігання персональних даних, зазначений у Повідомленні про конфіденційність. Якщо ви хочете видалити свої персональні дані та обліковий запис, див. «Як можна скористатися правом на видалення моїх персональних даних чи відкликати згоду на їхню обробку, або як скористатися правом на видалення облікового запису?» в розділі технічної підтримки в запитаннях і відповідях.

Хоча ви не можете подати нову заявку на ту саму посаду, ви можете повторно активувати відкликану заявку. Просто зв'яжіться з Командою технічної підтримки Siemens і надайте адресу електронної пошти, яку ви використовували спочатку, а також ідентифікатор вакансії, показаний на інформаційній панелі «Мої заявки» (My Applications).

Після реєстрації ви можете налаштувати сповіщення про вакансію для посади, яка може вас зацікавити, або скористатися нашими рекомендаціями на основі ШІ, щоб знайти відкриті вакансії, які відповідають вашому профілю. Більше інформації наведено в розділі про рекомендації на основі ШІ.

Так, кандидати отримують повідомлення електронною поштою із нагадуванням до кінцевого терміну, яке містить контактні дані рекрутера.

Зазвичай ми не пропонуємо подовження строку реєстрації на відеоінтерв'ю. Однак, якщо у вас є поважна причина, ви можете зв'язатися безпосередньо з рекрутером і попросити про подовження.

Тренувальне відеоінтерв'ю призначене виключно для того, щоб ви могли перевірити налаштування камери та мікрофона перед реальним інтерв'ю. Воно не містить жодних запитань співбесіди.

Ні, тренувальне відеоінтерв'ю не включає містить жодних запитань. Воно призначене лише для того, щоб ви могли налаштувати камеру та мікрофон перед реальним інтерв'ю.

Просто зайдіть на Пошук вакансій у Siemens і завантажте своє резюме. Наша система на основі ШІ миттєво проаналізує ваш профіль і надасть персоналізовані рекомендації щодо вакансій. Кожна посада буде позначена як «дуже релевантна», «релевантна» або «можливо релевантна» залежно від того, наскільки вона відповідає вашому досвіду роботи.

Ні, вам не потрібно реєструватися, щоб користуватися інструментом рекомендацій на основі ШІ від Siemens; просто завантажте резюме, щоб отримувати миттєві персоналізовані рекомендації на основі ШІ. Реєструватися потрібно лише тоді, коли ви вирішите подавати заявку на вакансію. Після реєстрації ви отримаєте доступ до розширених функцій, зокрема відстеження заявок, сповіщення про вакансії та рекомендації щодо успішної кар'єри, які постійно вдосконалюються.

Наш інструмент відповідності на основі ШІ аналізує ваше резюме, щоб отримати інформацію про навички та досвід роботи. Потім він порівнює ключові навички з вашого профілю з усіма відкритими вакансіями в Siemens. Вам будуть показані збіги, відсортовані за ступенем релевантності.

Наша система на основі ШІ автоматично витягує більшу частину інформації про вашу освіту та досвід роботи з резюме, тому зазвичай навряд чи потрібно щось оновлювати вручну. Однак ви можете налаштувати профіль, додавши будь-які конкретні навички або докладну інформацію, щоб забезпечити найкращий можливий результат. Це дозволяє зменшити ручну роботу та підвищити точність.

Якщо ви вирішите не реєструватися або не подавати заявки, ваше резюме та тимчасовий профіль, створений нашою системою на основі ШІ для миттєвих рекомендацій, будуть автоматично видалені за 24 години. Якщо ви вирішите зареєструватися, ваші дані надійно зберігатимуться в профілі, що дозволить проводити постійне узгодження вакансій та відстеження заявок інструментом на основі ШІ. Усі дані обробляються строго згідно з нашим Повідомленням про конфіденційність і відповідними нормативними актами, зокрема GDPR.

Наш інструмент підбору вакансій на основі ШІ інтелектуально аналізує ваше резюме та виокремлює ваші навички, досвід роботи та інтереси. Ця інформація, отримана за допомогою ШІ, уже є дуже цінною. Завдяки їй ви можете подавати заявки на цікаві вакансії, де зможете вдосконалити навички. Цей підбір вакансій також допомагає вам побачити свій невикористаний потенціал на основі вже наявних навичок і досвіду роботи та розширює діапазон вакансій, які ви спочатку не вважали підходящими для себе

Ні, наша платформа на основі ШІ розроблена для допомоги в процесі найму, а не для прийняття автоматизованих рішень. Усі остаточні рішення, пов'язані з наймом, завжди залишатимуться за залученими рекрутерами та менеджерами з найму.

Ми вважаємо, що збалансоване поєднання роботи й особистого життя є запорукою продуктивного та позитивного робочого середовища. Ми надаємо нашим співробітникам можливість самостійно керувати своїми проєктами та командами, розпоряджатися власним часом і обов'язками, сприяючи формуванню культури довіри та гнучкості.

Так, Siemens активно вітає та цінує людей із різним досвідом, походженням і поглядами. Ми прагнемо створювати різноманітні команди, що складаються з висококваліфікованих фахівців, які сприяють інноваціям і покращенню комерційних результатів. Ми також забезпечуємо рівні умови, надаючи кожному однакові можливості для розвитку й успіху. Наш підхід базується на індивідуальних заслугах, кваліфікації та досягненнях, а також ми працюємо над виявленням і усуненням будь-яких перешкод, що обмежують потенціал.

Ми серйозно ставимося до зобов'язань у сфері ESG і підвищуємо їх рівень за допомогою нашої системи DEGREE — комплексного підходу, що охоплює всі аспекти діяльності та враховує потреби всіх зацікавлених сторін, зокрема клієнтів, постачальників, інвесторів, колег, громад, яким ми служимо, та планети в цілому. DEGREE включає декарбонізацію (Decarbonisation), етику (Ethics), управління (Governance), ефективне використання ресурсів (Resource Efficiency), справедливість (Equity) і працевлаштування (Employability). Більш детальна інформація наведена в повному звіті. Читайте повний звіт тут.

Мета Siemens — створити технологію для перетворення повсякденного життя для кожного. Наша технологія працює на основі інновацій, підживлюваних різноманітним мисленням, різноманітним досвідом і унікальними заслугами наших людей. Ми вважаємо, що конкурентоспроможність йде пліч-о-пліч із культурно різноманітними командами. Якщо ми враховуємо думку кожного, то гарантуємо, що кожен має справедливі можливості для прогресу, а наші люди відчувають почуття приналежності та тому досягають кращих результатів. Це саме те, що ми маємо на увазі під «Приналежність змінює світ».

Так, ми сприяємо створенню інклюзивного робочого середовища, де думку кожного чують, а всіх наших співробітників поважають, цінують і надають їм можливість повноцінно реалізувати свій потенціал. Якщо наші співробітники відчувають себе частиною колективу та можуть вільно висловлювати свою думку, вони активніше залучаються до роботи, ефективніше співпрацюють і показують найкращі результати..

Ми хочемо гарантувати справедливу оплату праці (покриття основних потреб), яка щонайменше відповідає національному законодавчому мінімальному рівню заробітної плати. Ми віримо, що справедлива та прозора політика оплати праці сприяє залученню людей, підтримує залучення кваліфікованих працівників і підвищує ефективність компанії завдяки більшій мотивації співробітників. Наша філософія FAIR (Fair All In Rewards) допомагає долати бар'єри в оплаті праці, забезпечуючи відсутність дискримінації в оплаті та підвищуючи рівень прозорості політики оплати праці. У Siemens регулярно переглядають рівність оплати праці, щоб забезпечити справедливу винагороду для співробітників, які виконують подібні функції та мають схожі навички, досвід і обов'язки. Постійно забезпечуючи «рівну оплату за рівну працю», ми сприяємо створенню справедливого глобального робочого середовища та зміцнюємо свою позицію як роботодавця, якому надають перевагу.
Завдяки впровадженню цілі щодо рівності оплати праці DEGREE 2030 ми поширюємо наше зобов'язання на глобальному рівні.

Ми вважаємо, що захист безпеки та конфіденційності ваших персональних даних є важливим. У цьому Повідомленні про конфіденційність описано, як ми збираємо, зберігаємо, використовуємо, розкриваємо та передаємо ваші персональні дані. Персональні дані, які ми збираємо про вас, залежать від характеру вашої взаємодії з нами, продуктів, послуг і функцій, якими ви користуєтеся, вашого місцезнаходження та чинного законодавства.

У Siemens ми віримо, що зростання — це безперервний процес, який дає нашим співробітникам можливість залишатися стійкими, конкурентоспроможними та готовими до майбутнього. Наш глобальний підхід MyGrowth є основою наших програм навчання та розвитку. Він органічно поєднує самоаналіз, навчання, професійне зростання та постійний діалог у єдиний цілісний процес. MyGrowth допомагає кожній людині сформувати власний шлях розвитку. Наприклад, наша внутрішня навчальна платформа My Learning World, заснована на набутому досвіді, надає доступ до понад 100 000 навчальних курсів. Ці ресурси підібрані експертами Siemens і взяті з таких платформ, як Coursera, LinkedIn Learning і Harvard Business Review. Дізнайтеся більше про MyGrowth тут.

Ми раді, що вас зацікавили наші програми! Усе, що вам потрібно зробити, — це проглянути огляд програм, вибрати програму чи ініціативу, яка вас цікавить, і виконати відповідні дії, щоб подати заявку.

Дистанційна робота в Siemens означає більше, ніж просто робота з дому. За погодженням із вашим керівником ви можете вибирати місця роботи, де ви найбільш продуктивні, наприклад коворкінг-простори. Відвідування офісу буде доповнювати дистанційну роботу, де це доречно, відповідно до гібридного підходу. Усі умови дистанційної роботи залежать від місцевих законодавчих вимог і конкретних потреб кожної посади.

Сьогодні мобільна робота стала поширеною в усіх країнах світу. У Siemens дистанційна робота може бути для вас варіантом, але це залежатиме від особливостей вашої посади та команди — зазвичай нормою є два-три дні дистанційної роботи на тиждень. Деякі команди можуть працювати повністю дистанційно, а інші вимагають роботи на місці через специфіку своїх проєктів. Запитайте про це в члена вашої команди або одразу під час співбесіди — ми прагнемо забезпечити всім співробітникам максимальну гнучкість графіка відповідно до їхніх потреб..

Ваш пароль повинен містити 3 з таких знаків: 1 велика літера, 1 мала літера, 1 цифра або 1 спеціальний символ.

Якщо ви не отримали електронною поштою лист зі скиданням, перевірте папку зі спамом і позначте відправника як безпечного.

Ваш обліковий запис буде тимчасово заблоковано на 30 хвилин, якщо ви ввели неправильні облікові дані 5 разів поспіль. За 30 хвилин ви зможете увійти.

Після створення нового облікового запису ви отримаєте електронною поштою лист із підтвердженням. Якщо ви його не бачите, перевірте папку зі спамом і позначте відправника як безпечного. Ви також можете спробувати запитати повторну відправку листа підтвердження, клацнувши на «Забули пароль?»

Посилання на перевірку діє протягом 72 годин.

Ви можете запитати повторну відправку листа підтвердження, клацнувши на «Забули пароль?».

Можна спробувати увійти в різних браузерах і визначити, чи проблема стосується конкретного браузера.

• Очистіть файли cookie та кеш браузера.
• Скористайтеся Google Chrome і спробуйте ще раз.
• Перевірте підключення до Інтернету, щоб переконатися в стабільності підключення.
• Вимкніть надбудови браузера, які можуть перешкоджати роботи функції пошуку вакансій у Siemens.
• Перезавантажте пристрій і повторіть спробу.

Якщо ви не зареєструвалися на нашому сайті, нічого робити не треба: будь-який тимчасовий профіль із вашими рекомендаціями буде автоматично видалений через 24 години.
Якщо ви зареєструвалися на сайті, вам просто потрібно увійти у ваш обліковий запис, потім у розділ «Мій профіль» (My profile) та натиснути кнопку «Видалити профіль» (Delete Profile). Ми обробимо ваш запит якомога швидше, відповідно до нашої політики збереження даних. Якщо ви хочете видалити лише дані, пов'язані з конкретною заявкою, надішліть запит на адресу команди технічної підтримки Siemens.

Якщо у вас виникли технічні проблеми (наприклад, проблеми, пов'язані з входом, повідомлення про помилки або труднощі при доступі до вашого облікового запису), надішліть запит на адресу команди технічної підтримки Siemens.

Так! Як лідер у галузі ШІ Siemens вітає інновації. Ми заохочуємо розумне та відповідальне використання ШІ, щоб допомогти вам максимально розкрити свій потенціал. Однак, щоб забезпечити достовірність і справедливість, ми також маємо чіткі обмеження та правила щодо випадків, коли використання ШІ заборонено. Ваші унікальні навички та реальний досвід роботи — ось що дійсно має значення.

Ви можете відповідально використовувати засоби ШІ, щоб значно поліпшити заявку. Це включає обробку документів, таких як резюме та супровідний лист, для досягнення оптимального рівня чіткості та професійності, застосування інструментів ШІ для перевірки граматики, коректури або перекладу, щоб забезпечити якісну комунікацію. Крім того, ШІ може бути дуже зручним для стратегічної підготовки, дозволяючи заявникам ретельно дослідити компанію Siemens, дізнатися більше про галузь і відпрацювати питання для співбесіди, тим самим поглиблюючи ваші загальні знання. Ми також щиро зацікавлені в тому, в які унікальні способи ви використовували ШІ під час підготовки своєї заявки, і заохочуємо вас поділитися будь-якими інноваційними підходами, які ви могли застосовувати.
.

Так, щоб забезпечити справедливий і надійний підхід для всіх, необхідно дотримуватися певних правил. Важливо, щоб заявка достовірно відображала ваші навички та досвід роботи, тобто не можна подавати створений за допомогою ШІ матеріал, який будь-яким чином спотворює інформацію про вас. Крім того, ви повинні уникати використання ШІ для надання відповідей під час співбесід або оцінювань, якщо тільки вам не було прямо вказано зробити це для оцінки навичок роботи з ШІ. Нарешті, вкрай важливо, щоб ви не використовували ШІ і не залучали інших осіб для того, щоб видавати себе за вас або виконувати завдання від вашого імені під час процесу подання заявки.

Siemens продумано використовує ШІ для підтримки й оптимізації процесів найму, завжди ставлячи за мету забезпечення справедливості й об'єктивності. Ми запевнюємо, що ШІ не приймає жодних рішень щодо найму; натомість він допомагає нам створювати однакові та справедливі умови для кожного кандидата. Основна увага залишається зосередженою на визнанні ваших унікальних сильних сторін і потенціалу, і ми з нетерпінням чекаємо на те, що робить вас особливими.