Корпоративна соціальна відповідальність

Створення цінності для суспільства

Активне виконання корпоративної соціальної відповідальності та зосередження на створенні цінностей для суспільства є основною місією Siemens. Як хороший корпоративний громадянин, компанія докладає постійних зусиль для сприяння суспільному добробуту в Китаї, зосереджуючись на створенні цінностей для суспільства через своє портфоліо, інновації, місцеві операції, розвиток людей та діяльність у сфері корпоративної соціальної відповідальності.

На додаток до грошових пожертв, Siemens надає відповідні продукти та рішення для надання знань, досвіду та технологічної допомоги суб'єктам, які цього потребують. Співробітники Siemens також беруть активну участь у волонтерських заходах, організованих спільно компаніями Siemens та некомерційними організаціями.

Асоціація волонтерів співробітників Siemens (SEVA) була створена в 2012 році як платформа волонтерства та співпраці для співробітників, компанії та суспільства. До 2020 фінансового року SEVA організувала 435 волонтерських заходів у 17 містах Китаю, що принесло користь сотням тисяч людей.

Протягом багатьох років компанія активно брала участь у різноманітних заходах корпоративної соціальної відповідальності з акцентом на трьох напрямках: доступ до технологій, доступ до освіти та підтримка громад.

Просування технологій

Починаючи з 2018 року, Siemens об'єднала руки з партнерами для модернізації та модернізації систем розподілу електроенергії в селі Янпо в Гуйчжоу, щоб забезпечити електричну безпеку традиційного села, відповідально створюючи цінність для суспільства.

Компанія прагне узгодити ділову діяльність з інтересами майбутніх поколінь. Siemens прагне стати першою в світі великою промисловою компанією, яка досягне нульового вуглецевого сліду до 2030 року. У період з 2014 по 2020 рік компанія скоротила вуглецевий слід власного ланцюга створення вартості на 54%, досягнувши проміжної мети скорочення викидів CO2 вдвічі.

Доступ до освіти

У 2016 році Siemens продовжив Меморандум з Міністерством освіти з метою стимулювання розвитку талантів, орієнтованих на інновації. До 2020 фінансового року Siemens побудував понад 400 лабораторій у Китаї завдяки співпраці зі школами, підготував понад 4000 вчителів, які займаються передовим викладанням, та опублікував понад 2 мільйони примірників підручників. Компанія спонсорувала «Кубок Siemens» China Intelligent Manufacturing Challenge протягом 14 років і культивувала майже 60 000 інноваційних інженерних талантів. Siemens також виступає за концепцію розвитку талантів «Новий інженер» з партнерами для вирощування складних талантів з багатоспеціальністю та міждисциплінарними в епоху цифровізації. Компанія посіла перше місце серед компаній промислового машинобудування в рейтингу «Найпривабливіші роботодавці в Китаї» Universum сім років поспіль.

За останні 10 років компанія Siemens співпрацювала з близько 90 університетами та науково-дослідними інститутами у близько 780 науково-дослідних проектах у Великому Китаї. Програма Центру обміну знаннями (CKI) представляє першокласну та довгострокову стратегічну співпрацю Siemens із світовими університетами в галузі досліджень та розробок та вирощування талантів. У Китаї Siemens налагодив стратегічні зв'язки CKI з Університетом Цінхуа для подальшого сприяння співпраці з науково-технічних обмінів та розвитку талантів. У жовтні 2017 року компанія Siemens продовжила угоду про магістерські дослідження та розробки з Університетом Цінхуа ще на п'ять років, що призвело до третього етапу співпраці CKI в Китаї.

У червні 2019 року Siemens підписала рамкову угоду про стратегічну співпрацю з Шеньчженьським технологічним університетом (SZTU) для поглиблення їхнього партнерства у розвитку талантів у галузі інтелектуального виробництва, допомагаючи SZTU стати відкритим, інноваційним та міжнародним прикладним університетом.

Щороку Siemens проводить понад 30 технологічних лекцій та кар'єрних лекцій, як онлайн, так і офлайн, в університетах по всій країні. Компанія також проводить заходи Дня відкритих дверей Siemens та створює гурток студентів Siemens у багатьох університетах. Тим часом Siemens щороку надає можливість працевлаштування випускникам на повний робочий день. Велика кількість випускників провідних університетів Китаю приєдналася до програм стажування Siemens, включаючи програму Siemens Sales Trainee Program «Sales 100», Siemens R&D Trainee Program «R&D 100», програму Siemens Engineer Trainee Program «Engineer 30», Siemens Graduate Program SGP тощо Крім того, Siemens поступово створив навчальний центр Campus-Hub та базу підготовки талантів у різних університетах країни для розвитку інтелектуальних виробничих талантів.

Що стосується початкової освіти, програма Siemens I-Green Education, розпочата в 2009 році, спрямована на дітей-мігрантів у початкових школах Китаю, щоб підвищити їхню обізнаність про захист навколишнього середовища та допомогти їм краще інтегруватися в міське життя. До 2020 фінансового року програма була розгорнута в 11 школах дітей-мігрантів у 10 містах, включаючи Пекін, Шанхай, Ухань, Гуанчжоу, Кашгар, Шеньчжень, Чунцин, Нанкін, Сіань та Ченду, на користь понад 24 000 дітей-мігрантів. Майже 2800 співробітників Siemens волонтерів присвятили цій програмі понад 29 800 годин.

Як один з основних проектів Китайського проекту підтримки освіти, програма Siemens I-Green Education Program - Літній проект студентів університету був офіційно запущений у 2018 році. До 2020 фінансового року проект підтримав 751 студентів-волонтерів із 17 університетів, щоб викладати заняття на 52 об'єктах у 27 провінціях та автономних регіонів Китаю. Загалом 2138 годин занять Siemens I-Green, проведених студентами-волонтерами, допомогли десяткам тисяч студентів та викладачів у сільській місцевості. Тим часом майже 100 досвідчених волонтерів Siemens, які захоплюються суспільним добробутом, були набрані в якості наставників I-Green для надання студентам професійних навичок.

Підтримуюча спільнота

Компанія Siemens бере на себе зобов'язання щодо сталого розвитку суспільства, здійснюючи ініціативи, включаючи організацію різноманітних заходів з охорони навколишнього середовища, підтримку розвитку громадських організацій, надання соціальної допомоги неблагополучним групам та надання негайної технологічної та гуманітарної допомоги у разі стихійних лих.

У лютому 2020 року компанія Siemens China спільно з Siemens Healthineers China пожертвували медичне обладнання Siemens Healthineers вартістю 15 мільйонів юанів на підтримку зусиль Китаю щодо боротьби зі спалахом COVID-19. Понад 6200 співробітників компаній Siemens в Китаї також спільно пообіцяли пожертвувати на загальну суму 2,2 мільйона юанів на підтримку боротьби Китаю. Накопичена пожертва компанії та співробітників була використана для придбання вкрай необхідного медичного обладнання Siemens Healthineers, а пожертвування було здійснено через співпрацю з Фондом розвитку молоді Ухань.

У 2007 році Siemens об'єднався з Нанкінським університетом, Генеральним консульством Федеральної Німеччини в Шанхаї та іншими партнерами для створення Меморіального залу Джона Раба та Міжнародної зони безпеки, а також Фонду розвитку Міжнародного дослідницького та обмінного центру Джона Рабе з миру та примирення. Протягом 15 років поспіль компанія Siemens спонсорувала фонд і робила внесок у просування гуманітарного та волонтерського духу Джона Рабе.

Довгострокова прихильність Siemens до корпоративної соціальної відповідальності широко визнана китайським суспільством. У травні 2019 року компанія Siemens отримала нагороду «Більше, ніж ринок 2019» Німецькою торговою палатою в Китаї. Завдяки видатним результатам програми I-Green Education Program - Літній проект студентів університету, Siemens отримав три нагороди на четвертій премії CSR China Education Award у вересні 2020 року, включаючи «CSR China Top 100», «Премію за молодіжний вплив року» та «Нагорода за відзнаку волонтерської служби». Дворічна нагорода є визнанням постійних зусиль Siemens щодо підтримки освіти та виконання корпоративної соціальної відповідальності в Китаї. У листопаді 2020 року компанія Siemens China була відзначена «Спеціальною нагородою - досконалість у управлінні кризою COVID» на 7-й церемонії нагородження КСВ, проведеній Торговою палатою Європейського Союзу в Китаї. У січні 2021 року компанія Siemens отримала «Charity Driver Award 2020» на 10-му Китайському благодійному фестивалі, що вже шосте поспіль було нагороджено Siemens на фестивалі. Нагорода визнала відданість компанії Siemens корпоративній соціальній відповідальності та зусиллям активного просування соціальних благодійних організацій у країні.