Два колеги різних поколінь переглядають інформацію разом на комп'ютері за письмовим столом в сучасному офісі.

Інклюзія поколінь

Маючи робочу силу, що охоплює чотири покоління, ми поважаємо потреби наших людей, що розвиваються, і ми сприяємо інклюзивному робочому місці, де всіх цінують.

Вітаємо всіх наших людей

Щоб задовольнити вимоги робочої сили кількох поколінь, ми максимально адаптуємо наші умови праці. Ми пропонуємо гнучкі умови роботи, ініціативи з охорони здоров'я та безпеки, а також підтримуючу політику та практику. Ми заохочуємо навчання протягом усього життя з можливостями, які поєднують етапи кар'єри та покоління. Визнаючи цілий ряд потреб та надаючи доступ до особистісного зростання для всіх, ми створюємо інклюзивне робоче місце, де кожен може процвітати.

A group of experienced professionals standing together in a conference room.

Програми наставництва

Наші численні програми наставництва сприяють розумінню між поколіннями та більш інклюзивної, перспективної культури лідерства. У нашій програмі зворотного наставництва молоді лідери наставляють більш досвідчених однолітків. Більш досвідчені фахівці діляться своїм досвідом як наставників у всій нашій організаційній ієрархії. А наш інноваційний Mentor Pod Marketplace дозволяє глобальним колегам наставляти один одного на теми, якими вони захоплюються.

Інклюзивні умови праці

Завдяки нашим інклюзивним умовам праці ми задовольняємо різноманітні потреби, які виникають на різних етапах життя, від навчання під час роботи до пропозиції гнучкі моделі роботи і відпустки. Ми надаємо нашим людям максимально можливу гнучкість, балансуючи такі фактори, як специфіка необхідної роботи, потреби планування та вимоги до місця розташування.

Фізичне та психічне здоров'я

Фізичне та психічне здоров'я та добробут мають важливе значення для здатності наших людей процвітати та сприяти на всіх етапах життя. Завдяки нашому широкому портфелю пропозицій та ініціатив, таких як Be Well and Work Well, ми намагаємось сприяти підвищенню стійкості, запобіганню ризикам для здоров'я та безпеки на роботі та підтримати загальний добробут.

Навчання протягом усього життя

Ключем до майбутнього успіху компанії Siemens є навчання протягом усього життя. Ресурси професійного розвитку охоплюють різноманітний спектр тем, стилів та каналів, включаючи платформу My Learning World з тисячами можливостей цифрового навчання. Наприклад, у 2025 році ми інвестували 438 мільйонів євро. Постійне навчання залишається ключовим пріоритетом, оскільки мислення зростання має вирішальне значення для особистісного зростання, довгострокової кар'єри та успіху в бізнесі.

A poster with a person's silhouette and the text

Be Well підкреслює важливість пріоритетності здоров'я та прийняття активних кроків до особистого здоров'я та добробуту. Work Well підкреслює необхідність сприяння безпечним умовам праці та поведінки, які створюють здорове та безпечне середовище.

Дії говорять голосніше, ніж слова

У всій компанії, на кожній ролі та функції ми поділяємо відповідальність за виховання почуття приналежності для кожного члена нашої робочої сили кількох поколінь, де б вони не знаходилися на своєму кар'єрному шляху.

Select...

Багато наших груп ресурсів співробітників (ERG) пропонують підтримку на різних етапах життя та кар'єри. Наприклад, NEXT ERG допомагає молодим професіоналам до середньої кар'єри розвивати цінні навички навколо спілкування, розвитку бізнесу, особистісного розвитку та спільноти.

The image shows a person standing in front of a whiteboard with a diagram and text.

У Siemens наші глобальні ініціативи належності працюють відповідно до всіх чинних законів.