Skip to main content
Цю сторінку перекладено автоматично. Перейти натомість до англійської версії?

Для працівників, які хочуть більшого.

Вхід

Станьте частиною SPDL і відкрийте для себе таких клієнтів, як Siemens

Разом до успіху.

d1eb0469-37fc-4df5-9317-b35fda0e4e36 - wanted

Наша програма рефералів співробітників

Чи знаєте ви людей, які шукають роботу? Тоді допоможіть нам, рекомендуючи нових співробітників нашій компанії. Як ви можете отримати від цього користь? За успішне направлення нового найму ви отримаєте бонус у розмірі 200 євро як знак вдячності.

Процес та деталі:

Ви отримаєте бонус за вдячність, якщо особа, яку ви направили, успішно найнята та завершить встановлений законом випробувальний термін.

Ви можете знайти відкриті вакансії на нашому сайті дошка вакансій.

Форма заявки нашої програми рефералів співробітників
Режим впровадження нашої програми рефералів співробітників

Ми приділяємо час для вас!

Ласкаво просимо до команди SPDL. Ми раді, що ви з нами. Тут ви знайдете всю інформацію, яка полегшує життя та роботу з нами.

Ексклюзивна зона співробітників

Ця область захищена паролем. Інструкції щодо самостійної реєстрації або зміни пароля можна знайти за наступними посиланнями:

Інструкція по первинній реєстрації
Забули пароль?

Ваші переваги

e4cb166d-c7e5-42e4-9dff-aadba1262e23 - GettyImages-996451392-kunden original

SPDL пропонує співробітникам багато переваг. Ви також отримуєте переваги Siemens, навіть якщо ви не працюєте з клієнтами Siemens:

  • Відповідальне поводження з працівниками та справедливість у виплаті, праці та соціальному страхуванні.
  • Різні переваги від знижок на якісну продукцію Siemens, через ініціативи робочої ради, такі як знижки на покупки, до цін на співробітників у ресторанах персоналу.
  • Сертифікована та стійка система управління безпекою/охороною здоров'я.
  • Заходи щодо добробуту працівників, такі як сертифікація «berufundfamilie» (баланс роботи та сім'ї) та можливість використовувати Mavie (Служба допомоги працівникам для працівників, які звертаються за порадою).

Оздоровчі та оздоровчі пропозиції

SPDL підтримує ваше фізичне та психічне самопочуття з низкою переваг.

Кар'єра та сім'я

Як перша компанія з обслуговування персоналу в Австрії, SPDL отримала сертифікат «berufundfamilie» від Федеральної канцелярії. У цих рамках SPDL пропонує своїм працівникам пільги у сферах батьківської відпустки, догляду за сім'єю, соціальних виплат та антикризового управління.

Народження та батьки

Народження дитини - найкрасивіший і складний час для батьків. Працевлаштовані матері та батьки мають право на відпустку по догляду за дитиною (звільнення від роботи) до досягнення дитиною 22-місячного віку, якщо вони живуть в одному домогосподарстві з дитиною. За певних умов право на відпустку по догляду за дитиною поширюється до другого дня народження дитини. Ви можете знайти більше інформації за наступними посиланнями федеральних міністерств:

Ми прагнемо підтримувати контакт з нашими співробітниками протягом всієї вагітності та відпустки по догляду за дитиною, щоб оптимально спланувати їх повернення. Ваш HR-консультант готовий підтримати вас у всіх суміжних темах.

0cb4840c-0524-4cf8-ab96-839fdb0480d1 - GettyImages-1270066435 original
109a42da-99bd-4c93-bf0d-a7d38c339115 - GettyImages-979946194 original

Догляд та підтримка

Турбота, центральне питання в нашому суспільстві:

Супровід до кінця — одна з найбільших викликів для родичів:

Подальша освіта, зростаючи разом

Залежно від вашого роботодавця, вам доступні різні можливості навчання. Підтримку та додаткову інформацію можна отримати у вашого призначеного консультанта SPDL.

Соціальні виплати: лише одна перевага SPDL

Залежно від вашого місцезнаходження та сфери роботи, співробітники SPDL мають доступ до різноманітних знижок та ініціатив. Детальна інформація надається після приєднання до SPDL.

Робоча рада SPDL пропонує цілий ряд соціальних виплат, включаючи знижки ваучерів для великих австрійських роздрібних торговців, різні надбавки, такі як допомога на народження та шлюб, а також різні пропозиції відпусток.

d5f97280-b679-4d29-adc9-d10a1861bc0b - Takac original

«Наша дружня команда готова допомогти вам у відділеннях SPDL у місті Siemens у Відні та по всій Австрії».

Андреа Такак, керівник відділу обслуговування співробітників

Наша команда та ваші контакти: Сіменс.ат/spdl/команда

Правові основи лізингу робочої сили

Правові норми:
Федеральний закон від 23 березня 1988 року, що регулює оренду працівників (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196 зі змінами BGBl I 2017/38.

Визначення:
Лізинг робочої сили = Надання працівників для виконання роботи третім особам (§ 3 Abs 1 AÜG).

Важлива примітка щодо ваших персональних даних та документів заявки:
Дані вашої заявки будуть зберігатися в нашій базі даних заявників протягом 18 місяців на підставі вашої згоди. Ви можете оновити та доповнити їх у будь-який час, використовуючи свій особистий пароль, який ви отримали електронною поштою після онлайн-заявки. Наші рекрутери з радістю зв'яжуться з вами для відповідних оголошень про вакансії.

Ви маєте право відкликати свою згоду на обробку даних у будь-який час з дією на майбутнє. Це можна зробити, відправивши повідомлення на адресу spdl.datenschutz.at@siemens.com.