Siemens Çin'de: Kurumsal sosyal sorumluluğa bağlı ve sosyal değerler yaratmaya odaklanıyor
2022 yılı, Siemens'in Çin'de 150. yıldönümü. 150 yılı aşkın bir süredir işbirliği ve yeniliğe kararlı bir bağlılıkla şirket, yeni bir KSS girişimi başlattı - Siemens China Caring Hands. Bu girişimle Siemens, kurumsal sosyal sorumluluğu yerine getirmek ve Teknolojiye Erişim, Eğitime Erişim ve Sürdürülebilir Topluluklar alanlarında Çin ekonomisine ve toplumuna sürdürülebilir kalkınmaya yeni katkılar sağlamak için daha fazla yatırım yapacak ve sürekli çaba gösterecek.
Kurumsal sosyal sorumluluğu aktif olarak yerine getirmek ve toplum için değerler yaratmaya odaklanmak Siemens'in temel misyonudur. İyi bir kurumsal vatandaş olarak şirket, portföyü, yenilikleri, yerel operasyonları, insan gelişimi ve kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri aracılığıyla toplum için değerler yaratmaya odaklanarak Çin'deki kamu refahına katkıda bulunmak için sürekli çaba sarf etmiştir.
Parasal bağışlara ek olarak Siemens, ihtiyacı olan kuruluşlara bilgi, deneyim ve teknolojik yardıma katkıda bulunmak için ilgili ürünler ve çözümler sunar. Siemens çalışanları ayrıca Siemens ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından ortaklaşa düzenlenen gönüllü faaliyetlere aktif olarak katılmaktadır.
Siemens Çalışan Gönüllüleri Derneği (SEVA) 2012 yılında çalışanlar, şirket ve toplum için gönüllülük ve işbirliği platformu olarak kuruldu. 2020 mali yılına kadar SEVA, Çin'deki 17 şehirde yüz binlerce kişiye fayda sağlayan 435 gönüllülük etkinliği düzenledi.
Yıllar boyunca şirket, üç alana odaklanan çeşitli kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinde aktif olarak yer almıştır: Teknolojiye Erişim, Eğitime Erişim ve Sürdürülebilir Topluluklar.
Siemens, 2018'den itibaren, geleneksel köyün elektrik güvenliğini sağlamak ve toplum için sorumlu bir şekilde değer yaratmak için Guizhou'daki Yangpo Köyü'nün güç dağıtım sistemlerini geliştirmek ve güçlendirmek için ortaklarıyla el ele verdi.
Şirket, ticari faaliyetlerini gelecek nesillerin çıkarlarıyla uyumlu hale getirmeye kararlıdır. Siemens, 2030 yılına kadar net sıfır karbon ayak izine ulaşan dünyanın ilk büyük sanayi şirketi olmayı hedefliyor. Şirket, 2014-2020 yılları arasında kendi değer zincirinin karbon ayak izini %54 oranında azaltarak CO2 emisyonlarını yarı yarıya düşürme ara hedefine ulaştı.
Siemens, 2016 yılında, inovasyon odaklı yeteneklerin gelişimini artırmak amacıyla Eğitim Bakanlığı ile olan Mutabakat Anlaşması'nı yeniledi. Siemens, 2020 mali yılına kadar Çin'de okullarla işbirliği yaparak 400'den fazla laboratuvar inşa etti, ön cephede öğretimle uğraşan 4.000'den fazla öğretmeni eğitti ve 2 milyondan fazla ders kitabı yayınladı. Şirket, 14 yıl boyunca “Siemens Cup” China Intelligent Manufacturing Challenge'a sponsor oldu ve yaklaşık 60.000 yenilikçi mühendislik yeteneği geliştirdi. Siemens ayrıca dijitalleşme çağında çok uzmanlık alanlı ve disiplinlerarası bileşik yetenekleri geliştirmek için ortaklarıyla birlikte “Yeni Mühendis” yetenek geliştirme konseptini savunuyor. Şirket, Universum'ın üst üste yedi yıl boyunca Çin'deki En Çekici İşverenler sıralamasında Endüstri Mühendisliği şirketleri arasında 1. sırada yer aldı.
Siemens, son 10 yılı aşkın bir süredir Büyük Çin'deki yaklaşık 780 Ar-Ge projesinde yaklaşık 90 üniversite ve araştırma enstitüsü ile işbirliği yaptı. Bilgi Değişimi Merkezi (CKI) programı, Siemens'in Ar-Ge ve yetenek yetiştirme alanlarında küresel üniversitelerle üst düzey ve uzun vadeli stratejik işbirliğini temsil eder. Çin'de Siemens, bilimsel ve teknik değişimler ve yetenek geliştirme konusundaki işbirliğini daha da teşvik etmek için Tsinghua Üniversitesi ile CKI stratejik bağları kurdu. Ekim 2017'de Siemens, Tsinghua Üniversitesi ile Yüksek Lisans Araştırma ve Geliştirme Anlaşmasını beş yıl daha uzattı ve CKI işbirliğini Çin'deki üçüncü aşamasına götürdü.
Haziran 2019'da Siemens, akıllı üretimde yetenekleri geliştirme konusundaki ortaklıklarını derinleştirmek ve SZTU'nun açık, yenilikçi ve uluslararası uygulamalı bir üniversite olmasına yardımcı olmak için Shenzhen Teknoloji Üniversitesi (SZTU) ile stratejik bir işbirliği çerçeve anlaşması imzaladı.
Siemens, her yıl ülke çapındaki üniversitelerde hem çevrimiçi hem de çevrimdışı 30'dan fazla teknoloji dersi ve kariyer dersi düzenliyor. Şirket ayrıca Siemens Açık Günü etkinlikleri düzenliyor ve birçok üniversitede Siemens Öğrenci Çevresi kuruyor. Bu arada Siemens, mezunlar için her yıl tam zamanlı iş fırsatları sunmaktadır. Siemens Satış Stajyeri Programı “Satış 100”, Siemens Ar-Ge Stajyeri Programı “Ar-Ge 100”, Siemens Mühendis Stajyeri Programı “Mühendis 30”, Siemens Graduate Program SGP vb. dahil olmak üzere Çin'deki en iyi üniversitelerden çok sayıda mezun katıldı. Ayrıca Siemens, akıllı üretim yeteneklerini geliştirmek için ülke genelindeki çeşitli üniversitelerde Campus-Hub kampüs öğrenme merkezi ve Yetenek Eğitim Üssünü kademeli olarak kurdu.
İlköğretime gelince, 2009 yılında başlatılan Siemens I-Yeşil Eğitim Programı, Çin'deki ilkokullardaki göçmen çocukları çevrenin korunmasına ilişkin farkındalıklarını artırmak ve şehir yaşamına daha iyi entegre olmalarına yardımcı olmak için hedeflemektedir. 2020 mali yılına kadar, program Pekin, Şangay, Wuhan, Guangzhou, Kaşgar, Shenzhen, Chongqing, Nanjing, Xi'an ve Chengdu dahil olmak üzere 10 şehirde 11 göçmen çocuk okulunda uygulanmıştı ve 24.000'den fazla göçmen çocuğa fayda sağladı. Yaklaşık 2.800 Siemens çalışanı gönüllüsü bu programa 29.800 saatten fazla zaman ayırdı.
Çin Eğitim Destek Projesi'nin temel projelerinden biri olan Siemens I-Yeşil Eğitim Programı - Üniversite Öğrencileri Yaz Projesi 2018 yılında resmen başlatıldı. 2020 mali yılına kadar proje, Çin genelinde 27 il ve özerk bölgede 52 bölgede ders vermeleri için 17 üniversiteden 751 öğrenci gönüllüsünü destekledi. Öğrenci gönüllüleri tarafından düzenlenen toplam 2.138 saatlik Siemens I-Green dersleri kırsal bölgelerdeki on binlerce öğrenci ve öğretmene fayda sağladı. Bu arada, kamu refahı konusunda tutkulu olan yaklaşık 100 deneyimli Siemens gönüllüsü, öğrencileri mesleki becerilere sahip güçlendirmek için I-Green mentorları olarak işe alındı.
Siemens, çevrenin korunmasına yönelik çeşitli faaliyetler düzenlemek, STK'ların gelişimini desteklemek, dezavantajlı gruplara sosyal yardım sağlamak ve doğal afetler durumunda anında teknolojik ve insani yardım sağlamak gibi girişimlerde bulunarak toplumun sürdürülebilir kalkınmasına kendini adamıştır.
Şubat 2020'de Siemens Çin, Siemens Healthineers China ile birlikte Çin'in COVID-19 salgınıyla mücadele çabalarını desteklemek için Siemens Healthineers 15 milyon RMB değerinde tıbbi ekipman bağışladı. Çin'deki Siemens kuruluşlarından 6.200'den fazla çalışan da ortaklaşa Çin'in mücadelesini desteklemek için toplam 2,2 milyon RMB bağış sözü verdi. Şirket ve çalışanlar tarafından toplanan bağış, çok ihtiyaç duyulan Siemens Healthineers tıbbi ekipmanlarını satın almak için kullanıldı ve bağış Wuhan Gençlik Geliştirme Vakfı ile işbirliği yoluyla gerçekleştirildi.
2007 yılında Siemens, Nanjing Üniversitesi, Şangay'daki Federal Almanya Başkonsolosluğu ve diğer ortaklarla birlikte John Rabe ve Uluslararası Güvenlik Bölgesi Anıt Salonu'nun yanı sıra John Rabe Uluslararası Barış ve Uzlaşma Araştırma ve Değişim Merkezi Kalkınma Fonu'nu kurmak için el ele aldı. Siemens, arka arkaya 15 yıl boyunca fon sponsorluğunda bulundu ve John Rabe'nin insani ve gönüllülük ruhunu geliştirmeye katkıda bulundu.
Siemens'in kurumsal sosyal sorumluluk konusundaki uzun vadeli bağlılığı Çin toplumu tarafından geniş çapta tanınmaktadır. Mayıs 2019'da Siemens, Çin'deki Alman Ticaret Odası tarafından “More Than A Market Award 2019” ödülüne layık görüldü. Siemens, I-Yeşil Eğitim Programı - Üniversite Öğrencileri Yaz Projesi'nin olağanüstü performansıyla Eylül 2020'de 4. CSR Çin Eğitim Ödülü'nde “CSR Çin En İyi 100”, “Yılın Gençlik Etkisi Ödülü” ve “Gönüllü Hizmet Onur Ödülü” dahil olmak üzere üç ödül aldı. İki yıllık ödül, Siemens'in Çin'de eğitimi destekleme ve kurumsal sosyal sorumluluğu yerine getirme konusundaki sürekli çabalarının bir tanığıdır. Kasım 2020'de Siemens Çin, Çin'deki Avrupa Birliği Ticaret Odası tarafından düzenlenen 7. KSS Ödülleri töreninde “Özel Ödül - COVID krizini yönetmede mükemmellik” ödülüne layık görüldü. Ocak 2021'de Siemens, Siemens'in Festivalde üst üste altıncı kez ödüllendirilen 10. Çin Yardım Festivali'nde “Charity Driver Award 2020” nü aldı. Ödül, Siemens'in kurumsal sosyal sorumluluğa olan bağlılığını ve ülkedeki sosyal hayır kurumlarını aktif olarak teşvik etme çabalarını takdir etti.