Skip to main content
Bu sayfa, otomatik çeviri yardımıyla görüntülenmektedir. İngilizce olarak görüntülenmesini ister misiniz?

Daha fazlasını isteyen çalışanlar için.

Giriş yap

SPDL'nin bir parçası olun ve Siemens gibi müşterileri keşfedin

Birlikte başarıya.

d1eb0469-37fc-4df5-9317-b35fda0e4e36 - wanted

Çalışan sevk programımız

İş arayan insanları tanıyor musunuz? O zaman şirketimize yeni çalışanlar önererek bize yardımcı olun. Bundan nasıl yararlanabilirsiniz? Yeni bir işe almayı başarıyla tavsiye ettiğiniz için, takdir göstergesi olarak 200 Euro bonus alacaksınız.

Süreç ve Ayrıntılar:

Yönlendirdiğiniz kişi başarıyla işe alınırsa ve yasal deneme süresini tamamlarsa minnettarlık bonusunuzu alacaksınız..

Şu anda açık pozisyonları şurada bulabilirsiniz iş panosu.

Çalışan sevk programımızın başvuru formu
Çalışan sevk programımızın uygulama şekli

Sizin için zaman ayırıyoruz!

SPDL ekibine hoş geldiniz. Sizi bizimle aramızda görmekten mutluluk duyuyoruz. Burada bizimle yaşamayı ve çalışmayı kolaylaştıran tüm bilgileri bulacaksınız.

Özel çalışan alanı

Bu alan parola korumalı. Kendi kendine kayıt veya şifre değişiklikleri için talimatlar aşağıdaki bağlantılarda bulunabilir:

İlk kayıt için talimatlar
Şifremi unuttum?

Avantajlarınız

e4cb166d-c7e5-42e4-9dff-aadba1262e23 - GettyImages-996451392-kunden original

SPDL çalışanlarına birçok avantaj sunar. Siemens müşterileri ile konuşlandırılmamış olsanız bile Siemens avantajlarından da yararlanırsınız:

  • Çalışanların sorumlu bir şekilde ele alınması ve ödeme, işçilik ve sosyal sigorta taleplerinde adalet.
  • İndirimli alışveriş kuponları gibi iş konseyi girişimleri aracılığıyla Siemens kaliteli ürünlerinde indirimlerden personel restoranlarındaki çalışan fiyatlarına kadar çeşitli avantajlar.
  • Sertifikalı ve sürdürülebilir bir güvenlik/sağlık yönetim sistemi.
  • “Berufundfamilie” (iş ve aile dengesi) sertifikası ve Mavie'yi (tavsiye arayan çalışanlar için Çalışan Yardım Hizmeti) kullanma imkanı gibi çalışanların refahı için önlemler.

Sağlık ve zindelik teklifleri

SPDL, fiziksel ve zihinsel sağlığınızı çeşitli faydalarla destekler.

Kariyer ve Aile

Avusturya'daki ilk personel hizmetleri şirketi olan SPDL, Federal Şansölyeden “berufundfamilie” sertifikasını aldı. Bu çerçevede SPDL çalışanlarına ebeveyn izni, aile bakımı, sosyal yardımlar ve kriz yönetimi alanlarında faydalar sunmaktadır.

Doğum ve ebeveynler

Bir çocuğun doğumu ebeveynler için en güzel ve zorlu zamandır. Çalışan anneler ve babalar, çocukla aynı evde yaşıyorlarsa, çocuk 22 aylık olana kadar ebeveyn izni (işten muafiyet) hakkına sahiptir. Belirli koşullar altında, ebeveyn izni hakkı çocuğun ikinci doğum gününe kadar uzanır. Federal bakanlıklardan aşağıdaki bağlantılardan daha fazla bilgi bulabilirsiniz:

Geri dönüşlerini en iyi şekilde planlamak için hamilelik ve ebeveyn izni boyunca çalışanlarımızla iletişimi sürdürmeyi taahhüt ediyoruz.. İK danışmanınız ilgili tüm konularda sizi desteklemek için hazırdır.

0cb4840c-0524-4cf8-ab96-839fdb0480d1 - GettyImages-1270066435 original
109a42da-99bd-4c93-bf0d-a7d38c339115 - GettyImages-979946194 original

Bakım ve Destek

Bakım, toplumumuzda merkezi bir konu:

Sonuna kadar eşlik etmek - akrabalar için en büyük zorluklardan biri:

İleri eğitim, birlikte büyümek

İşvereninize bağlı olarak, sizin için farklı eğitim fırsatları mevcuttur. Destek ve daha fazla bilgi, atanmış SPDL danışmanınızdan alınabilir.

Sosyal faydalar: SPDL'nin sadece bir avantajı

Bulunduğunuz yere ve çalışma alanınıza bağlı olarak, SPDL çalışanları çeşitli indirimlere ve girişimlere erişebilir. SPDL"ye katıldıktan sonra ayrıntılı bilgi sağlanır.

SPDL'nin iş konseyi, büyük Avusturyalı perakendeciler için indirimli kuponlar, doğum ve evlilik hibeleri gibi çeşitli ödenekler ve farklı tatil teklifleri dahil olmak üzere bir dizi sosyal fayda sunar.

d5f97280-b679-4d29-adc9-d10a1861bc0b - Takac original

“Güler yüzlü ekibimiz, Viyana'daki Siemens City'deki SPDL lokasyonlarında ve Avusturya'nın her yerinde size yardımcı olmaya hazırdır.”

Andrea Takac, Çalışan Hizmetleri Müdürü

Ekibimiz ve iletişim bilgileriniz: siemens.at/spdl/takım

İşgücü kiralamanın yasal temelleri

Yasal düzenlemeler:
İşçilerin kiralanmasını düzenleyen 23 Mart 1988 tarihli Federal Kanun (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196, BGBl I 2017/38 ile değiştirildiği şekliyle.

Tanımı:
İşgücü Kiralama = Üçüncü şahıslara iş performansı için işçilerin sağlanması (§ 3 Abs 1 AÜG).

Kişisel verileriniz ve başvuru belgelerinizle ilgili önemli not:
Başvuru verileriniz, onayınıza dayanarak 18 ay boyunca başvuru veritabanımızda saklanacaktır. Çevrimiçi başvurunuzdan sonra e-posta yoluyla aldığınız kişisel şifrenizi kullanarak bunları istediğiniz zaman güncelleyebilir ve tamamlayabilirsiniz. İşverenlerimiz ilgili iş ilanları için sizinle iletişime geçmekten mutluluk duyacaktır.

Gelecek için geçerli olacak şekilde veri işleme onayınızı istediğiniz zaman iptal etme hakkına sahipsiniz. Bu, spdl.datenschutz.at@siemens.com adresine bir bildirim göndererek yapılabilir.

İlgili kaynaklar

SSS

Sıkça Sorulan Sorular

Daha fazla bilgi edinin

SPDL'deki tüm avantajlarımız

Daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz.

Daha fazla bilgi edinin