SSS

Avusturya'nın önde gelen personel servis sağlayıcılarından biriyiz ve Siemens AG Austria'nın %100 yan kuruluşuyuz.

Evet, başlıyoruz Facebook. Şimdi bize katılın!

İlk yıllarında, SPDL öncelikle Siemens Grubu'na hizmet etti. Bugün şirketimiz, Avusturya genelinde teknoloji ve endüstri sektörlerinde çok çeşitli müşterilere personel kiralama, personel yerleştirme ve bordro hizmetleri sunmaktadır. 20 yılı aşkın tecrübemizin bir sonucu olarak, şu anda yaklaşık 2.200 çalışan bize güveniyor. Şirketimiz benzersiz bir insan kaynağı havuzuna erişime sahiptir: ticari, teknik ve endüstriyel alanların yanı sıra BT, teknoloji, üretim, montaj ve lojistik alanlarında yüksek nitelikli personel.

Personel kritik bir kaynaktır ve aradığınız ve ihtiyaç duyduğunuz çalışanları bulmanıza yardımcı oluyoruz. Bunu başarmak için size personel kiralama, personel yerleştirme ve bordro hizmetlerinde size özel hizmetler sunuyoruz.

İşgücü kiralama, müşteri şirketimizde (kiralıcınız) belirli bir süre için SPDL'nin (işvereniniz) çalışanı olarak çalışmak anlamına gelir. Bu müşteri Siemens Grubu bünyesindeki bir şirket veya bizimle sözleşme yapmış başka bir şirket olabilir. SPDL ile sürekli olarak sürekli olarak çalışıyorsunuz. İşvereniniz olarak, tüm yasal, toplu olarak kabul edilen ve sosyal tazminat taleplerine uyulmasını sağlamaktan sorumluyuz.

İşgücü kiralama, modern, esnek bir çalışma şeklidir ve (bazı önyargıların aksine) çeşitli fırsatlar ve bakış açıları sunar. Örneğin belirli görevlere ve projelere katılarak kısa vadeli olarak istihdama girebilirsiniz. Bu durumda, istihdamınız ilgili projenin tamamlanmasıyla sona erer. İkinci olasılık: Görünürde yakın bir son olmadan işgücü kiralaması için tasarlanmış uzun vadeli bir pozisyonda bulunuyorsunuz. Üçüncü olasılık: Kiralayan kişinin işgücünde kalıcı bir çalışan olarak kabul edilirsiniz. Senaryo ne olursa olsun, SPDL'deki işgücü kiralama, kişisel ve mesleki gelişiminiz için iyi çalışma koşullarını ve heyecan verici beklentileri garanti eder.

SPDL genellikle çok çeşitli meslek gruplarına açıktır. Birincil endüstri odakları endüstri, teknoloji, BT, lojistik ve benzeri alanlar gibi sektörleri içerir. SPDL çalışanları çeşitli roller ve pozisyonlar yerine getirir. Bunlar imalatta vasıfsız işçilerden vasıflı işçilere ve proje yöneticilerine kadar uzanmaktadır.

Hayır. SPDL ile kalıcı bir iş ilişkisine girersiniz.

Hayır, kiralanan çalışanlar bir şirketteki daimi personele kıyasla dezavantajlı olmayabilir.

Evet. Bir SPDL çalışanı olarak, sosyal güvenliğe kayıtlısınız ve tüm katkı payları ödenir. Tatil hakkı, hastalık durumunda sürekli ödeme vb., tıpkı diğer sektörlerde olduğu gibi geçerlidir. Maaşınız/ücretiniz, görev yaptığınız şirketin toplu sözleşmesi ile belirlenir.

Bu tamamen müşteriye ve gereksinimlerine bağlıdır. Ödeviniz birkaç gün, birkaç hafta veya ay sürebilir. İşe alan müşterinin işgücüne kalıcı bir transfer, belirli bir süre sonra ve müşterinin talebi üzerine de mümkündür. Bu, doğum izni kapsamı veya proje darboğazları gibi kısa süreli personel değişiminin gerekli olup olmadığına veya uzun vadeli bir personel ihtiyacı olup olmadığına bağlı olarak değişir.

SPDL"de iş yükü sıralaması esnektir ve size birçok olanak sunar. Üye Olarak: SPDL'de, yeterlilikten sonra, birçok alanda ve farklı müşterilere dahil olabilirsiniz. Dadurch, farklı çalışma ve projeleri tanımayı öğrenin - ve SPDL"de aynı işçi olarak kalın.

Evet. Genellikle, görevleri sırasında kendilerini kanıtlayan SPDL çalışanları, işe alan müşteri tarafından kalıcı bir pozisyonda alınır. Bu nedenle, kalıcı iş arayan çalışanlar da SPDL'ye çok uygundur.

Basitçe tıklayın uygulama seçenekleri.

Verileriniz ve belgeleriniz bir yıl süreyle veritabanımızda saklanacaktır. Daha fazla ayrıntı için lütfen gizlilik politikamızı da okuyun.

İş Değişimi için Gizlilik Politikası

Kişisel verileriniz ve başvuru belgelerinizle ilgili önemli bilgiler: Başvuru verileriniz, onayınıza dayanarak başvuru veritabanımızda 18 aya kadar saklanacaktır. Çevrimiçi başvurunuzdan sonra e-posta yoluyla aldığınız kişisel şifrenizi kullanarak bunları istediğiniz zaman güncelleyebilir ve tamamlayabilirsiniz. İşverenlerimiz uygun iş ilanları için sizinle tekrar iletişime geçmekten mutluluk duyacaktır..

Veri işleme onayınızı istediğiniz zaman, gelecekte geçerli olacak şekilde iptal etme hakkına sahipsiniz. Bunu yapmak için, sadece bir bildirim gönderin spdl.datenschutz.at@siemens.com.

İşgücü Kiralamanın Yasal Temelleri

Yasal Düzenleme: İşgücü kiralamasını düzenleyen 23 Mart 1988 tarihli Federal Kanun (İşgücü Kiralama Yasası - AÜG), BGBl 1988/196, BGBl I 2017/38 ile değiştirildiği şekliyle.

Tanımı: İşgücü kiralama, iş performansı için üçüncü şahıslara işgücü sağlanması olarak tanımlanır (§ 3 Abs 1 AÜG).

Müşterilerimize ve belirli pozisyonlara bağlı olarak çeşitli çalışma süresi modelleri sunuyoruz. Maaşlı sektörde, role bağlı olarak genellikle esnek çalışma saatleri ve ev ofisi seçeneklerini kullanma imkanı vardır. İşe alım sürecinde daha ayrıntılı bilgi vermekten mutluluk duyarız.

Meslek ailesi: Avusturya'daki ilk personel hizmeti şirketi olan SPDL, 2014 yılında Federal Şansölyelik tarafından Berufundfamilie sertifikası aldı. Bu sertifika, SPDL'nin çalışanlarına çeşitli avantajlar ve bilgiler sunmasının yanı sıra bireysel aile dostu önlemler tanımlamasına olanak tanır.

Kariyerin En İyi İşverenleri: Şu anda Avusturya'daki işe alım yönlerinin iyi işlediğini gösteren gümüş mühür ile ödüllendirildik.

ISO 9001: EN ISO 9001, bir kuruluşun müşteri beklentilerini ve yasal gereklilikleri karşılayan ürün ve hizmetleri sağlamak için karşılaması gereken bir kalite yönetim sistemi için asgari gereksinimleri belirler. Yönetim sistemi de sürekli iyileştirmeye tabi olmalıdır. SPDL, 2009 yılından bu yana Quality Austria tarafından bu alanda başarıyla sertifikalandırılmıştır.

SGU: Kalite bilincine sahip müşteriler güvenlik, sağlık ve çevre koruma standartlarını karşılayan şirketleri seçerler. Personel servis sağlayıcısı (SCP) olarak güvenlik sertifikası ile SPDL, bu konuda kendisini güvenilir bir ortak olarak sunar.

Enerji Yönetimi: Uluslararası ISO 500001 standardının amacı, kuruluşların enerji verimliliği, enerji kullanımı ve enerji tüketimi dahil olmak üzere enerji performansını iyileştirmek için gerekli sistemleri ve süreçleri oluşturmalarını sağlamaktır. SPDL, 2015 yılından bu yana Siemens AG Austria'nın genel sertifikasyonunun bir parçası olmuştur.

SPDL'de sayısız avantajdan yararlanırsınız. İşte Nelerin tadını çıkarabileceğiniz hakkında daha fazla bilgi.

Aynı zamanda işvereniniz olan Siemens Personaldienstleistungen GmbH ile hizmet sözleşmenizi imzalarsınız. Siemens Personaldienstleistungen GmbH, maaş ve ücret ödemelerinizi yönetir ve tüm yasal sorunları yönetir ve çözer. İşinizi, müşterinin “işveren” olarak hareket ettiği ve göreviniz boyunca operasyonel ve disiplin liderliğini üstlendiği müşterimizin bulunduğu yerde gerçekleştireceksiniz. SPDL başından beri işvereniniz olmaya devam eder.

Hayır, sınırsız bir iş sözleşmeniz var. İlk iş gününüzden itibaren sosyal güvenlik için kayıtlısınız. Sağlık, işsizlik, kaza ve emeklilik sigortası gibi tüm standart hükümler sizin için geçerlidir. Ayrıca, hastalık durumunda ücretli tatil ve sürekli ödeme, ayrıca Noel ikramiyesi ve tatil ücreti alma hakkına sahipsiniz. bunlara ek olarak, kıdem tazminatınız için bir çalışan sağlama fonuna katkıda bulunuyoruz.

Ay boyunca çalışmaya başlarsanız (ikinci veya üçüncü günde bile), tam sosyal sigorta günlerine ulaşılmaz ve tazminat ilgili fraksiyona göre orantılı olarak ayrılır.

Örneğin, tazminat giriş ayında orantılı olarak paylaştırılırsa, yasal kesintileri hesaplamak için farklı bir yöntem gereklidir. Resmi brüt-net hesap makineleri tam bir ay varsayar ve bu da farklı değerlerle sonuçlanır.

§12 bildirimi, atamayla ilgili tüm verileri içerir - ödevinizde her değişiklik olduğunda, yeni bir güncellenmiş sürüm alırsınız. Yeni bir bildirim alırsanız, lütfen sorumlu İK yöneticinize imzalı bir kopyasını gönderin.

belge §12 bildiriminde aşağıdaki bilgileri gösterir.

İşe katılım için, tüm yeni çalışanlar için SPDL Karşılama Toplantısı sunuyoruz. Bu fırsat sırasında, SPDL'yi ve tüm kişilerinizi tanıtıyoruz, ayrıntılı bilgi sağlıyoruz, sorularınızı ele alıyoruz ve sizi daha iyi tanıyoruz! Onboarding toplantıları sanal olarak (Teams aracılığıyla) veya şahsen gerçekleştirilir. Ne olursa olsun, entegrasyonun çoğu, eğitiminiz sırasında daha fazla bilgi alacağınız ödev alanınızda doğrudan gerçekleşir.

SPDL irtibat kişiniz, göreviniz boyunca kişisel iletişim noktanız olarak hizmetinizdedir.

SPDL'de sayısız avantajdan yararlanırsınız. İşte Nelerin tadını çıkarabileceğiniz hakkında daha fazla bilgi.