Skip to main content
Bu sayfa, otomatik çeviri yardımıyla görüntülenmektedir. İngilizce olarak görüntülenmesini ister misiniz?

Daha fazlasını isteyen adaylar için.

Çeşitli iş fırsatları aracılığıyla size profesyonel bir bakış açısı sunuyoruz.

SPDL, sorumlu iş davranışı anlamına gelir. Tüm insanlar için fırsat eşitliği, kültürel çeşitlilik, sürdürülebilir uygulamalar ve yasal ve sözleşmeye dayalı çerçevelere uyum ile karakterizedir.

İş nasıl alınır

Adım adım.

Sağlık ve zindelik teklifleri

SPDL, fiziksel ve zihinsel sağlığınızı çeşitli faydalarla destekler.

İşveren kültürümüz - değerlerimizi anlayışımız

İletişim ve takım kültürü

  • Saygıyla ve eşit temelde iletişim kurarız.
  • İşlevlerden ve hiyerarşilerden bağımsız olarak SPDL ekibi olarak düşünüyor ve çalışıyoruz.
  • Birbirimizle konuşuyoruz ve açık bir geri bildirim kültürü sürdürüyoruz.
  • Eşit fırsatları, çeşitliliği ve eşitliği teşvik ediyoruz.
  • Yeni fikirlere açığız.
  • Karşılıklı saygı temelimizdir.

SPDL'nin liderlik ilkeleri

  • Olumlu bir rol model olun
  • Açık iletişimi ve saygılı tartışmaları teşvik edin
  • Bir inanç olarak çalışan memnuniyeti

Hata kültürümüz

  • Hatalara yapıcı bir yaklaşım başarımızın temelidir.
  • Hatalardan öğrenmeyi sürekli gelişimimizde çok önemli bir faktör olarak görüyoruz.
  • Hata kültürümüz üç eylem düzeyinde yapılandırılmıştır: önleme, tespit ve yanıt.
  • Sorunlar yerine çözümlere odaklanıyoruz.

İşe Alım için iletişim bilgileriniz

ba568ddf-c8cd-4650-90b0-1877935c9b7e - Klein

Jutta Maria Klein, İşe Alım Müdürü

“SPDL, en üst düzeyde kişisel destek anlamına gelir. Bu aynı zamanda başvuru sahiplerimiz için de geçerlidir. Maaşlı sektörde, çevrimiçi başvurunuza yalnızca mesleki niteliklerinizi değil, aynı zamanda kişisel güçlü yönlerinizi ve hedeflerinizi de vurgulayan bireysel bir kapak mektubu eklemenizi öneririz. Bu, başvuru belgelerinizden iyi bir resim oluşturmamızı ve hangi görev alanlarının ve pozisyonların size en uygun olduğunu değerlendirmemizi sağlar.”

14211ae6-e4e6-43de-9846-4168a1afc505 - Gratzl

Kerstin Gratzl, İşçi İşe Alım Başkanı

“Tamamlanmış eğitim ve deneyimli vasıflı işçilere sahip genç yeteneklere heyecan verici ve geleceğe yönelik projelerde yeni zorluklar sunuyoruz. Başvuru sürecimizde sizi başarılı bir şekilde değerlendirmek için, lütfen mezuniyet ve eğitim sertifikalarınızı ve istihdama referanslarınızı özgeçmişinize ekleyin. Esnek, ekip odaklı ve (Avusturya çapında) fabrika ve/veya montaj görevleriyle ilgileniyorsanız, sizden haber almayı dört gözle bekliyoruz.”

Yasal düzenlemeler:

İşçilerin kiralanmasını düzenleyen 23 Mart 1988 tarihli Federal Kanun (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196, BGBl I 2017/38 ile değiştirildiği şekliyle.

Tanım:

İşgücü Kiralama = Üçüncü şahıslara iş performansı için işçilerin sağlanması (§ 3 Abs 1 AÜG).

Kişisel verileriniz ve başvuru belgelerinizle ilgili önemli not:

Başvuru verileriniz, onayınıza dayanarak 18 ay boyunca başvuru veritabanımızda saklanacaktır. Çevrimiçi başvurunuzdan sonra e-posta yoluyla aldığınız kişisel şifrenizi kullanarak bunları istediğiniz zaman güncelleyebilir ve tamamlayabilirsiniz. İşverenlerimiz ilgili iş ilanları için sizinle iletişime geçmekten mutluluk duyacaktır.

Gelecek için geçerli olacak şekilde veri işleme onayınızı istediğiniz zaman iptal etme hakkına sahipsiniz. Bu, spdl.datenschutz.at@siemens.com adresine bir bildirim göndererek yapılabilir.

SSS

Sıkça Sorulan Sorular

SPDL'de Faydalar

Daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz.