Skip to main content
Denna sida visas med automatisk översättning. Visa på engelska istället?

För anställda som vill ha mer.

Logga in

Bli en del av SPDL och upptäck kunder som Siemens

Tillsammans till framgång.

d1eb0469-37fc-4df5-9317-b35fda0e4e36 - wanted

Vårt remissprogram för anställda

Känner du någon som söker jobb? Hjälp oss sedan genom att rekommendera nya medarbetare till vårt företag. Hur kan du dra nytta av detta? För att framgångsrikt hänvisa till en ny anställd får du en bonus på 200 Euro som ett tecken på uppskattning.

Process och detaljer:

Du kommer att få din tacksamhetsbonus om personen du hänvisade framgångsrikt anställs och fullföljer den lagstadgade provperioden.

Du kan hitta lediga tjänster på vår jobbtavla.

Ansökningsformulär för vårt anställdas remissprogram
Implementeringssätt för vårt anställdas remissprogram

Vi tar tid för dig!

Välkommen till SPDL-teamet. Vi är glada över att ha dig med oss. Här hittar du all information som gör det enklare att bo och arbeta hos oss.

Exklusivt medarbetarområde

Det här området är lösenordsskyddat. Instruktioner för självregistrering eller lösenordsändringar finns på följande länkar:

Instruktioner för första registrering
Glömt lösenordet?

Dina fördelar

e4cb166d-c7e5-42e4-9dff-aadba1262e23 - GettyImages-996451392-kunden original

SPDL erbjuder anställda många fördelar. Du kan också dra nytta av Siemens fördelar även om du inte använder Siemens kunder:

  • Ansvarsfull hantering av anställda och rättvisa i betalning, arbetskraft, och socialförsäkringsanspråk.
  • Olika fördelar från rabatter på Siemens kvalitetsprodukter, genom initiativ från företagsråd som rabatterade shoppingkuponger, till personalpriser i personalrestauranger.
  • Ett certifierat och hållbart system för säkerhets- och hälsovårdshantering.
  • Åtgärder för anställdas välbefinnande, till exempel certifieringen ”berufundfamilie” (balans mellan arbete och familj) och möjligheten att använda Mavie (Employee Assistance Service för anställda som söker råd).

Hälso- och friskvårdserbjudanden

SPDL stöder ditt fysiska och mentala välbefinnande med en rad fördelar.

Karriär & familj

Som det första personalserviceföretaget i Österrike fick SPDL certifieringen ”berufundfamilie” från förbundskansliet. Inom ramen för detta erbjuder SPDL sina anställda förmåner inom områdena föräldraledighet, familjevård, sociala förmåner och krishantering.

Födelse och föräldrar

Barnets födelse är den vackraste och utmanande tiden för föräldrarna. Anställda mödrar och fäder har rätt till föräldraledighet (undantag från arbete) tills barnet fyller 22 månader om de bor i samma hushåll med barnet. Under vissa omständigheter sträcker sig rätten till föräldraledighet fram till barnets andra födelsedag. Du kan hitta mer information via följande länkar från de federala ministerierna:

Vi är fast beslutna att upprätthålla kontakten med våra anställda under hela graviditeten och föräldraledigheten för att planera deras återkomst optimalt. Din HR-konsult är tillgänglig för att stödja dig med alla relaterade ämnen.

0cb4840c-0524-4cf8-ab96-839fdb0480d1 - GettyImages-1270066435 original
109a42da-99bd-4c93-bf0d-a7d38c339115 - GettyImages-979946194 original

Vård och support

Vård, en central fråga i vårt samhälle:

Medföljande till slutet — en av de största utmaningarna för släktingar:

Vidareutbildning, växa tillsammans

Beroende på din arbetsgivare finns olika träningsmöjligheter tillgängliga för dig. Support och ytterligare information kan erhållas från din tilldelade SPDL-konsult.

Sociala förmåner: bara en fördel med SPDL

Beroende på din plats och arbetsområde har SPDL-anställda tillgång till en mängd olika rabatter och initiativ. Detaljerad information ges när du går med i SPDL.

SPDLs företagsråd erbjuder en rad sociala förmåner, inklusive rabatterade kuponger för stora österrikiska återförsäljare, olika ersättningar som födelse- och äktenskapsbidrag, och olika semestererbjudanden.

d5f97280-b679-4d29-adc9-d10a1861bc0b - Takac original

”Vårt vänliga team är tillgängligt för att hjälpa dig på SPDL-platser i Siemens City i Wien och i hela Österrike.”

Andrea Takac, chef för personalservice

Vårt team och dina kontakter: siemens.at/spdl/team

Rättsliga grunder för uthyrning av arbetskraft

Rättsliga bestämmelser:
Förbundslag av den 23 mars 1988 om uthyrning av arbetstagare (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196, ändrad genom BGBl I 2017/38.

Definition:
Workforce Leasing = Tillhandahållande av arbetstagare för arbetsprestanda till tredje part (§ 3 AABs 1 AÜG).

Viktig anmärkning om dina personuppgifter och ansökningshandlingar:
Dina ansökningsuppgifter kommer att lagras i vår sökanddatabas i 18 månader baserat på ditt samtycke. Du kan när som helst uppdatera och komplettera dessa med ditt personliga lösenord, som du fick via e-post efter din onlineansökan. Våra rekryterare kontaktar dig gärna för relevanta jobbannonser.

Du har rätt att återkalla ditt samtycke till databehandling när som helst med verkan för framtiden. Detta kan göras genom att skicka ett meddelande till spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Relaterade resurser

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Läs mer

Alla våra fördelar på SPDL

Hitta mer information här.

Läs mer