Skip to main content
grow-your-career-with-siemens-k1-shero-2560x1440

Razvijte svoju karijeru sa Siemensom

Naši ljudi pokreću naš uspeh. Zato podržavamo naše ljude kroz programe i inicijative, bez obzira na njihovu ulogu ili nivo iskustva. Ove mogućnosti za doživotno učenje pomoći će vam da steknete ne samo veštine za danas, već i veštine za život - da ostanete relevantni i spremni za budućnost.

Kreirajte svoje individualno putovanje učenja i rasta

Sastajemo se sa vama tačno tamo gde se nalazite, personalizujući lični i profesionalni razvoj vašem jedinstvenom putovanju. Kao odgovoran poslodavac, pomažemo našim ljudima da zadrže mugućnost zaposlenja kroz opsežan eko-sistem učenja i rasta, podstičući celoživotno učenje i negujući kulturu razmišljanja o rastu. Profesionalni razvoj u Siemensu dostupan je i pristupačan svima, bez obzira na ulogu, mandat i vrstu ugovora. Od stručne obuke i učenja u toku rada do specijalizovanih programa izvrsnosti talenata i liderstva, pružamo mogućnosti koje su vam potrebne da napredujete u svakoj fazi karijere.

Ključne brojke za učenje i rast

36.6 h Ukupno sati učenja

U fiskalnoj 2025. povećali smo prosečne ukupne godišnje sate učenja sa 34,2 sata na 36,6 sati po osobi.*

437m € Investirajte u razvoj ljudi

Potrošnja na profesionalno obrazovanje i obuku naših ljudi.**

↑ 40 Potencijalni razvojni programi

Sertifikovani programi za izuzetne talente*

MyGrowth

Kako podržavamo vaš lični i profesionalni razvoj

MyGrowth je naš pristup razvoju naših ljudi i lično i profesionalno. Našim ljudima nudi portfelj alata i iskustava kako bi ih podržali tokom njihovih individualnih putovanja učenja i rasta, koji se sastoji od sledećih komponenti:

Select...
Vizuelni prikaz čovekovog samorefleksijskog putovanja, sa figurom heroja koja simbolizuje rast i napredak.

Samorefleksija MyGrowth:

Zamislite karijeru u kojoj ne samo da rastete, već i zaista razumete svoje ja i jedinstvenu moć. Siemens vas oprema dinamičnim alatima i personalizovanom podrškom — od pronicljivih samoprocena do profesionalnog treniranja i povratnih informacija — kako biste nadograđivali svoje individualne snage i ubrzali svoj lični razvoj.

Kompanija izgrađena na razmišljanju o rastu i osnaživanju

Uz Osnaženi ljudi i Način razmišljanja o rastu kao dva od četiri strateška prioriteta kompanije, obavezujemo se na kontinuirano učenje i rast kao strateški diferencijator kako bismo Siemens učinili mestom za napredovanje. Smatramo se odgovornim za našu ambiciju učenja vezanu za cjeloživotno učenje, mereno kroz kategoriju „mogućnost zaposlenja“ kao deo Siemens STEPEN okvira održivosti.

Davanje glasa našim ljudima ključno je za negovanje kulture razmišljanja o rastu i osnaživanja. Sprovodimo dvogodišnje ankete o angažmanu za sveobuhvatne povratne informacije od svih naših ljudi i koristimo ocene sadržaja za učenje kako bismo osigurali visoko zadovoljstvo i uticaj.

Kreirajte sopstveno putovanje

Žena kratke kose stoji ispred belog zida, nosi crnu košulju i gleda direktno u kameru.

„Podržavamo sve naše ljude u prihvatanju promena i dajemo im alate da napreduju u svetu koji se transformiše. Ulažemo u svakog člana #TeamSiemens, jer znamo da su kontinuirano učenje, sveža perspektiva i način razmišljanja o rastu potrebni da bi se pronašla nova rešenja za najhitnije izazove našeg vremena.

Judith Wiese, glavna direktorica kompanije Siemens za ljude i održivost, član Upravnog odbora kompanije Siemens AG

Nagrade i priznanja

Zahvalni smo što smo prepoznati na našim naporima i obećavamo našu posvećenost ulaganju u cjeloživotno učenje i pružanju našim ljudima najboljeg mogućeg iskustva učenja.

FY2024 Zlatna nagrada CLO za Siemens

Nagrada CLO za učenje u praksi. Kategorija: Poslovno partnerstvo: „Siemens MyGrowth — Eko-sistem učenja i rasta“

FY2023 Gold Stevie — Stevie nagrade za velike poslodavce

Kategorija: dostignuća u implementaciji tehnologije učenja, „svet Moje učenje - revolucija učenja kroz tehnologiju“

FY2022 Nagrada za dizajn Red Dot 2022

Siemens MyGrowth - Program učenja zaposlenih

*bez Siemens Healthineers

**sa Siemens Healthineers