Zapošljavanje u kampusu za proleće 2026.

Prolećni sastanak za zapošljavanje 2026. uključuje studente sa manje od dve godine radnog iskustva za diplomce 2026.

Zvanična veb lokacija za zapošljavanje kompanije Siemens: https://jobs.siemens.com.cn/

Zvanični VeChat nalog kompanije Siemens

Da, studenti mogu da izaberu do 3 pozicije za prijavu, molimo vas da pažljivo razmislite pre nego što pošaljete svoj rezime.

A: Preporučuje se da studenti pregledaju lokaciju rada prilikom traženja poslova na veb lokaciji za zapošljavanje kompanije Siemens, a zatim da podnesu svoje rezimee za odgovarajuće pozicije. Dogovorićemo kasniji intervju prema vašem izboru.

Za projekte zapošljavanja u kampusu, određeni smerovi će biti fokusirani u skladu sa pozicijom. Uključujući, ali ne ograničavajući se na diplomce računarskih nauka, automatizacije, elektrotehnike, mašinstva, elektronskog inženjerstva, industrijskog inženjerstva, softverskog inženjerstva, energije, informacionog i komunikacionog inženjerstva, nauke o materijalima i inženjerstva, međunarodne ekonomije i trgovine, računovodstva, finansijskog upravljanja itd.

Prijava na mreži za prolećno zapošljavanje 2026. godine počinje 4. marta, a studentima se preporučuje da popune prijavu pre kraja marta.

Nakon početnog pregleda rezimea, aplikanti za neke tehničke pozicije će trebati profesionalne testove, a mi ćemo takvim studentima istovremeno izdavati mrežne procene i profesionalne testove. (Siemens transport se ne primenjuje

Napredak zapošljavanja će varirati u zavisnosti od pozicije za koju se osoba angažuje. Pisma ponude za većinu naših pozicija počeće da se šalju krajem aprila, tražeći od učenika da drže otvorene telefone/mreže i da blagovremeno odgovore na/provere naše povratne informacije.

Pre zvaničnog pridruživanja kompaniji, odluka o dogovoru vezanom za stažiranje zasnivaće se na željama studenata i potrebama kompanije. Ako postoji aranžman za stažiranje, komuniciraćemo sa studentima tokom procesa intervjua.

U prvom mesecu zaposlenja novozaposleni će dobiti sveobuhvatnu indukcijsku obuku od strane kompanije, odeljenja i kolega kako bi pomogli novozaposlenima da se brzo integrišu na novu poziciju. Istovremeno, kompanija podstiče i podržava kontinuirano učenje i pruža različite mogućnosti obuke za novozaposlene, kao što su kursevi Siemens akademije menadžmenta, platforme za učenje na mreži My Growth, Siemens mikro-kursevi i druge platforme i resursi za učenje koje svi mogu da izaberu.

Program pripravnika menadžmenta kompanije Siemens trenutno je otvoren za studente sa magistarskom diplomom ili višom. Studenti su dobrodošli da obrate pažnju na druge pozicije dostupne u kampusu Siemens, gde vas očekuju iste dobre mogućnosti za razvoj karijere.

Studenti koji prođu proveru rezimea dobiće naše pozivnice za video intervju jedan za drugim; za studente koji su prošli video intervju, koordinisaćemo njihovo vreme kako bismo napravili dalje aranžmane. Zbog raznolikosti zahteva za posao u programu pripravnika menadžmenta kompanije Siemens, u kasnijoj fazi biće održan niz intervjua, pa vas molimo za strpljenje ako se prijavite na mreži, a ako niste dobili dodatne vesti.

Ne, vreme ulaska biće određeno u skladu sa vremenom diplomiranja studenta i potrebama poslovnog odeljenja.

Program pripravnika za menadžment zahteva od studenata da imaju iskustvo studija u inostranstvu, a ostatak će biti određen u skladu sa specifičnim zahtevima za posao.