Siemens je sigurno mesto za podršku za LGBTQIA+ koleginice i kolege. Osuđujemo sve oblike diskriminacije, uključujući pol, identitet i zastupljenost.
Proslava i podrška našoj LGBTQIA+ zajednici i saveznicima nije samo nešto što rezervišemo za mesec ponosa. To je nešto što radimo tokom cele godine kroz sesije svesti koje nudimo, obeležja koje poštujemo i inicijative koje vodimo. Širom sveta činimo vidljivim teme koje naši ljudi smatraju dragim - pojačavajući njihov glas. Dok podižemo svest o našim ličnim iskustvima, gradimo empatiju i osećaj pripadnosti za sve naše ljude na globalnom nivou.
Mreža je započela 2011. godine u Brunsviku u Nemačkoj i narasla je na više od 1.400 članova. Postoje i mnoge lokalne i jednako aktivne Pride mreže koje pozdravljaju i podržavaju LGBTQIA+ kolegince i kolege i saveznike širom sveta. Naši ERG-ovi su otvoreni za sve. Pratite Siemens Pride LinkedIn i Fejsbuk.
Naš nemački program, Trans* na poslu, podržava naše ljude kolegijalnim savetovanjem pre, tokom i posle tranzicije. Napravili smo smernice za naše ljude i menadžere i udružili smo se sa našom LGBTQIA+ zajednicom kako bismo uspostavili Trans zagovornike koji služe kao prva kontaktna tačka za program, inspirišući druge zemlje da sprovode slične programe u Siemensu u skladu sa važećim zakonima. Takođe smo omogućili globalnu funkcionalnost našim ljudima da dobrovoljno navode svoje preferirano ime i zamenice u imeniku naše kompanije.
Podržavamo Standardi ponašanja UN za poslovanje u borbi protiv diskriminacije LGBTIQ+ osoba. Naše radno okruženje otvoreno je za sve koji poštuju vrednosti navedene u našim Smernicama za poslovno ponašanje, i preuzimamo odgovornost za one kojima služimo, obezbeđujući sigurnost i poštovanje. Siemens je takođe potpisao sa Deutsche Aidshilfe #PositivArbeiten/#PositiveWork inicijativu kao deklaraciju poštovanja i podrške osobama sa HIV-om u našoj radnoj snazi i šire.
Naši dani pripadnosti okupljaju koleginice i kolege koje dele zajedničku želju za stvaranjem inkluzivnijeg radnog mesta. U aprilu 2024, Ben Greene, visoko cenjeni transrodni zagovornik i vaspitač podelio je šta znači biti transrodni i kako biti saveznik trans zajednice.
Širom kompanije, u svakoj ulozi i funkciji, delimo odgovornost za stvaranje sigurnog okruženja za samoizražavanje i inkluzivnog radnog mesta.
Siemens je postigao Platinum status jedne od najbolje rangiranih organizacija, postavljajući nove standarde za uključivanje LGBTIQA+ u PRIDE Indeks 2025. Ovo je poboljšanje u odnosu na naš zlatni status 2024. i 2023.
Naša kampanja je istakla moć različitih timova, vrednost autentičnosti i važnost savezništva. Pod zastavom „Team Pride“ podelili smo inspirativne priče Siemensovih koleginica i kolega širom sveta.
Godine 2024. Siemens Švajcarska je nagrađena Švajcarskom LGBTI oznakom, standard najbolje prakse koji razlikuje organizacije koje promovišu jednakost za LGBTI osobe unutar kompanije.
Naš 21-dnevni izazov ponosa prikupio je podkastove, filmove i članke vezane za LGBTQIA+ teme koje preporučuju naše koleginice i kolege. Mnogi naši vršnjaci su takođe podelili kako ustaju i zalažu se za LGBTQIA+ zajednicu.
U Siemensu, naše globalne inicijative za pripadnost deluju u skladu sa svim važećim zakonima.