Skip to main content

Rodna jednakost

Svi naši ljudi, bez obzira na pol, ohrabruju se da napreduju u Siemensu. Težimo pravičnim mogućnostima u našoj organizaciji - na primer, kroz rodnu jednakost i prakse fer plate.

Pozdravljam sve naše ljude

Verujemo da su pravedne mogućnosti od suštinskog značaja za podsticanje poštenog i inkluzivnog radnog mesta. Evo nekoliko primera kako podržavamo rodnu jednakost:

  • Kroz naš globalni program rodne jednakosti*, nastojimo da stvorimo pravedne mogućnosti u celoj našoj organizaciji.
  • Kroz naš globalni program pariteta plata, sledimo princip „jednake plate za jednak rad“ - što znači jednake plate za žene i muškarce u istoj ulozi i lokaciji. I nastavljamo sa praćenjem pariteta plata kako bismo eliminisali sve nepravedne razlike.
  • U fiskalnoj 2025. godini oko 34.000 zaposlenih obavljalo je rukovodeće pozicije u kompaniji Siemens. Procenat žena na rukovodećim pozicijama bio je 23%. Naš globalni udeo žena na najvišim rukovodećim pozicijama porastao je na 33,3% u fiskalnoj 2025.
  • Više od 30 grupa za ženske resurse zaposlenih (ERG) pruža uzajamnu podršku, karijerne veze i mentorstvo našim ljudima širom sveta - pozdravljajući sve polove, saveznike i šampione.
  • Aktivno gledamo dalje i šire kako bismo privukli najbolji i najširi spektar kvalifikovanih talenata - interno i eksterno - i osigurali inkluzivnu i poštenu praksu privlačenja i zapošljavanja.
  • Pozitivne uzore ističemo kroz kampanje, kao što je video serija #BeSeen.
  • Ulažemo u mentorstvo, sponzorstvo i programe liderstva za sve polove i generacije, kao i fleksibilne mogućnosti rada.

*Siemens SAD nije u okviru za ovaj program. Siemens je u skladu sa svim važećim lokalnim zakonima u sprovođenju Programa rodne jednakosti.

Naša BeSeen kampanja prikazuje uzore

Različiti timovi ne samo da rade bolje - oni predvode. Oni donose pametnije odluke, pokreću veće inovacije i daju jače rezultate. Dok se tehnološko polje nastavlja razvijati, podsticanje šireg učešća žena i devojčica pomaže da se osigura da svako ima priliku da uspe na osnovu svojih veština i potencijala. Kada ljudi vide da drugi uspevaju na ovom polju, to pojačava poruku da je uspešna karijera u tehnologiji moguća za svakoga. Predstavljanje svih polova nije samo inspirativno - već je transformativno.

UID: 04e67382-ba22-4fb3-9507-aa114c999e46

Akcije govore glasnije od reči

Širom kompanije, u svakoj ulozi i funkciji, delimo odgovornost za negovanje mogućnosti u STEM-u za sve naše ljude i one koji jednog dana žele da se pridruže našem timu.

A woman in a white shirt and a man in a suit are standing together in front of a building.

UN Žene i AGCCI

Inicijativa Afričke devojke mogu kodirati (AGCCI) je saradnja između Siemensa, UN Žene i afričkih zajednica koja pomaže mladim ženama da ostvare svoje snove o karijeri kroz obrazovanje, mentorstvo i praktično iskustvo.

Saznajte više
Three smiling women in professional attire standing together in an office setting with computers visible in background

Kina: Žene u tehnologiji

Siemens Kina je 2019. osnovala Zajednicu žena u tehnologiji (WiT), platformu za žene lidere i potencijalne lidere iz niza oblasti, uključujući prodaju, istraživanje i razvoj, inženjering, korisničku uslugu i proizvodnju.

Saznajte više
Two smiling young women, one with curly hair and one with straight hair, sitting together outdoors on a sunny day.

Dan devojaka

Na Dan devojaka 2025. godine pozdravili smo mlade ženske talente na našim veb lokacijama širom Nemačke kako bismo istražili Siemensove tehnologije i mogućnosti karijere. Uz praktične sesije i inspirativne razgovore, napravili su svoj prvi korak u STEM-u.

Saznajte više

U Siemensu, naše globalne inicijative za pripadnost deluju u skladu sa svim važećim zakonima.