Dva železnička tehničara hodaju i razgovaraju unutar objekta za održavanje vozova sa vozovima sa obe strane.

Rodna jednakost

Svi naši ljudi, bez obzira na pol, ohrabruju se da napreduju u Siemensu. Težimo pravičnim mogućnostima u našoj organizaciji - na primer, kroz rodnu jednakost i prakse fer plate.

Pozdravljam sve naše ljude

Verujemo da su pravedne mogućnosti od suštinskog značaja za podsticanje poštenog i inkluzivnog radnog mesta. Evo nekoliko primera kako podržavamo rodnu jednakost:

Kroz naš globalni program rodne jednakosti*, nastojimo da stvorimo pravedne mogućnosti u celoj našoj organizaciji.
Kroz naš globalni program pariteta plata, sledimo princip „jednake plate za jednak rad“ - što znači jednake plate za žene i muškarce u istoj ulozi i lokaciji. I nastavljamo sa praćenjem pariteta plata kako bismo eliminisali sve nepravedne razlike.
U fiskalnoj 2025. godini oko 34.000 zaposlenih obavljalo je rukovodeće pozicije u Siemensu. Procenat žena na rukovodećim pozicijama bio je 23%. Naš globalni udeo žena na najvišim rukovodećim pozicijama porastao je na 33,3% u fiskalnoj 2025.
Više od 30 grupa za ženske resurse zaposlenih (ERG) pruža uzajamnu podršku, karijerne veze i mentorstvo našim ljudima širom sveta - pozdravljajući sve polove, saveznike i šampione.
Aktivno gledamo dalje i šire kako bismo privukli najbolji i najširi spektar kvalifikovanih talenata - interno i eksterno - i osigurali inkluzivnu i poštenu praksu privlačenja i zapošljavanja.
Pozitivne uzore ističemo kroz kampanje, kao što je video serija #BeSeen.
Ulažemo u mentorstvo, sponzorstvo i programe liderstva za sve polove i generacije, kao i fleksibilne mogućnosti rada.

*Siemens SAD nije u mogućnosti za ovaj program. Siemens je u skladu sa svim važećim lokalnim zakonima u sprovođenju Programa rodne jednakosti.

Naša BeSeen kampanja prikazuje uzore

Različiti timovi ne samo da rade bolje - oni vode put. Oni donose pametnije odluke, pokreću veće inovacije i daju jače rezultate. Dok se tehnološko polje nastavlja razvijati, podsticanje šireg učešća žena i devojčica pomaže da se osigura da svako ima priliku da uspe na osnovu svojih veština i potencijala. Kada ljudi vide da drugi uspevaju na ovom polju, to pojačava poruku da je uspešna karijera u tehnologiji moguća za svakoga. Predstavljanje svih polova nije samo inspirativno - već je transformativno.

UID: 04e67382-ba22-4fb3-9507-aa114c999e46

Radnje govore glasnije od reči

Širom kompanije, u svakoj ulozi i funkciji, delimo odgovornost za negovanje mogućnosti u STEM-u za sve naše ljude i one koji jednog dana žele da se pridruže našem timu.

Žena u beloj košulji i muškarac u odelu stoje zajedno ispred zgrade.

UN Žene i AGCCI

Inicijativa Afričke devojke mogu kodirati (AGCCI) je saradnja između Siemensa, UN Women i afričkih zajednica koja pomaže mladim ženama da ostvare svoje snove o karijeri kroz obrazovanje, mentorstvo i praktično iskustvo.

Saznajte više

Tri nasmejane žene u profesionalnoj odeći stoje zajedno u kancelarijskom okruženju sa računarima vidljivim u pozadini

Kina: Žene u tehnologiji

Siemens Kina je 2019. osnovala Zajednicu žena u tehnologiji (ViT), platformu za žene lidere i potencijalne lidere iz niza oblasti, uključujući prodaju, istraživanje i razvoj, inženjering, korisničku uslugu i proizvodnju.

Saznajte više

Dve nasmejane mlade žene, jedna sa kovrdžavom kosom i jedna ravne kose, koje zajedno sede napolju po sunčanom danu.

Dan devojaka

Na Dan devojaka 2025. godine pozdravili smo mlade ženske talente na našim veb lokacijama širom Nemačke kako bismo istražili Siemensove tehnologije i mogućnosti karijere. Uz praktične sesije i inspirativne razgovore, napravili su svoj prvi korak u STEM.

Saznajte više

U Siemensu naše globalne inicijative za pripadnost deluju u skladu sa svim važećim zakonima.