Uključivanje invalidnosti

Nastojimo da obezbedimo puno učešće za sve ljude, bez obzira na sposobnosti, kroz naše politike, zajednice i napore za zagovaranje.

Pozdravljam sve naše ljude

Invalidnost je tema koja nas sve povezuje, a više od 15% stanovništva živi sa invaliditetom, navodi Svetska zdravstvena organizacija. Dalje, svako od nas može razviti kratkoročni ili dugoročni invaliditet tokom svog života. U Siemensu cenimo svačije sposobnosti. Za nas je inkluzija više od obezbeđivanja pristupačnosti; radi se o uklanjanju vidljivih i nevidljivih prepreka i negovanju kulture svesnog, pravičnog učešća. Evo kako to radimo:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Zajednice i mreže za podršku osobama sa invaliditetom

Naše zajednice i mreže podržavaju naše osobe sa invaliditetom širom sveta nudeći sigurno mesto za povezivanje, razmenu iskustava, rešavanje izazova i podizanje svesti o invaliditetu. Kroz lično pripovedanje prikazujemo uvid u živote kolega sa invaliditetom - na primer, na Siemens blog. Naši ERG-ovi su otvoreni za sve.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Angažovanje sa globalnim organizacijama za zastupanje

Angažujemo se sa globalnim organizacijama za zagovaranje. Na primer, mi smo član Vrednih 500, inicijativu koju je pokrenuo Svetski ekonomski forum da zabrinutost osoba sa invaliditetom stavi na dnevni red upravljanja preduzećima. A u Velikoj Britaniji dobili smo status lidera samouverenog za osobe sa invaliditetom.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Centar za kompetencije pristupačnosti

Tim stručnjaka u našem Centru za kompetencije pristupačnosti, koji uključuje osobe sa invaliditetom, bavi se pitanjem pristupačnosti na radnom mestu. Oni takođe osiguravaju da naši proizvodi i usluge budu u skladu sa propisima o pristupačnosti - testirajući ih i za efikasnu upotrebljivost.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Sporazum o uključivanju

U Nemačkoj imamo Sporazum o uključivanju sa Opštim radničkim savetom. Ovo naglašava našu posvećenost uključivanju i pristupačnosti sa invaliditetom za oko 5.000 Siemensovih osoba sa invaliditetom u toj zemlji.

Radnje govore glasnije od reči

Širom kompanije, u svakoj ulozi i funkciji, delimo odgovornost da pomognemo u podizanju svesti i svakodnevno uključujemo naše osobe sa invaliditetom.

Osoba koja radi sklekove na prostirci za jogu na otvorenom sa drvećem u pozadini

21-dnevni izazov

Izdanje ovog izazova za uključivanje osoba sa invaliditetom ohrabrilo je naše ljude da steknu uvid u iskustva kolega sa invaliditetom. Proslavio ga je Evropski okrugli sto 2024. godine.

Saznajte više o 21-dnevnom izazovu

Na slici je prikazan brod koji plovi okeanom sa vedrim nebom i udaljenim horizontom.

Pristup moru

Siemens i tehnološki startup TOBEA udružili su se kako bi poboljšali pristupačnost plaža za osobe sa invaliditetom kroz SEATRAC, inovativni sistem koji omogućava pojedincima samostalan pristup moru.

Saznajte više o SEATRAC-u

Ljubičasti cvet sa mutnom pozadinom i vodenim žigom u donjem desnom uglu.

#PositivelyPurple

Međunarodni dan osoba sa invaliditetom UN održava se svake godine 3. decembra. Kao znak poštovanja i u čast ekonomskog doprinosa osoba sa invaliditetom, podržavamo #PositivelyPurple.

Saznajte više o #PositivelyPurple

U Siemensu naše globalne inicijative za pripadnost deluju u skladu sa svim važećim zakonima.