Glavni razlogi za delo za Siemens

Ste pripravljeni ustvariti lastno potovanje?

Siemens spreminja vsakdanjost od leta 1847. Smo tehnološko podjetje, ki se osredotoča na industrijo, infrastrukturo, promet in zdravstveno varstvo. Našim strankam zagotavljamo vrhunsko vrednost prek naših podjetij, ki pomagajo podpirati kritično infrastrukturo in vitalne panoge, ki tvorijo hrbtenico ameriškega gospodarstva.

Zavedamo se, da je Siemens najboljše mesto za delo in želimo z nami deliti nekaj najbolj prepričljivih razlogov za preoblikovanje vsakdanjega življenja.

1. Pomen in vplivno delo

Poudarjamo«Tehnologija z namenom»- od tovarn, ki učinkovito uporabljajo vire, odpornih dobavnih verig ter pametnejših zgradb in omrežij, do varen prevoz, in napredno zdravstveno varstvo, nudimo zahtevno delo, ki pomaga reševati resnične težave za milijarde ljudi po vsem svetu.

2. Priznani kot najboljši kraji za delo

Priznano in nagrajeno s številnimi priznanji za našo zavezanost: kulturi delovnega mesta, kariernemu razvoju, inovativnosti, vodilni položaj na področju Sustainability in za to, da smo eno najvplivnejših podjetij na svetu.

3. Priložnosti za rast in razvoj

Ponujamo priložnosti za interno poklicno mobilnost med našimi 50+ podjetji, ki jih podpira naša učna platforma My Learning World (z dostopom do milijard učnih priložnosti), poleg mentorskih programov, navzkrižnega usposabljanja v podjetjih v Siemensu ter finančne pomoči za izobraževanje in usposabljanje.

4. Inovacije in zavezanost raziskavam in razvoju

V raziskave in razvoj smo vložili milijone dolarjev, pri čemer smo se osredotočili na proizvodnjo, umetno inteligenco, digital twin, kibernetsko varnost in druge tehnološke napredek. Naši strokovnjaki v sodelovanju z univerzami, raziskovalnimi ustanovami, akademskimi startupi in tehnološkimi inkubatorji izvajajo raziskave v našem Siemensovem ekosistemu raziskav in inovacij z več kot 46.700 patenti po vsem svetu.

5. Delo - življenjsko potovanje

Prednost dajemo prilagodljivost in prilagojene rešitve za spodbujanje celostnega počutja z različnimi programi in viri, ki spodbujajo zdravje, bogastvo in odpornost, v podporo našim ljudem (in njihovim družinam) v trenutkih, ki so pomembni v njihovem življenju. Od hibridnih delovnih modelov, ki ponujajo neomejen prilagodljiv prost čas (kjer je primerno), do plačanih prostovoljnih dni.

6. Obravnavanje trajnosti ter zdravja in varnosti okolja z vseh zornih kotov, na vseh stopnjah vrednostne verige

Zavezani smo k družbeni in okoljski odgovornosti s številnimi pobudami, med drugim: usklajevanje s Pariškim podnebnim sporazumom, prehod na 100% električna vozila za naš vozni park do leta 2030, doseganje ciljev ničelnih neto emisij ogljika in obnovljivih virov energije ter 20-odstotno zmanjšanje emisij naše dobavne verige. Preberite več o naših trajnostnih prednostnih nalogah

7. Stalni vpliv podjetja

Smo peti največji konglomerat na svetu s prisotnostjo v več kot 130 državah. Kot globalno tehnološko podjetje smo uvrščeni med 10 najboljših programskih podjetij in podjetja Fortune 500 na svetu, z letnimi prihodki presegajo 80 milijard dolarjev.

8. Močne vrednote in kultura podjetja

Raznolikost, pravičnost in vključenost so osrednji del naše poslovne strategije, ki jo krepijo naše naložbe, delovna kultura in 10 skupin virov zaposlenih v ZDA.

9. Osredotočeni smo na ljudi - »One Siemens«

Naši ljudje so ključ do našega uspeha in jedro naše fundacije. Z delovno silo, ki odraža vsa ozadja, si prizadevamo za vključujoče politike, stališča in kulturna sporočila z močno etiko in vrednotami na delovnem mestu in zunaj njega. Siemensova fundacija je vložila milijone v ustvarjanje pravične in pravične družbe.

Preberite več o zgodbah naših ljudi in njihovem vplivu

10. Skupne nagrade

Ponujamo obsežni paketi nagrad prilagojene trgom, na katerih poslujemo. Za spodbujanje zaupanja na delovnem mestu verjamemo v pomen preglednosti. Spodbujamo inovativne, vključujoče ugodnosti, ki srečujejo ljudi tam, kjer so in kamor želijo iti na svoji edinstveni poti poklicnega in zasebnega življenja.