Zaposlovanje jesenskega kampusa 2027

Jesensko srečanje zaposlovanja 2027 vključuje študente z manj kot dvema letoma delovnih izkušenj za diplomante 2027.

Siemens uradna spletna stran za zaposlovanje: https://jobs.siemens.com.cn/

Siemensov uradni račun WeChat

Za nadaljnja vprašanja, prosimo, pošljite e-pošto jobs.cn@siemens.com z vrstico zadeve: [Ime + Uporabljeno delovno mesto + Opis izdaje].

Da, študenti se lahko prijavijo za največ 3 delovna mesta; prosimo, da se pred oddajo življenjepisa dobro premislite.

A: Priporočamo, da študenti pri iskanju delovnih mest na spletni strani za zaposlovanje podjetja Siemens najprej preverijo lokacijo delovnega mesta in nato oddajo svoje življenjepise za ustrezna delovna mesta. V skladu z vašo izbiro bomo nato organizirali razgovor.

Pri projektih zaposlovanja na univerzitetnih kampusih se bomo osredotočili na določene študijske smeri, odvisno od delovnega mesta. To vključuje, vendar ni omejeno na diplomante računalništva, avtomatizacije, elektrotehnike, strojništva, elektrotehnike, industrijskega inženirstva, razvoja programske opreme, energetike, informacijsko-komunikacijske tehnologije, materialov in inženirstva, mednarodnega gospodarstva in trgovine, računovodstva, finančnega upravljanja itd.

Spletne prijave za zaposlovanje jesenskega kampusa 2027 se bodo začele 14. septembra. Študentom priporočamo, da svoje prispevke izpolnijo do konca oktobra.

Kandidati, ki opravijo začetni pregled življenjepisa, bodo povabljeni na razgovor z umetno inteligenco za določena delovna mesta.

Napredek pri zaposlovanju se bo razlikoval glede na zaposlitveno delovno mesto. Večina naših delovnih mest bo začela pošiljati ponudbena pisma konec novembra in študente prosila, naj ostanejo odprte telefoni/omrežja in da pravočasno odgovori/preverijo naše povratne informacije.

Preden se študent uradno zaposli v podjetju, se bo odločitev o organizaciji pripravništva sprejela na podlagi želja študentov in potreb podjetja. Če bo pripravništvo organizirano, bomo o tem študente obvestili že med razgovori.

V prvem mesecu zaposlitve novi zaposleni prejmejo celovito uvajalno usposabljanje na ravni podjetja, oddelka in sodelavcev, kar jim pomaga, da se hitro vključijo v novo delovno okolje. Hkrati podjetje spodbuja in podpira stalno učenje ter novim zaposlenim ponuja različne možnosti izobraževanja, kot so programi Siemens Management Academy, spletna učna platforma My Growth, mikrotečaji ter druge platforme in učni viri podjetja Siemens , med katerimi lahko vsak izbere tiste, ki mu najbolj ustrezajo.

Siemens Graduate Program (SGP) je trenutno odprt za mednarodne študente z magistrsko ali višjo diplomo. Prav tako vas spodbujamo, da raziščete druge priložnosti v okviru zaposlovanja v kampusu Siemens, ki vse ponujajo odlične možnosti za karierni razvoj.

Študenti, ki bodo uspešno prestali pregled življenjepisov, bodo postopoma prejemali vabila na video razgovore; s tistimi, ki bodo uspešno opravili video razgovor, se bomo dogovorili za nadaljnje korake. Zaradi raznolikosti zahtev v okviru programa Siemens Management Trainee Program bo v poznejši fazi potekalo več razgovorov, zato vas prosimo za potrpežljivost, če ste se prijavili prek spleta, a še niste prejeli nadaljnjih obvestil.

Ne, vstopni čas bo določen glede na čas diplomiranja študenta in potrebe poslovnega oddelka. Običajno se začne junija ali julija.

Program usposabljanja za vodstvene kadre predvideva, da imajo študenti izkušnje s študijem v tujini, ostale zahteve pa se določijo glede na konkretne zahteve delovnega mesta.