Pomlad 2026: Zaposlovanje na univerzitetnih kampusih

Na spomladanskem zaposlitvenem srečanju za leto 2026 sodelujejo študenti z manj kot dvema letoma delovnih izkušenj, ki bodo diplomirali leta 2026.

Siemens uradna spletna stran za zaposlovanje: https://jobs.siemens.com.cn/

Siemensov uradni račun WeChat

Da, študenti se lahko prijavijo za največ 3 delovna mesta; prosimo, da se pred oddajo življenjepisa dobro premislite.

A: Priporočamo, da študenti pri iskanju delovnih mest na spletni strani za zaposlovanje podjetja Siemens najprej preverijo lokacijo delovnega mesta in nato oddajo svoje življenjepise za ustrezna delovna mesta. V skladu z vašo izbiro bomo nato organizirali razgovor.

Pri projektih zaposlovanja na univerzitetnih kampusih se bomo osredotočili na določene študijske smeri, odvisno od delovnega mesta. To vključuje, vendar ni omejeno na diplomante računalništva, avtomatizacije, elektrotehnike, strojništva, elektrotehnike, industrijskega inženirstva, razvoja programske opreme, energetike, informacijsko-komunikacijske tehnologije, materialov in inženirstva, mednarodnega gospodarstva in trgovine, računovodstva, finančnega upravljanja itd.

Rok za spletno prijavo za spomladanski nabor 2026 je 4. marec, študentom pa priporočamo, da prijavo oddajo še pred koncem marca.

Po prvem pregledu življenjepisov so za nekatere tehnične delovne mesto potrebni strokovni testi, zato bomo tem študentom hkrati poslali spletne ocene in strokovne teste. (Za podjetje Siemens Transportation to ne velja)

Potek zaposlovanja se razlikuje glede na delovno mesto, za katero poteka zaposlovanje. Za večino delovnih mest bomo ponudbe začeli pošiljati konec aprila; študente prosimo, naj imajo telefone in spletne storitve vedno na voljo ter naj pravočasno odgovarjajo na naša sporočila in preverjajo naše povratne informacije.

Preden se študent uradno zaposli v podjetju, se bo odločitev o organizaciji pripravništva sprejela na podlagi želja študentov in potreb podjetja. Če bo pripravništvo organizirano, bomo o tem študente obvestili že med razgovori.

V prvem mesecu zaposlitve novi zaposleni prejmejo celovito uvajalno usposabljanje na ravni podjetja, oddelka in sodelavcev, kar jim pomaga, da se hitro vključijo v novo delovno okolje. Hkrati podjetje spodbuja in podpira stalno učenje ter novim zaposlenim ponuja različne možnosti izobraževanja, kot so programi Siemens Management Academy, spletna učna platforma My Growth, mikrotečaji ter druge platforme in učni viri podjetja Siemens , med katerimi lahko vsak izbere tiste, ki mu najbolj ustrezajo.

Program za pripravnike v podjetju Siemens je trenutno odprt za študente z magistrskim ali višjim izobrazbenim nazivom. Študente vabimo, naj si ogledajo tudi druga razpisana delovna mesta na portalu Siemens Campus, kjer vas čakajo enako dobre možnosti za poklicni razvoj.

Študenti, ki bodo uspešno prestali pregled življenjepisov, bodo postopoma prejemali vabila na video razgovore; s tistimi, ki bodo uspešno opravili video razgovor, se bomo dogovorili za nadaljnje korake. Zaradi raznolikosti zahtev v okviru programa Siemens Management Trainee Program bo v poznejši fazi potekalo več razgovorov, zato vas prosimo za potrpežljivost, če ste se prijavili prek spleta, a še niste prejeli nadaljnjih obvestil.

Ne, datum vpisa bo določen glede na datum zaključka študija študenta in potrebe poslovnega oddelka.

Program usposabljanja za vodstvene kadre predvideva, da imajo študenti izkušnje s študijem v tujini, ostale zahteve pa se določijo glede na konkretne zahteve delovnega mesta.