Siemens na Kitajskem: Zavezan k družbeni odgovornosti podjetij in osredotočenosti na ustvarjanje družbenih vrednot
Leto 2022 obeležuje 150. obletnico Siemens na Kitajskem. S trdno zavezanostjo sodelovanju in inovacijam že več kot 150 let je podjetje sprožilo novo pobudo CSR — Siemens China Caring Hands. S to pobudo bo Siemens vložil več naložb in vztrajnih prizadevanj za izpolnjevanje družbene odgovornosti podjetij ter nov prispevek k trajnostnemu razvoju kitajskega gospodarstva in družbe na področjih dostopa do tehnologije, dostopa do izobraževanja in vzdržnih skupnosti.
Aktivno izpolnjevanje družbene odgovornosti podjetij in osredotočenost na ustvarjanje vrednot za družbo je temeljno poslanstvo Siemens. Kot dober korporativni državljan si podjetje nenehno prizadeva prispevati k javni blaginji na Kitajskem, pri čemer se osredotoča na ustvarjanje vrednot za družbo s svojim portfeljem, inovacijami, lokalnim poslovanjem, razvojem ljudi in dejavnostmi v družbeni odgovornosti podjetij.
Poleg denarnih donacij Siemens zagotavlja ustrezne izdelke in rešitve za prispevanje znanja, izkušenj in tehnološke pomoči subjektom v stiski. Zaposleni v podjetju Siemens aktivno sodelujejo tudi v prostovoljnih dejavnostih, ki jih skupaj organizirajo Siemens in neprofitne organizacije.
Združenje prostovoljcev zaposlenih Siemens (SEVA) je bilo ustanovljeno leta 2012 kot platforma prostovoljstva in sodelovanja zaposlenih, podjetja in družbe. Do fiskalnega leta 2020 je SEVA organizirala 435 prostovoljnih dogodkov v 17 mestih po vsej Kitajski, kar je koristilo več sto tisoč ljudi.
V preteklih letih se je podjetje aktivno ukvarjalo z različnimi dejavnostmi družbene odgovornosti podjetij s poudarkom na treh področjih: dostop do tehnologije, dostop do izobraževanja in vzdrževanje skupnosti.
Od leta 2018 se je Siemens združil s partnerji pri nadgradnji in naknadni opremi sistemov za distribucijo električne energije v vasi Yangpo v Guizhouu, da bi zagotovil električno varnost tradicionalne vasi in na odgovoren način ustvarjal vrednost za družbo.
Podjetje se zavezuje k usklajevanju poslovnih dejavnosti z zanimanjem prihodnjih generacij. Siemens želi postati prvo večje industrijsko podjetje na svetu, ki bo do leta 2030 doseglo ničelni neto ogljični odtis. Med letoma 2014 in 2020 je družba zmanjšala ogljični odtis lastne vrednostne verige za 54% in dosegla svoj vmesni cilj zmanjšanja emisij CO2 za polovico.
Leta 2016 je Siemens obnovil memorandum o memorandumu z Ministrstvom za šolstvo, da bi spodbudila gojenje inovacijsko usmerjenih talentov. Do fiskalnega leta 2020 je Siemens v sodelovanju s šolami na Kitajskem zgradil več kot 400 laboratorijev, usposobil več kot 4000 učiteljev, ki se ukvarjajo s poučevanjem na prvem mestu, in objavil več kot 2 milijona izvodov učbenikov. Podjetje je 14 let sponzoriralo »Siemens Cup« China Intelligent Manufacturing Challenge in gojilo skoraj 60.000 inovativnih inženirskih talentov. Siemens tudi zagovarja koncept razvoja talentov »Novi inženir« s partnerji za gojenje kompleksnih talentov z več posebnostmi in interdisciplinarno v dobi digitalizacije. Podjetje se je sedem let zapored uvrstila na prvo mesto med podjetji industrijskega inženiringa na lestvici Universum najbolj privlačnih delodajalcev na Kitajskem.
V zadnjih desetih letih je Siemens sodeloval z približno 90 univerzami in raziskovalnimi inštituti pri približno 780 projektih raziskav in razvoja v Veliki Kitajski. Program Center za izmenjavo znanja (CKI) predstavlja Siemensovo najvišjo in dolgoročno strateško sodelovanje z svetovnimi univerzami na področju raziskav in razvoja ter gojenja talentov. Na Kitajskem je Siemens vzpostavil strateške vezi CKI z univerzo Tsinghua za nadaljnje spodbujanje sodelovanja na področju znanstvenih in tehničnih izmenjave ter razvoja talentov. Oktobra 2017 je Siemens podaljšal magistrski sporazum o raziskavah in razvoju z univerzo Tsinghua za nadaljnjih pet let, s čimer je sodelovanje CKI vodil v tretjo fazo na Kitajskem.
Junija 2019 je Siemens podpisal okvirni sporazum o strateškem sodelovanju s tehnološko univerzo Shenzhen (SZTU), da bi poglobil njihovo partnerstvo pri gojenju talentov v inteligentni proizvodnji, s čimer je SZTU pomagal postati odprta, inovativna in mednarodna uporabna univerza.
Siemens vsako leto organizira več kot 30 tehnoloških predavanj in kariernih predavanj, tako na spletu kot zunaj nje, na univerzah po vsej državi. Podjetje organizira tudi dogodke Siemensovega dne odprtih vrat in ustanavlja Siemensov študentski krog na številnih univerzah. Medtem Siemens diplomantom vsako leto ponuja priložnosti za zaposlitev s polnim delovnim časom. Veliko diplomantov z vrhunskih univerz na Kitajskem se je pridružilo Siemensovim pripravniškim programom, vključno s Siemensovim prodajnim pripravnikom »Sales 100«, Siemens R&D Trainee Program »R&D 100«, Siemens Engineer Trainee Program »Engineer 30«, Siemens Graduate Program SGP itd. Poleg tega je Siemens postopoma vzpostavil učni center kampusa Campus-Hub in Talent Training Base na različnih univerzah po vsej državi.
Kar zadeva osnovno izobraževanje, je program Siemens I-Green Education, ki se je začel leta 2009, namenjen otrokom migrantov v osnovnih šolah na Kitajskem, da bi povečal njihovo ozaveščenost o varstvu okolja in jim pomagal pri boljšem vključevanju v mestno življenje. Do fiskalnega leta 2020 je bil program uveden v 11 šolah otrok migrantov v 10 mestih, med njimi Peking, Šanghaj, Wuhan, Guangzhou, Kašgar, Shenzhen, Chongqing, Nanjing, Xi'an in Chengdu, kar je koristilo več kot 24.000 otrokom migrantov. Skoraj 2.800 prostovoljcev zaposlenih v Siemensu je temu programu namenilo več kot 29.800 ur.
Kot eden od osrednjih projektov kitajskega projekta za podporo izobraževanju je bil leta 2018 uradno začel Siemens I-Green Education Program - poletni projekt univerzitetnih študentov. Do fiskalnega leta 2020 je projekt podprl 751 študentskih prostovoljcev s 17 univerz za poučevanje pouka na 52 lokacijah v 27 provincah in avtonomnih regijah po vsej Kitajski. Skupno 2.138 ur razredov Siemens I-Green, ki so jih vodili študentski prostovoljci, je koristilo več deset tisoč študentov in učiteljev na podeželju. Medtem je bilo skoraj 100 izkušenih prostovoljcev Siemensa, ki so navdušeni nad javno blaginjo, zaposlili kot mentorje I-Green, da bi študentom omogočili poklicne sposobnosti.
Siemens se zavezuje k trajnostnemu razvoju družbe s pobudami, vključno z organiziranjem različnih dejavnosti za varstvo okolja, podpiranjem razvoja nevladnih organizacij, zagotavljanjem socialne pomoči prikrajšanim skupinam ter zagotavljanjem takojšnje tehnološke in humanitarne pomoči v primeru naravnih nesreč.
Februarja 2020 je Siemens China skupaj s podjetjem Siemens Healthineers China podaril medicinsko opremo Siemens Healthineers v vrednosti 15 milijonov RMB v podporo prizadevanjem Kitajske za boj proti izbruhu COVID-19. Več kot 6.200 zaposlenih iz Siemensovih subjektov na Kitajskem je prav tako skupaj obljubilo donacijo v višini 2,2 milijona RMB v podporo kitajskemu boju. Zbrana donacija podjetja in zaposlenih je bila uporabljena za nakup prepotrebne medicinske opreme Siemens Healthineers, donacija pa je bila izvedena v sodelovanju s fundacijo za razvoj mladih Wuhan.
Leta 2007 se je Siemens združil z univerzo Nanjing, generalnim konzulatom zvezne Nemčije v Šanghaju in drugimi partnerji, da bi ustanovili spominsko dvorano John Rabe in International Safety Cone ter Razvojni sklad za mednarodni raziskovalni in izmenjalni center za mir in spravo John Rabe. Siemens je 15 zaporednih let sponzoriral sklad in prispeval k spodbujanju humanitarnega in prostovoljskega duha Johna Rabeja.
Kitajska družba splošno priznava dolgoročno zavezanost podjetniški družbeni odgovornosti podjetja. Maja 2019 je Siemens prejel nagrado »More Than A Market Award 2019« s strani nemške gospodarske zbornice na Kitajskem. Siemens je z izjemno uspešnostjo programa I-Green Education Program - poletni projekt univerzitetnih študentov prejel tri priznanja na 4. nagradi CSR China Education Award septembra 2020, vključno z »CSR China Top 100«, »Youth Impact of the Year Award« in »Volunteer Service Honor Award«. Dvoletna nagrada je priznanje Siemensovim nenehnim prizadevanjem za podporo izobraževanju in izpolnjevanju družbene odgovornosti podjetij na Kitajskem. Novembra 2020 je Siemens China prejel »posebno nagrado - odličnost pri obvladovanju krize COVID« na 7. podelitvi nagrad CSR, ki jo je organizirala Gospodarska zbornica Evropske unije na Kitajskem. Januarja 2021 je Siemens na 10. kitajskem dobrodelnem festivalu prejel nagrado Charity Driver Award 2020, kar je bilo šestkrat zapored, da je bil Siemens nagrajen na festivalu. Nagrada je priznala Siemensovo predanost družbeni odgovornosti podjetij in prizadevanja za aktivno spodbujanje socialnih dobrodelnih podjetij v državi.