Pozdravljamo vse naše ljudi
Verjamemo, da so pravične priložnosti bistvene za spodbujanje pravičnega in vključujočega delovnega mesta. Tu je nekaj primerov, kako podpiramo enakost spolov:
- Z našim globalnim programom enakosti spolo* si prizadevamo ustvariti pravične priložnosti v celotni naši organizaciji.
- Z našim globalnim programom paritete plač sledimo načelu »enakega plačila za enako delo«, kar pomeni enake plače za ženske in moške v isti vlogi in lokaciji. In še naprej spremljamo pariteto plač, da bi odpravili morebitne nepoštene razlike.
- V proračunskem letu 2025 je v podjetju Siemens opravljalo vodstvene položaje približno 34.000 zaposlenih. Odstotek žensk na vodstvenih položajih je bil 23%. Naš svetovni delež žensk na najvišjih vodstvenih položajih se je v fiskalnem letu 2025 povečal na 33,3%.
- Več kot 30 ženskih skupin virov zaposlenih (ERG) zagotavlja medsebojno podporo, poklicne povezave in mentorstvo za naše ljudi po vsem svetu — pozdravljajo vse spole, zaveznike in prvake.
- Aktivno iščemo dlje in širše, da bi pritegnili najboljše in najširše paleto kvalificiranih talentov - znotraj in zunaj - ter zagotovili vključujočo in pošteno privlačnost in prakse zaposlovanja.
- Pozitivne vzornike izpostavljamo s kampanjami, kot je video serija #BeSeen.
- Vlagamo v mentorske, sponzorske in vodstvene programe za vse spole in generacije ter prilagodljive delovne možnosti.
*Siemens ZDA ni na voljo za ta program. Siemens upošteva vse veljavne lokalne zakone pri izvajanju programa enakosti spolov.
