Skip to main content
Ta stran je prikazana z avtomatskim prevajanjem. Namesto tega glej v angleščini?

Etnična in kulturna vključenost

S 318.000 ljudmi, ki predstavljajo 171 različnih narodnosti, sprejemamo edinstvene perspektive, tradicije in prepričanja, zaradi katerih smo takšni, kar smo.

Pozdravljamo vse naše ljudi

Kot svetovni vodilni smo ponosni, da smo priznani kot izbrani delodajalec naše multinacionalne delovne sile. Zato spodbujamo odprt dialog o etnični in kulturni vključenosti. Te razprave so najpomembnejše za uspeh naše skupnosti, in to je le nekaj načinov, kako spodbujamo ta pogovor:

  • Na naših dogodkih ob dnevu pripadnosti sodelujejo strokovnjaki in Siemensovi zagovorniki, ki zagotavljajo večjo prepoznavnost, ozaveščenost in razumevanje tem, kot so etnična pripadnost, kultura in intersekcionalnost.
  • Naše skupine virov zaposlenih (ERG) vključujejo tiste, ki so osredotočene na etnične in kulturne razsežnosti po vsem svetu. Naši ERG-ji so odprti za vse.
  • Na poziv k ukrepanju v Združenem kraljestvu smo se zavezali v vseh naših lokalnih podjetjih v podporo Listina o dirki na delovnem mestu, ki opolnomoča delodajalce in pomaga pospešiti spremembe za zaposlene v temnopoltih, azijskih in manjšinskih etničnih (BAME) zaposlenih na delovnem mestu.
Conference room meeting between three people sitting at a table

Dejanja govorijo glasneje kot besede

V celotnem podjetju si v vsaki vlogi in funkcijah delimo odgovornost za vsakodnevno podpiranje etnične in kulturne vključenosti.

Črno-bela fotografija osebe z resnim izrazom, morda zgodovinske osebnosti, s poudarkom na njih.

Mesec črne zgodovine

Mesec črne zgodovine praznujemo z dejavnostmi, govorci, priložnostmi za službo v skupnosti in priznavanjem v čast našim ljudem, njihovim prispevkom in kulturno zgodovino.

Praznovanje Diwali z ljudmi, ki prižgnejo svetilke in ognjemete v ozadju.

Diwali praznovanja

Vsako leto praznujemo Diwali in njegov Festival luči na lokacijah po vsem svetu, od velikih dogodkov, ki prikazujejo tradicionalne plese in glasbene predstave, do kulturnih razstav, srečanj in prostovoljnih priložnosti.

Skupina ljudi, ki stoji skupaj pred stavbo s znakom Siemens.

Rasna pravičnost in Siemens Brazil

Podpis Pakta za spodbujanje rasne enakosti nas usklajuje z drugimi podobno mislečimi podjetji, krepi naše zaveze k trajnosti in predlaga ukrepe, ki vzpostavljajo rasno pravičnost na delovnem mestu.

Izvedite več
Plakat za teden enakosti dirk v Združenem kraljestvu, v katerem je raznovrstna skupina ljudi, ki stojijo skupaj.

Teden enakosti dirk v Združenem kraljestvu

Med tednom enakosti dirk v Združenem kraljestvu so bili lokalni kolegi povabljeni, da se pridružijo našemu 5-dnevnemu izzivu za enakost dirk, pri čemer si izmenjujejo spoznanja in se učimo drug od drugega

Izvedite več

V podjetju Siemens naše globalne pobude za pripadnost delujejo v skladu z vsemi veljavnimi zakoni.