Vključitev invalidnosti

Prizadevamo si zagotoviti polno sodelovanje vseh ljudi, ne glede na zmožnosti, z našimi politikami, skupnostmi in prizadevanji za zagovorništvo.

Pozdravljamo vse naše ljudi

Po podatkih Svetovne zdravstvene organizacije je invalidnost tema, ki nas vse povezuje, saj več kot 15% prebivalstva živi z invalidnostjo. Poleg tega bi lahko vsak od nas v življenju razvil kratkoročno ali dolgoročno invalidnost. Pri Siemensu cenimo sposobnosti vseh. Za nas je vključevanje več kot le zagotavljanje dostopnosti; gre za odpravo vidnih in nevidnih ovir ter negovanje kulture zavestnega, pravičnega sodelovanja. Tukaj je, kako to storimo:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Skupnosti in mreže za podporo invalidom

Naše skupnosti in mreže podpirajo invalide po vsem svetu z zagotavljanjem varnega mesta za povezovanje, izmenjavo izkušenj, reševanje izzivov in ozaveščanje o invalidnosti. Z osebnim pripovedovanjem pripovedi predstavljamo vpogled v življenje invalidov — na primer na Siemensov blog. Naši ERG so odprti za vse.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Sodelovanje z globalnimi zagovorničnimi organizacijami

Sodelujemo z globalnimi zagovorniškimi organizacijami. Na primer, smo član Dragoceno 500, pobudo, ki jo je sprožil Svetovni gospodarski forum, da bi pomisleke invalidov uvrstili v programe upravljanja podjetij. V Združenem kraljestvu smo prejeli status vodje samozavestnega za invalidnost.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Kompetenčni center za dostopnost

Ekipa strokovnjakov v našem Centru za kompetence dostopnosti, ki vključuje invalide, obravnava vprašanje dostopnosti na delovnem mestu. Prav tako zagotavljajo, da so naši izdelki in storitve skladni s predpisi o dostopnosti — tudi testirajo njihovo učinkovito uporabnost.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Sporazum o vključitvi

V Nemčiji imamo s Splošnim svetom delavcev sklenjen sporazum o vključitvi. To poudarja našo zavezanost vključevanju invalidov in dostopnosti za približno 5.000 invalidov družbe Siemens v tej državi.

Dejanja govorijo glasneje kot besede

V celotnem podjetju si v vsaki vlogi in funkcijah delimo odgovornost, da pomagamo ozaveščati in vključevati naše invalide vsak dan.

Oseba, ki dela skleke na joga preprogi na prostem z drevesi v ozadju

21-dnevni izziv

Izdaja za vključevanje invalidnosti tega izziva je spodbudila naše ljudi k vpogledu v izkušnje invalidov. Leta 2024 ga je praznovala evropska okrogla miza.

Preberite več o 21-dnevnem izzivu

Slika prikazuje ladjo, ki pluje po oceanu z jasnim nebom in oddaljenim obzorjem.

Dostop do morja

Siemens in tehnološki startup TOBEA sta sodelovala pri izboljšanju dostopnosti plaž za invalide s pomočjo SEATRAC, inovativnega sistema, ki posameznikom omogoča samostojen dostop do morja.

Preberite več o SEATRAC

Vijolična roža z zamegljenim ozadjem in vodnim žigom v spodnjem desnem kotu.

#PositivelyPurple

Mednarodni dan invalidov OZN poteka vsako leto 3. decembra. Kot znak spoštovanja in v čast gospodarskemu prispevku invalidov podpiramo #PositivelyPurple.

Preberite več o #PositivelyPurple

V podjetju Siemens naše globalne pobude za pripadnost delujejo v skladu z vsemi veljavnimi zakoni.