Skip to main content
Ta stran je prikazana z avtomatskim prevajanjem. Namesto tega glej v angleščini?

Za zaposlene, ki želijo več.

Prijava

Postanite del SPDL in odkrijte stranke, kot je Siemens

Skupaj do uspeha.

d1eb0469-37fc-4df5-9317-b35fda0e4e36 - wanted

Naš napotitveni program zaposlenih

Poznate ljudi, ki iščejo zaposlitev? Nato nam pomagajte s priporočanjem novih zaposlenih našemu podjetju. Kako lahko od tega izkoristite? Za uspešno napotitev novega najema boste prejeli 200 evrov bonusa kot znak zahvalnosti.

Postopek in podrobnosti:

Bonus za hvaležnost boste prejeli, če bo oseba, ki ste jo napotili, uspešno zaposlena in zaključi zakonsko določeno poskusno dobo.

Trenutno odprta delovna mesta najdete na naši delovna tabla.

Obrazec za prijavo našega napotitvenega programa zaposlenih
Način izvajanja našega napotitvenega programa zaposlenih

Za vas si vzamemo čas!

Dobrodošli v ekipi SPDL. Veseli smo, da ste z nami. Tu boste našli vse informacije, ki olajšajo življenje in delo z nami.

Ekskluzivno območje zaposlenih

To območje je zaščiteno z geslom. Navodila za samoregistracijo ali spremembo gesla najdete na naslednjih povezavah:

Navodila za začetno registracijo
Ste pozabili geslo?

Vaše koristi

e4cb166d-c7e5-42e4-9dff-aadba1262e23 - GettyImages-996451392-kunden original

SPDL zaposlenim ponuja številne ugodnosti. Prav tako imate koristi od Siemensovih ugodnosti, tudi če niste uporabljeni pri Siemensovih strankah:

  • Odgovorno ravnanje z zaposlenimi in pravičnost pri plačilih, delovnih zahtevkih in socialnem zavarovanju.
  • Različne ugodnosti od popustov na kakovostne izdelke Siemensa, preko pobud sveta delavcev, kot so znižani nakupovalni kuponi, do cen zaposlenih v restavracijah za zaposlene.
  • Certificirani in trajnostni sistem vodenja varnosti/zdravja.
  • Ukrepi za dobro počutje zaposlenih, kot je certifikat »berufundfamilie« (ravnotežje med delom in družino) in možnost uporabe Mavie (služba za pomoč zaposlenim za zaposlene, ki iščejo nasvet).

Ponudbe za zdravje in dobro počutje

SPDL podpira vaše telesno in duševno počutje z vrsto koristi.

Kariera in družina

Kot prvo podjetje za kadrovske storitve v Avstriji je SPDL prejel certifikat »berufundfamilie« Zveznega kanclerja. V tem okviru SPDL svojim zaposlenim ponuja ugodnosti na področju starševskega dopusta, družinskega varstva, socialnih prejemkov in kriznega upravljanja.

Rojstvo in starši

Rojstvo otroka je najlepši in najzahtevnejši čas za starše. Zaposlene matere in očetje so upravičene do starševskega dopusta (oprostitev iz dela), dokler otrok ne dopolni 22. mesecev starosti, če z otrokom živijo v istem gospodinjstvu. Pod določenimi pogoji se pravica do starševskega dopusta podaljša do otrokovega drugega rojstnega dne. Več informacij najdete na naslednjih povezavah zveznih ministrstev:

Zavezani smo ohranjanju stikov z našimi zaposlenimi med nosečnostjo in starševskim dopustom, da bi optimalno načrtovali njihovo vrnitev. Vaš kadrovski svetovalec vam je na voljo za podporo pri vseh sorodnih temah.

0cb4840c-0524-4cf8-ab96-839fdb0480d1 - GettyImages-1270066435 original
109a42da-99bd-4c93-bf0d-a7d38c339115 - GettyImages-979946194 original

Nega in podpora

Skrb, osrednje vprašanje v naši družbi:

Spremljanje do konca — eden največjih izzivov za sorodnike:

Nadaljnje izobraževanje, rast skupaj

Odvisno od vašega delodajalca so vam na voljo različne možnosti usposabljanja. Podporo in dodatne informacije lahko dobite pri dodeljenem svetovalcu SPDL.

Socialne ugodnosti: samo ena prednost SPDL

Glede na vašo lokacijo in področje dela imajo zaposleni v SPDL dostop do različnih popustov in pobud. Podrobne informacije so na voljo ob vstopu v SPDL.

Svet delavcev SPDL ponuja vrsto socialnih ugodnosti, vključno z popusti za večje avstrijske trgovce na drobno, različnimi dodatki, kot so štipendije za rojstvo in poroko, ter različnimi ponudbami za počitnice.

d5f97280-b679-4d29-adc9-d10a1861bc0b - Takac original

»Naša prijazna ekipa vam lahko pomaga na lokacijah SPDL v Siemens Cityju na Dunaju in po vsej Avstriji.«

Andrea Takac, vodja službe za zaposlene

Naša ekipa in vaši kontakti: siemens.at/spdl/ekipa

Pravne osnove zakupa delovne sile

Zakonski predpisi:
Zvezni zakon z dne 23. marca 1988, ki ureja zakup delavcev (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196, kakor je bil spremenjen z BGBl I 2017/38.

Opredelitev:
Zakup delovne sile = Zagotavljanje delavcev za opravljanje dela tretjim osebam (§ 3 Abs 1 AÜG).

Pomembna opomba glede vaših osebnih podatkov in prijavnih dokumentov:
Podatki o vaši prijavi bodo na podlagi vašega soglasja shranjeni v naši zbirki prijaviteljev 18 mesecev. Te lahko kadar koli posodobite in dopolnite z osebnim geslom, ki ste ga prejeli po e-pošti po spletni prijavi. Naši zaposlovalci vas bodo z veseljem kontaktirali za ustrezna delovna mesta.

Imate pravico, da kadar koli prekličete soglasje za obdelavo podatkov z učinkom za prihodnost. To lahko storite tako, da pošljete obvestilo na spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Sorodni viri

Pogosta vprašanja

Pogosto zastavljena vprašanja

Izvedite več

Vse naše ugodnosti pri SPDL

Več informacij najdete tukaj.

Izvedite več