Pogosta vprašanja
Pogosto zastavljena vprašanja.
Pogosta vprašanja vlagatelja
Smo eden vodilnih avstrijskih ponudnikov kadrovskih storitev in 100% hčerinska družba Siemens AG Austria.
Da, smo na Facebook. Pridružite se nam zdaj!
V svojih zgodnjih letih je SPDL služil predvsem skupini Siemens. Danes naše podjetje ponuja storitve najema osebja, zaposlovanja in plačnih plač širokemu krogu strank v tehnološkem in industrijskem sektorju po vsej Avstriji. Kot rezultat naših več kot 20-letnih izkušenj nam zaupa približno 2.200 zaposlenih. Naše podjetje ima dostop do edinstvenega nabora človeških virov: visoko usposobljeno osebje na komercialnih, tehničnih in industrijskih področjih, pa tudi na področju IT, tehnologije, proizvodnje, montaže in logistike.
Osebje je ključen vir in pomagamo vam najti zaposlene, ki jih iščete in potrebujete. Da bi to dosegli, vam ponujamo prilagojene storitve na področju najema osebja, zaposlovanja in plačilnih plač.
Delovni zakup pomeni delati kot uslužbenec SPDL (vaš delodajalec) za določeno obdobje pri našem podjetju strank (vaš najemnik). Ta stranka je lahko podjetje znotraj skupine Siemens ali drugo podjetje, ki je sklenilo pogodbo z nami. Stalno ste zaposleni pri SPDL. Kot vaš delodajalec smo odgovorni za zagotavljanje skladnosti z vsemi pravnimi, skupno dogovorjenimi zahtevki in zahtevki za socialno odškodnino.
Zakup dela je sodobna, prilagodljiva oblika dela in ponuja (v nasprotju z nekaterimi predsodki) različne priložnosti in perspektive. Zaposlite se lahko kratkoročno, na primer s sodelovanjem pri določenih nalogah in projektih. V tem primeru se vaša zaposlitev konča z zaključkom zadevnega projekta. Druga možnost: Zasedate dolgoročni položaj, zasnovan za zakup delovne sile, ne da bi na vidiku skorajšnji konec. Tretja možnost: prevzeti ste kot stalni zaposleni v zaposlitvi najemnika. Ne glede na scenarij najem delovne sile pri SPDL zagotavlja dobre delovne pogoje in vznemirljive možnosti za vaš osebni in poklicni razvoj.
SPDL je na splošno odprt za širok spekter poklicnih skupin. Primarni industrijski poudarki vključujejo sektorje, kot so industrija, tehnologija, IT, logistika in podobna področja. Zaposleni v SPDL opravljajo različne vloge in položaje. Ti segajo od nekvalificiranih delavcev v proizvodnji do usposobljenih delavcev in projektnih voditeljev.
Ne. S SPDL vstopite v stalno delovno razmerje.
Ne, najeti zaposleni ne smejo biti prikrajšani v primerjavi s stalnim osebjem v podjetju.
Da. Kot zaposleni v SPDL ste registrirani pri socialni varnosti in vsi prispevki so plačani. Upravičenost do dopusta, nadaljnje plačilo v primeru bolezni itd. Veljajo tako kot v kateri koli drugi panogi. Vaša plača/plača je določena s kolektivno pogodbo podjetja, v katerem ste napoteni.
To je v celoti odvisno od stranke in njihovih zahtev. Vaša naloga lahko traja nekaj dni, pa tudi več tednov ali mesecev. Po določenem obdobju in na zahtevo stranke je možen tudi stalni prenos na delovno silo stranke. To se razlikuje glede na to, ali je potrebna kratkoročna zamenjava osebja, na primer za pokritje porodniškega dopusta ali ozka grla v projektu, ali če obstaja dolgoročna potreba po osebju.
Spremljanje delovnega nadzora pri SPDL je prilagodljivo in vam ponuja veliko možnosti. Če boste delali v SPDL, lahko vključite v kvalifikacije, veliko zapisov in na različnih stranki:znotraj. Naučite se nezahtevnih delovnih projektov in projektov — in poiščite svoje delovne subjekte:v SPDL.
Da. Pogosto zaposlene v SPDL, ki se med nalogo izkažejo, prevzame na stalni položaj stranka, ki zaposli. Zato so zaposleni, ki iščejo stalno zaposlitev, zelo primerni tudi za SPDL.
Preprosto kliknite na možnosti uporabe.
Vaši podatki in dokumenti bodo shranjeni v naši zbirki podatkov eno leto. Za dodatne podrobnosti preberite tudi naš pravilnik o zasebnosti.
Pravilnik o zasebnosti za borzo delovnih mest
Pomembne informacije v zvezi z vašimi osebnimi podatki in prijavnimi dokumenti: Vaši prijavni podatki bodo shranjeni v naši zbirki podatkov prosilcev do 18 mesecev na podlagi vašega soglasja. Te lahko kadar koli posodobite in dopolnite z osebnim geslom, ki ste ga prejeli po e-pošti po spletni prijavi. Naši zaposlovalci vas bodo z veseljem ponovno kontaktirali za ustrezna delovna mesta.
Imate pravico, da svoje soglasje za obdelavo podatkov kadar koli prekličete z učinkom za prihodnost. Če želite to narediti, preprosto pošljite obvestilo na spdl.datenschutz.at@siemens.com.
Pravna podlaga za zakup dela
Zakonska uredba: Zvezni zakon z dne 23. marca 1988, ki ureja zakup dela (Zakon o zakupu dela — AÜG), BGBl 1988/196, kakor je bil spremenjen z BGBl I 2017/38.
Opredelitev: Zakup dela je opredeljen kot zagotavljanje dela za opravljanje dela tretjim osebam (§ 3 Abs 1 AÜG).
Ponujamo različne modele delovnega časa, ki so odvisni od naših strank in specifičnega položaja. V plačanem sektorju pogosto obstaja prilagodljiv delovni čas in možnost uporabe možnosti domače pisarne, odvisno od vloge. Z veseljem vam bomo zagotovili podrobnejše informacije med postopkom zaposlovanja.
Poklicna družina: Kot prvo podjetje za osebje v Avstriji je SPDL leta 2014 prejel certifikat Berufundfamilie s strani Zveznega kanclerja. Ta certifikat omogoča SPDL, da svojim zaposlenim ponudi različne ugodnosti in informacije ter opredeli individualne družinam prijazne ukrepe.
Najboljši zaposlovalec v karieri: Trenutno smo nagrajeni s srebrnim pečatom, ki dokazuje, da vidiki zaposlovanja v Avstriji delujejo dobro.
ISO 9001: EN ISO 9001 določa minimalne zahteve za sistem vodenja kakovosti, ki jih mora organizacija izpolnjevati za zagotavljanje izdelkov in storitev, ki izpolnjujejo pričakovanja strank in vse regulativne zahteve. Sistem upravljanja bi moral biti tudi predmet nenehnega izboljševanja. SPDL je na tem področju uspešno certificiran s strani Quality Austria že od leta 2009.
SGU: Stranke, ki se zavedajo kakovosti, izberejo podjetja, ki izpolnjujejo njihove standarde varnosti, zdravja in varstva okolja. Z varnostnim certifikatom kot ponudnik kadrovskih storitev (SCP) se SPDL predstavlja kot zanesljiv partner v tem pogledu.
Upravljanje z energijo: Namen mednarodnega standarda ISO 500001 je organizacijam omogočiti vzpostavitev sistemov in procesov, potrebnih za izboljšanje energetske učinkovitosti, vključno z energetsko učinkovitostjo, porabo energije in porabo energije. SPDL je od leta 2015 del celotnega certificiranja družbe Siemens AG Austria.
V SPDL imate koristi od številnih prednosti. Tukaj je Več o tem, v čem lahko uživate.
Pogosta vprašanja zaposlenih
Ker se veliko vprašanj pogosto zastavlja z dobrim razlogom, vam tukaj ponujamo pravilne odgovore.
Pogodbo o storitvah sklenete s podjetjem Siemens Personaldienstleistungen GmbH, ki je tudi vaš delodajalec. Siemens Personaldienstleistungen GmbH upravlja vaše plače in plače ter upravlja in rešuje vse pravne zadeve. Svoje delo boste opravljali na lokaciji naše stranke, kjer stranka deluje kot »delodajalec« in prevzame operativno in disciplinsko vodstvo za čas trajanja vaše naloge. SPDL ostaja vaš delodajalec ves čas.
Ne, imate neomejeno pogodbo o zaposlitvi. Prijavljeni ste za socialno varnost že od prvega delovnega dne. Za vas veljajo vse standardne določbe, kot so zdravstveno, brezposelno, nesrečno in pokojninsko zavarovanje. Prav tako ste upravičeni do plačanega dopusta in nadaljnjega plačila v primeru bolezni, pa tudi do božičnega bonusa in plačila za dopust. Poleg tega prispevamo v skrbniški sklad zaposlenih za vašo odpravnino.
Če začnete delati v mesecu (tudi drugi ali tretji dan), polni dnevi socialnega zavarovanja niso doseženi, nadomestilo pa se sorazmeri ustrezno ustreznemu deležu.
Če se na primer nadomestilo razporedi v mesecu vstopa, je potrebna drugačna metoda izračuna zakonskih odbitkov. Uradni bruto neto kalkulatorji predvidevajo cel mesec, kar ima za posledico različne vrednosti.
Obvestilo §12 vsebuje vse podatke, povezane z dodelitvijo — vsakič, ko pride do spremembe naloge, prejmete novo posodobljeno različico. Če prejmete novo obvestilo, pošljite podpisano kopijo odgovornemu kadrovskemu vodji.
dokument prikazuje naslednje informacije v obvestilu o členu 12.
Za vstop nudimo srečanje dobrodošlice SPDL za vse nove zaposlene. Ob tej priložnosti predstavljamo SPDL in vse vaše stike, vam posredujemo podrobne informacije, odgovorimo na vaša vprašanja in vas bolje spoznamo! Vključni sestanki potekajo virtualno (prek ekip) ali osebno. Ne glede na to se večina integracije zgodi neposredno na vašem območju nalog, kjer boste med usposabljanjem prejeli dodatne informacije.
Vaša kontaktna oseba SPDL vam je na voljo v celotni nalogi kot vaša osebna kontaktna točka.
V SPDL imate koristi od številnih prednosti. Tukaj je Več o tem, v čem lahko uživate.