Spoločenská zodpovednosť podnikov

Tvorba hodnoty pre spoločnosť

Aktívne plnenie spoločenskej zodpovednosti podnikov a zameranie sa na vytváranie hodnôt pre spoločnosť je základným poslaním spoločnosti Siemens. Ako dobrý firemný občan sa spoločnosť neustále snaží prispievať k verejnému blahobytu v Číne, pričom sa zameriava na vytváranie hodnôt pre spoločnosť prostredníctvom svojho portfólia, inovácií, miestnych operácií, rozvoja ľudí a aktivít v oblasti sociálnej zodpovednosti podnikov.

Okrem peňažných darov poskytuje spoločnosť Siemens relevantné produkty a riešenia, ktoré prispievajú znalosťami, skúsenosťami a technologickou pomocou subjektom v núdzi. Zamestnanci spoločnosti Siemens sa aktívne podieľajú aj na dobrovoľníckych aktivitách, ktoré spoločne organizujú Siemens a neziskové organizácie.

Spoločnosť Siemens Employee Volunteer Association (SEVA) vznikla v roku 2012 ako platforma dobrovoľníctva a spolupráce pre zamestnancov, spoločnosť a spoločnosť. Do fiškálneho roku 2020 spoločnosť SEVA zorganizovala 435 dobrovoľníckych podujatí v 17 mestách po celej Číne, z čoho prospešili stovky tisíc ľudí.

V priebehu rokov sa spoločnosť aktívne zapája do rôznych aktivít v oblasti sociálnej zodpovednosti podnikov so zameraním na tri oblasti: prístup k technológiám, prístup k vzdelávaniu a udržateľné komunity.

Propagácia technológií

Od roku 2018 spoločnosť Siemens spojila ruky s partnermi na modernizácii a dodatočnej montáži distribučných systémov dediny Yangpo v Guizhou s cieľom zabezpečiť elektrickú bezpečnosť tradičnej dediny a zodpovedným spôsobom vytvárať hodnotu pre spoločnosť.

Spoločnosť sa zaviazala zosúladiť podnikateľské aktivity so záujmom budúcich generácií. Siemens sa snaží stať sa prvou veľkou priemyselnou spoločnosťou na svete, ktorá do roku 2030 dosiahne čistú nulovú uhlíkovú stopu. V rokoch 2014 až 2020 spoločnosť znížila uhlíkovú stopu vlastného hodnotového reťazca o 54% a dosiahla svoj predbežný cieľ znížiť emisie CO2 o polovicu.

Prístup k vzdelávaniu

V roku 2016 spoločnosť Siemens obnovila memorandum o porozumení s ministerstvom školstva v snahe podporiť pestovanie talentov orientovaných na inovácie. Do roku 2020 spoločnosť Siemens vybudovala viac ako 400 laboratórií v Číne prostredníctvom spolupráce so školami, vyškolila viac ako 4 000 učiteľov zaoberajúcich sa výučbou v prvej línii a vydala viac ako 2 milióny kópií učebníc. Spoločnosť sponzorovala „Siemens Cup“ China Intelligent Manufacturing Challenge 14 rokov a pestovala takmer 60 000 inovatívnych inžinierskych talentov. Siemens tiež obhajuje koncept rozvoja talentov „Nový inžinier“ s partnermi s cieľom kultivovať zložené talenty s multišpecializáciou a interdisciplinárnym spôsobom v ére digitalizácie. Spoločnosť sa už sedem po sebe nasledujúcich rokov umiestnila na 1. mieste medzi spoločnosťami priemyselného inžinierstva v rebríčku najatraktívnejších zamestnávateľov v Číne Universum.

Za posledných viac ako 10 rokov spoločnosť Siemens spolupracovala s približne 90 univerzitami a výskumnými ústavmi na približne 780 projektoch výskumu a vývoja vo Veľkej Číne. Program Center of Knowledge Interchange (CKI) predstavuje najvyššiu a dlhodobú strategickú spoluprácu spoločnosti Siemens s globálnymi univerzitami v oblasti výskumu a vývoja a kultivácie talentov. V Číne spoločnosť Siemens vybudovala strategické vzťahy CKI s univerzitou Tsinghua s cieľom ďalej podporovať spoluprácu v oblasti vedeckých a technických výmen a rozvoja talentov. V októbri 2017 spoločnosť Siemens predĺžila dohodu o magisterskom výskume a vývoji s univerzitou Tsinghua o ďalších päť rokov, čím sa spolupráca CKI dostala do tretej fázy v Číne.

V júni 2019 spoločnosť Siemens podpísala rámcovú dohodu o strategickej spolupráci s Technologickou univerzitou v Shenzhen (SZTU) s cieľom prehĺbiť ich partnerstvo pri kultivácii talentov v oblasti inteligentnej výroby, čím pomohla SZTU stať sa otvorenou, inovatívnou a medzinárodnou aplikovanou univerzitou.

Spoločnosť Siemens každoročne organizuje viac ako 30 technologických prednášok a kariérnych prednášok, online aj offline, na univerzitách v celej krajine. Spoločnosť tiež organizuje podujatia Siemens Open Day a zakladá študentský kruh Siemens na mnohých univerzitách. Medzitým spoločnosť Siemens každoročne poskytuje absolventom pracovné príležitosti na plný úväzok. Veľký počet absolventov špičkových univerzít v Číne sa pripojil k programom Siemens Sales Trainee Program „Sales 100“, Siemens R&D Trainee Program „R&D 100“, Siemens Engineer Trainee Program „Engineer 30“, Siemens Graduate Program SGP atď. Okrem toho spoločnosť Siemens postupne založila vzdelávacie centrum kampusu Campus-Hub a Talent Training Base na rôznych univerzitách po celej krajine.

Pokiaľ ide o základné vzdelávanie, program Siemens I-Green Education, ktorý bol spustený v roku 2009, sa zameriava na deti migrantov na základných školách v Číne s cieľom zvýšiť ich povedomie o ochrane životného prostredia a pomôcť im lepšie sa integrovať do života mesta. Do fiškálneho roku 2020 bol program zavedený v 11 školách detí migrujúcich v 10 mestách vrátane Pekingu, Šanghaja, Wu-chanu, Guangzhou, Kašgaru, Shenzhenu, Čongčingu, Nanjingu, Xi'anu a Čengdu, z čoho prospešilo viac ako 24 000 detí migrantov. Takmer 2 800 zamestnancov spoločnosti Siemens venovalo tomuto programu viac ako 29 800 hodín.

Ako jeden z hlavných projektov Čínskeho projektu podpory vzdelávania bol v roku 2018 oficiálne spustený program Siemens I-Green Education Program - University Students Summer Project. Do fiškálneho roku 2020 projekt podporil 751 študentských dobrovoľníkov zo 17 univerzít, aby vyučovali hodiny na 52 miestach v 27 provinciách a autonómnych regiónoch po celej Číne. Celkovo 2 138 hodín triedy Siemens I-Green, ktoré organizovali študentskí dobrovoľníci, priniesli výhody desiatkam tisíc študentov a učiteľov vo vidieckych oblastiach. Medzitým bolo takmer 100 skúsených dobrovoľníkov spoločnosti Siemens, ktorí sú nadšení pre verejné blaho, prijatých ako mentori I-Green, aby posilnili študentov profesionálne zručnosti.

Udržiavanie komunity

Siemens sa zaväzuje k udržateľnému rozvoju spoločnosti tým, že prijíma iniciatívy vrátane organizovania rôznych aktivít na ochranu životného prostredia, podpory rozvoja mimovládnych organizácií, poskytovania sociálnej pomoci znevýhodneným skupinám a poskytovania okamžitej technologickej a humanitárnej pomoci v prípade prírodných katastrof.

Vo februári 2020 spoločnosť Siemens China spolu so spoločnosťou Siemens Healthineers China darovala zdravotnícke vybavenie spoločnosti Siemens Healthineers v hodnote 15 miliónov RMB na podporu úsilia Číny v boji proti prepuknutiu COVID-19. Viac ako 6 200 zamestnancov zo spoločností Siemens v Číne tiež spoločne prisľúbilo dar vo výške 2,2 milióna RMB na podporu boja Číny. Nahromadený dar spoločnosti a zamestnancov bol použitý na nákup veľmi potrebného zdravotníckeho vybavenia Siemens Healthineers a darovanie sa uskutočnilo prostredníctvom spolupráce s Nadáciou pre rozvoj mládeže Wuhan.

V roku 2007 spoločnosť Siemens spojila ruky s Nanjingskou univerzitou, generálnym konzulátom spolkového Nemecka v Šanghaji a ďalšími partnermi, aby založili Pamätnú sieň Johna Rabe a Medzinárodnej bezpečnostnej zóny, ako aj Rozvojový fond pre Medzinárodné výskumné a výmenné centrum pre mier a zmierenie Johna Rabea. Spoločnosť Siemens 15 po sebe nasledujúcich rokov sponzorovala fond a prispievala k propagácii humanitárneho a dobrovoľníckeho ducha Johna Rabea.

Dlhodobý záväzok spoločnosti Siemens k sociálnej zodpovednosti podnikov je široko uznávaný čínskou spoločnosťou. V máji 2019 získala spoločnosť Siemens ocenená cenou „More Than A Market Award 2019“ Nemeckou obchodnou komorou v Číne. Vďaka vynikajúcim výkonom I-Green Education Program - University Students Summer Project získala spoločnosť Siemens tri vyznamenania na 4. ocenení CSR China Education Award v septembri 2020 vrátane „CSR China Top 100“, „Youth Impact of the Year Award“ a „Dobrovoľníckej služby Honor Award“. Dvojročné ocenenie je uznaním nepretržitého úsilia spoločnosti Siemens pri podpore vzdelávania a plnení sociálnej zodpovednosti podnikov v Číne. V novembri 2020 bola spoločnosť Siemens China ocenená „Špeciálnou cenou - excelentnosť v riadení krízy COVID“ na 7. slávnostnom odovzdávaní cien CSR, ktoré usporiadala Obchodná komora Európskej únie v Číne. V januári 2021 získala spoločnosť Siemens na 10. čínskom charitatívnom festivale „Charity Driver Award 2020“, čo bolo šiestkrát po sebe, keď spoločnosť Siemens získala ocenenie na festivale. Ocenenie ocenilo oddanosť spoločnosti Siemens sociálnej zodpovednosti podnikov a úsilie aktívne podporovať sociálne charitatívne podniky v krajine.