Skip to main content
Táto stránka sa zobrazuje použitím automatického prekladu. Zobraziť namiesto toho v Angličtine?

Pre zamestnancov, ktorí chcú viac.

Prihlásiť sa

Staňte sa súčasťou SPDL a objavte klientov ako Siemens

Spolu k úspechu.

d1eb0469-37fc-4df5-9317-b35fda0e4e36 - wanted

Náš program odporúčaní zamestnancov

Poznáte ľudí, ktorí hľadajú prácu? Potom nám pomôžte odporúčaním nových zamestnancov našej spoločnosti. Ako z toho môžete profitovať? Za úspešné odporúčanie nového prenájmu dostanete bonus 200 EUR ako znak ocenenia.

Proces a podrobnosti:

Bonus za vďačnosť dostanete, ak je osoba, ktorú ste odporučili, úspešne najatá a dokončí zákonnú skúšobnú dobu.

Aktuálne otvorené pozície nájdete na našom pracovná doska.

Formulár žiadosti o náš program odporúčaní zamestnancov
Režim implementácie nášho programu odporúčaní zamestnancov

Urobíme si čas pre vás!

Vitajte v SPDL-tíme. Sme radi, že vás máme s nami. Tu nájdete všetky informácie, ktoré uľahčujú život a prácu s nami.

Exkluzívna oblasť zamestnancov

Táto oblasť je chránená heslom. Pokyny na vlastnú registráciu alebo zmenu hesla nájdete na nasledujúcich odkazoch:

Pokyny pre počiatočnú registráciu
Zabudli ste heslo?

Vaše výhody

e4cb166d-c7e5-42e4-9dff-aadba1262e23 - GettyImages-996451392-kunden original

SPDL ponúka zamestnancom veľa výhod. Výhody spoločnosti Siemens získate aj vtedy, ak nie ste nasadení u klientov spoločnosti Siemens:

  • Zodpovedné zaobchádzanie so zamestnancami a spravodlivosť v oblasti platobných, pracovných a sociálnych poistných nárokov.
  • Rôzne výhody od zliav na kvalitné produkty spoločnosti Siemens, cez iniciatívy zamestnaneckej rady, ako sú zľavnené nákupné poukážky, až po ceny zamestnancov v zamestnaneckých reštauráciách.
  • Certifikovaný a udržateľný systém riadenia bezpečnosti/zdravia.
  • Opatrenia na blaho zamestnancov, ako je certifikácia „berufundfamilie“ (pracovná a rodinná rovnováha) a možnosť využitia služby Mavie (Služba pomoci zamestnancom pre zamestnancov hľadajúcich poradenstvo).

Ponuky zdravia a wellness

SPDL podporuje vašu fyzickú a duševnú pohodu s celým radom výhod.

Kariéra a rodina

Ako prvá spoločnosť poskytujúca personálne služby v Rakúsku získala SPDL certifikáciu „berufundfamilie“ od Federálneho kancelárie. V tomto rámci ponúka SPDL svojim zamestnancom výhody v oblasti rodičovskej dovolenky, rodinnej starostlivosti, sociálnych dávok a krízového riadenia.

Narodenie a rodičia

Narodenie dieťaťa je pre rodičov najkrajším a najnáročnejším obdobím. Zamestnané matky a otcovia majú nárok na rodičovskú dovolenku (oslobodenie od práce), kým dieťa nedosiahne vek 22 mesiacov, ak žijú v rovnakej domácnosti s dieťaťom. Za určitých podmienok sa nárok na rodičovskú dovolenku predlžuje až do druhých narodenín dieťaťa. Viac informácií nájdete na nasledujúcich odkazoch od federálnych ministerstiev:

Zaviazali sme sa udržiavať kontakt s našimi zamestnancami počas tehotenstva a rodičovskej dovolenky, aby sme optimálne naplánovali ich návrat. Váš HR konzultant je k dispozícii, aby vás podporil so všetkými súvisiacimi témami.

0cb4840c-0524-4cf8-ab96-839fdb0480d1 - GettyImages-1270066435 original
109a42da-99bd-4c93-bf0d-a7d38c339115 - GettyImages-979946194 original

Starostlivosť a podpora

Starostlivosť, ústredná otázka našej spoločnosti:

Sprevádzanie až do konca — jedna z najväčších výziev pre príbuzných:

Ďalšie vzdelávanie, spoločný rast

V závislosti od vášho zamestnávateľa máte k dispozícii rôzne možnosti odbornej prípravy. Podporu a ďalšie informácie môžete získať od prideleného SPDL konzultanta.

Sociálne dávky: len jedna výhoda SPDL

V závislosti od vašej polohy a oblasti práce majú zamestnanci SPDL prístup k rôznym zľavám a iniciatívám. Podrobné informácie sú poskytnuté pri vstupe do SPDL.

Zamestnanecká rada SPDL ponúka celý rad sociálnych výhod vrátane zľavnených poukážok pre veľkých rakúskych maloobchodníkov, rôznych príspevkov, ako sú príspevky na pôrod a manželstvo, a rôzne ponuky dovolenky.

d5f97280-b679-4d29-adc9-d10a1861bc0b - Takac original

„Náš priateľský tím je k dispozícii, aby vám pomohol na pobočkách SPDL v Siemens City vo Viedni a v celom Rakúsku.“

Andrea Takac, vedúca zamestnaneckých služieb

Náš tím a vaše kontakty: siemens.at/spdl/tím

Právne základy prenájmu pracovnej sily

Právne predpisy:
Federálny zákon z 23. marca 1988 upravujúci prenájom pracovníkov (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196 zmenený a doplnený BGBl I 2017/38.

Definícia:
Leasing pracovnej sily = Poskytovanie pracovníkov na výkon práce tretím stranám (§ 3 Abs 1 AÜG).

Dôležitá poznámka týkajúca sa vašich osobných údajov a dokumentov o žiadosti:
Údaje o vašej žiadosti budú uložené v našej databáze žiadateľov po dobu 18 mesiacov na základe vášho súhlasu. Môžete ich kedykoľvek aktualizovať a doplniť pomocou svojho osobného hesla, ktoré ste dostali e-mailom po online prihláške. Naši náboroví pracovníci vás radi kontaktujú pre príslušné pracovné ponuky.

Máte právo kedykoľvek odvolať svoj súhlas so spracovaním údajov s účinnosťou do budúcnosti. Môžete to urobiť zaslaním oznámenia na adresu spdl.datenschutz.at@siemens.com.